Diplomierte Pflegefachpersonen mit Temporärvertrag verdienen im Kanton Schwyz mindestens CHF 25.86 pro Stunde (GAV Personalverleih 2026, Lohngebiet Normal). Wir stellen Ihrer Institution Fachpersonen für einzelne Dienste, Wochen oder Monate und vermitteln Feststellen. Die Abrechnung erfolgt nach bestätigten Stunden.
Temporär, fest oder für einzelne Dienste: Gesundheitsberufe im Kanton Schwyz und Umgebung.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Schwyz
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27
Pflegeheime im Kanton Schwyz
7
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Schwyz
1’321
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Schwyz
11’144
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Schwyz
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Schwyz
Krankheit, Ferien, ein neuer Bewohner mit hohem Pflegebedarf: Auf Stationen und in der Spitex entstehen Lücken schnell. MediPersonal stellt Ihrer Institution im Kanton Schwyz temporäre Fachpersonen, angestellt bei der iPersonal AG. Sie planen die Dienste, wir regeln Vertrag, Lohn und Versicherungen.
Mit 27 Pflegeheimen und 1’865 Plätzen für Langzeitpflege (BAG 2024) ist die Langzeitpflege im Kanton Schwyz ein grosser Arbeitgeber. Wir vermitteln dorthin Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Betreuungspersonal.
Für Institutionen im Kanton Schwyz übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.
Sie erhalten wenige, geprüfte Profile. Die Vorstellungsgespräche führen Sie selbst, wir vereinbaren die Termine und sammeln danach die Eindrücke von Institution und Fachperson.
Diskretion ist bei der Vermittlung selbstverständlich. Ihre Institution bleibt ungenannt, bis eine Fachperson konkretes Interesse zeigt.
Ihre Institution kann das Temporärbüro frei wählen. Abreden, die eine spätere Festanstellung einer Temporärkraft verhindern sollen, sind nichtig (Artikel 22 AVG). Laufende Verträge und Fristen bleiben bestehen.
Wie der Wechsel Schritt für Schritt abläuft, steht auf der Seite Temporärbüro wechseln.
Das BFS zählt im Kanton Schwyz im Gesundheitswesen 1’064 Arbeitsstätten mit 6’268 Beschäftigten, in Heimen 44 mit 3’132 und im Sozialwesen 213 mit 1’744 (STATENT 2024).
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen im Kanton Schwyz rund 12,0 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Für Ihre Institution im Kanton Schwyz heisst Personalverleih: Die Fachperson ist bei der iPersonal AG angestellt, die Ihre Institution fachlich führt. Rechtlich zählen die Bewilligung des Verleihers, der Lohn nach GAV und die Anerkennung des Diploms.
Möchte Ihre Institution eine temporäre Fachperson fest übernehmen, ist das erlaubt; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur bei Einsätzen unter drei Monaten und einem Übertritt innert drei Monaten zulässig und begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Ein Verleiher ohne Bewilligung darf keine Fachpersonen an Spitäler oder Heime ausleihen; ein solcher Vertrag wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG). Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat die Bewilligungen für Verleih und Vermittlung und hinterlegt die vorgeschriebene Kaution (Art. 14 AVG).
Wir halten den Weg kurz, auch bei dringenden Ausfällen. Eine Anfrage am Telefon unter 044 515 57 61 oder online genügt.
Verlängert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz mit derselben Fachperson, wenn sie verfügbar ist. Das spart erneute Einarbeitung.
Für Einsätze in Spitex und ambulanter Pflege klären wir zusätzlich Fahrzeug, Einsatzgebiet und Tourenplanung, bevor die Fachperson startet.
Für Gelernte schreibt der GAV Personalverleih im Kanton Schwyz mindestens CHF 25.86 Basislohn pro Stunde vor; mit 3,2 % Feiertags-, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn sind es CHF 31.32 (Anhang 2, 2026). Diplomierte Pflegefachpersonen verdienen in der Regel mehr; der Satz folgt dem tatsächlichen Lohn.
Für eine Feststelle vereinbaren wir das Honorar für die Vermittlung, bevor wir mit der Suche anfangen. Ihre Anfrage kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts.
Als Orientierung für das Lohnniveau in der Grossregion Zentralschweiz dient die Lohnstrukturerhebung: CHF 6’190 im Mittel für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, CHF 5’579 für Betreuungsberufe (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Im Kanton Schwyz lag die Arbeitslosenquote im Herbst 2026 bei 1,1 %, in der ganzen Schweiz bei 3,0 %. Die RAV hatten zu diesem Zeitpunkt 500 offene Stellen gemeldet (SECO, Arbeitsmarktstatistik).
Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.
Nach Bereichen: 6’268 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 3’132 in Heimen und 1’744 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Lohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für Ihre Institution berechnet.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ihre Institution hat damit keinen Aufwand. Quellensteuer, Aufenthaltsbewilligung und Meldungen erledigt MediPersonal über die iPersonal AG.
Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.
Der Satz richtet sich nach Diplom, Erfahrung, Fachbereich und Diensten. Zuschläge für Nacht, Wochenende und Feiertage kommen dazu. Die Offerte erhalten Sie vor dem Einsatz schriftlich.
Ja. Für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung braucht es neben dem Diplom einen eidgenössischen oder anerkannten Weiterbildungstitel und eine kantonale Bewilligung (Art. 36 MedBG). Das prüfen wir vor jedem Vorschlag an Ihre Institution.
Ihre Pflegedienstleitung teilt die Dienste ein, wie bei eigenem Personal. Ändert sich der Dienstplan, sprechen Sie sich mit der Fachperson und uns ab.
Massgebend ist im Kanton Schwyz der Mindestlohn des Lohngebiets Normal: CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte, CHF 21.22 für Ungelernte (2026). Hat Ihre Institution einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Lohnbestimmungen (Art. 20 AVG).
Ja, und mit Try & Hire planen Sie das von Anfang an: Die Fachperson beginnt temporär und wechselt nach der vereinbarten Zeit in Ihre Institution.
Über die iPersonal AG: Bewilligungen nach Art. 2 und Art. 12 AVG für die Schweiz und grenzüberschreitend. Die iPersonal AG ist Mitglied von swissstaffing.
Ja, wenn genügend Fachpersonen mit passendem Diplom verfügbar sind. Nennen Sie uns Abteilungen, Dienste und Zeitraum; wir sagen Ihnen offen, wie viele Dienste wir decken können.
Springer übernehmen einzelne Dienste oder kurze Einsätze, wenn jemand ausfällt. Abteilung, Dienstzeiten und Einarbeitung klären wir vor dem ersten Dienst.
Die Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Ihre Institution zu nichts, auch nach mehreren Vorschlägen nicht.
Lohnausfall ist Sache der iPersonal AG als Arbeitgeberin, über die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih. Für Ihre Abteilung zählt, dass die Dienste besetzt bleiben; dafür suchen wir Ersatz.
Am meisten Beschäftigte im Kanton Schwyz zählen Freienbach, Schwyz, Küssnacht SZ und Einsiedeln (BFS, STATENT 2024). Im ganzen Kanton zählt das BAG 27 Pflegeheime und 7 Spital- und Klinikstandorte (2024). Pflegeheime in den grössten Gemeinden: Freienbach 3, Schwyz 2, Küssnacht SZ 2 und Einsiedeln 2 (BAG, Kennzahlen 2024).
Freienbach · Schwyz · Küssnacht SZ · Einsiedeln · Lachen
Team MediPersonal
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