Schriftliche Bewerbung

MediPersonal | Bahnhofplatz 1c | 8304 Wallisellen

Leitender Arzt / Leitende Ärztin (m/w/d) (80-100%) mit Schwerpunkt Medizinmanagement in Kloten gesucht

Dauerstelle, Temporär
Kloten
Vor 1 Jahr gepostet

Leitender Arzt / Leitende Ärztin (m/w/d) (80-100%) mit Schwerpunkt Medizinmanagement in Kloten gesucht

Einsatzort: Kloten und Umgebung
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung


Das Temporärbüro Med Ipersonal bietet professionelle Vermittlung von Fachkräften in der Medizinbranche.

Med Ipersonal ist spezialisiert auf die passgenaue Vermittlung von qualifiziertem Personal im Gesundheitswesen.

Mit jahrelanger Erfahrung ist Med Ipersonal der zuverlässige Partner für medizinische Einrichtungen bei Personalengpässen.

Med Ipersonal versteht die Bedürfnisse der Medizinbranche und liefert maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung.


Für eine zukunftsorientierte medizinische Einrichtung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die sowohl in der Medizin als auch im Gesundheitsmanagement erfahren ist.

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Entwicklung der medizinischen Abteilung und Ausbau neuer Fachbereiche
  • Analyse und Optimierung medizinischer und wirtschaftlicher Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Sicherstellung einer patientenorientierten, kostenbewussten Behandlung nach höchsten Qualitätsstandards
  • Beratung der Klinikleitung bei wirtschaftlichen und medizinstrategischen Entscheidungen
  • Repräsentation der Einrichtung bei Fachkongressen, wissenschaftlichen Gremien und Partnern im Gesundheitswesen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Facharztausbildung und zusätzlicher Weiterbildung im Management (z. B. MBA, Gesundheitsökonomie)
  • Führungserfahrung im Spital- oder Klinikbereich
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Aspekten im Gesundheitswesen
  • Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit internen und externen Partnern

Unser Angebot:

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit medizinischer und wirtschaftlicher Gestaltungsmöglichkeit
  • Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
  • Moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und agilen Entscheidungswegen
  • Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Managementbereich

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Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt

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