2 Pflegeheime mit 213 Plätzen verzeichnet das BAG in Einsiedeln (Kennzahlen 2024). Fehlt auf einer Station jemand, schlagen wir Fachpersonen mit geprüftem Diplom vor. Rückmeldung innert 24 Stunden.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Einsiedeln.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Schwyz
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2
Pflegeheime in Einsiedeln
1
Spital- und Klinikstandorte in Einsiedeln
132
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Einsiedeln
1’266
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Einsiedeln
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Schwyz
Unsere temporären Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfenden arbeiten nach Ihrem Dienstplan, in Ihrer Dokumentation und unter Ihrer fachlichen Leitung. Für den Arbeitsvertrag, die Lohnabrechnung und die Sozialversicherungen ist die iPersonal AG zuständig. Abgerechnet wird nach bestätigten Stunden.
Laut BAG gibt es in Einsiedeln 2 Pflegeheime mit 213 Plätzen für Langzeitpflege und einen Spital- oder Klinikstandort (Kennzahlen 2024). Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen zählt das BFS 132 Arbeitsstätten mit 1’266 Beschäftigten (STATENT 2024).
Hat Ihre Institution in Einsiedeln mehrere Abteilungen oder Standorte, laufen alle Anfragen über dieselbe Kontaktperson. So kennt sie Ihre Abläufe und kann Fachpersonen gezielt dort einsetzen, wo sie gebraucht werden.
Gilt in Ihrer Institution ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, müssen dessen Lohn- und Arbeitszeitregeln auch im Temporäreinsatz eingehalten werden. Das verlangt Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes.
Für Institutionen bedeutet das: Temporäres Fachpersonal arbeitet zu den Bedingungen, die das Gesetz und die Verträge der Branche vorgeben.
Ob Fachpersonen, die schon bei Ihnen im Einsatz sind, mitkommen, ist ihre eigene Entscheidung. Das Gespräch mit ihnen suchen wir, sobald die Fristen geklärt sind.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro erlaubt das Gesetz nur in engen Grenzen (Artikel 22 AVG).
Die Kennzahlen des BAG weisen in Einsiedeln 2 Pflegeheime mit 213 Langzeitplätzen aus und 1 Standorte von Spitälern und Kliniken (Stand 2024). Für Fachpersonen bedeutet das kurze Wege zu mehreren Arbeitgebern.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Einsiedeln rund 17,7 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
27 Pflegeheime und 5 Spitalbetriebe zählt der Kanton Schwyz laut BAG (Kennzahlen 2024); Einsiedeln ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.
Ohne Anerkennung des Diploms schlagen wir Fachpersonen nicht für Tätigkeiten vor, die einen anerkannten Abschluss verlangen. Die Anerkennung beantragt die Fachperson beim SRK bzw. bei der MEBEKO; verbindlich ist immer deren Entscheid. Wir erklären Bewerbenden die Schritte und das Register.
Der Verleihvertrag mit Ihrer Institution ist schriftlich und nennt Qualifikation, Einsatzort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Unbefristete Einsätze können in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen, bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen gekündigt werden (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Für kurzfristige Ausfälle genügen Dienst, Abteilung und Qualifikation. Für längere Einsätze und Feststellen nehmen wir uns Zeit für ein ausführlicheres Gespräch.
Passt ein Vorschlag nicht zur Abteilung, sagen Sie es offen. Wir suchen weiter, ohne Kosten für Ihre Institution.
Für Einsätze in Spitex und ambulanter Pflege klären wir zusätzlich Fahrzeug, Einsatzgebiet und Tourenplanung, bevor die Fachperson startet.
Sie zahlen nur bestätigte Stunden. Fällt eine Fachperson aus, entstehen Ihrer Institution dafür keine Lohnkosten; wir suchen eine Vertretung.
Für eine Feststelle vereinbaren wir das Honorar für die Vermittlung, bevor wir mit der Suche anfangen. Ihre Anfrage kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts.
Zum Vergleich in der Grossregion Zentralschweiz: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 7’588 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6’190 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Das SECO zählte im Herbst 2026 im Kanton Schwyz 1’039 arbeitslos gemeldete Personen, das entspricht einer Quote von 1,1 %. Für Institutionen im Gesundheitswesen zählt neben dieser Zahl vor allem, ob Diplom, Anerkennung und Erfahrung zur Stelle passen.
Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.
Nach Bereichen: 700 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 454 in Heimen und 112 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Für das Lohngebiet Normal: Basislohn, Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Vor jedem Vorschlag: Bei Gesundheitsberufen kontrollieren wir den Eintrag im Register, bei Ärztinnen und Ärzten das MedReg und die Sprachkenntnisse, bei ausländischen Diplomen den Entscheid von SRK oder MEBEKO.
Ja, und mit Try & Hire planen Sie das von Anfang an: Die Fachperson beginnt temporär und wechselt nach der vereinbarten Zeit in Ihre Institution.
Das übernimmt die iPersonal AG: Bei quellensteuerpflichtigen Fachpersonen ziehen wir die Steuer vom Lohn ab und liefern sie ab; Bewilligungen klären wir vor dem ersten Dienst.
Sie zahlen einen Stundensatz für die bestätigten Stunden. Er enthält Lohn, Ferien, Feiertage, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Untergrenze ist der GAV Personalverleih mit CHF 31.32 brutto pro Stunde für Gelernte in Einsiedeln (2026).
Ja. Je früher Sie den Bedarf melden, desto eher finden wir Fachpersonen, die auch dieselben Dienste übernehmen können.
Medizinalpersonen prüfen wir im MedReg, Gesundheitsberufe im GesReg bzw. NAREG. Fehlt ein nötiger Eintrag, schlagen wir die Person für diese Stelle nicht vor.
Rückmeldung erhalten Sie rasch. Fehlt morgen jemand auf der Station, nennen Sie uns Dienst, Abteilung und Qualifikation; dann wissen Sie rasch, ob wir jemanden haben.
Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, schliesst den Arbeitsvertrag, zahlt den Lohn und rechnet die Sozialversicherungen ab. Ihre Institution plant die Dienste und erteilt die fachlichen Weisungen.
Von einzelnen Diensten bis zu mehreren Monaten. Das Gesetz kennt keine Höchstdauer; Dauer oder Kündigungsfristen stehen im Verleihvertrag (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Ihre Rückmeldung zum Vorschlag hilft uns, die nächste Fachperson genauer auszuwählen. Einen Vertrag gibt es erst, wenn Sie zusagen.
Beim Bahnhof, Adresse unten auf der Seite. Anfragen klären wir meist am Telefon oder online, Termine vor Ort nach Absprache.
Nach bestätigten Stunden. Sie erhalten eine Rechnung, die Dienste, Zuschläge und Satz einzeln zeigt.
Einsiedeln gehört zum Bezirk Einsiedeln im Kanton Schwyz. In der Nähe liegen Feusisberg, Altendorf, Freienbach und Schwyz, wo ebenfalls Spitäler, Heime oder Spitex-Organisationen Personal suchen. Für Dienste mit frühem Beginn oder später Ablösung achten wir besonders auf den Arbeitsweg. In der Nähe verzeichnet das BAG weitere Institutionen: Feusisberg ein Pflegeheim, Altendorf ein Pflegeheim, Freienbach 3 Pflegeheime und ein Spitalstandort und Schwyz 2 Pflegeheime und ein Spitalstandort (Kennzahlen 2024).
Bennau · Egg SZ · Euthal · Gross · Trachslau · Willerzell
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