Für Ferien, Krankheitsausfälle und Spitzen auf der Station. Die iPersonal AG stellt die Fachperson an, Ihre Institution plant die Dienste.
Online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten erledigt.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Heime, Praxen und die Spitex.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Auf einer Station mit voller Belegung reicht ein einziger Ausfall, damit der Dienstplan kippt. Im Heim kommen Ferienzeit und Grippewelle oft zusammen. In der Spitex wachsen die Einsätze, bevor eine neue Stelle bewilligt ist. Temporäre Fachpersonen überbrücken solche Wochen, ohne dass Ihr Team dauernd Überstunden leistet.
Unsere Einsätze reichen von einzelnen Nachtdiensten über mehrere Wochen Ferienvertretung bis zu Einsätzen über einige Monate, etwa bis eine Stelle fest besetzt ist. Sie bestimmen Dauer, Pensum und Dienste.
Weil die Fachperson bei der iPersonal AG angestellt ist, entstehen für Ihre Institution keine Lohnadministration und kein Anstellungsrisiko. Endet der Bedarf, endet der Einsatz mit den Fristen des Einsatzvertrags.
Die Fachperson schliesst den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG. Wir zahlen den Lohn, rechnen Sozialversicherungen, Quellensteuer und Versicherungen ab und stellen den Lohnausweis aus.
Ihre Institution plant die Dienste, führt die Fachperson fachlich und stellt die Einarbeitung sicher, etwa in die Dokumentation, die Medikamentenabgabe und die Abläufe der Station. Die Stations- oder Teamleitung bestätigt die geleisteten Dienste auf dem Rapport.
Mit Ihrer Institution schliessen wir einen schriftlichen Verleihvertrag. Darin stehen Qualifikation, Abteilung, Dienste, Dauer und der vereinbarte Stundensatz.
Fünf Schritte von der Anfrage bis zur Abrechnung.
Sie nennen Fachrichtung, Abteilung, Dienste, Beginn und Pensum.
Wir prüfen Diplom, Erfahrung und Verfügbarkeit und schicken Ihnen anonyme Kurzprofile.
Qualifikation, Dienste und Stundensatz halten wir schriftlich fest.
Die Fachperson arbeitet in Ihrem Team. Die Stationsleitung bestätigt den Rapport.
Wir zahlen den Lohn der Fachperson und verrechnen Ihnen die geleisteten Stunden.
Verrechnet werden die bestätigten Dienststunden.
Lohn der Fachperson mit den vereinbarten Zuschlägen für Nacht, Wochenende und Feiertage.
Die Entschädigung für Ferien und Feiertage gemäss GAV Personalverleih.
Beiträge an AHV, IV, EO, Arbeitslosenversicherung und, wo sie gilt, berufliche Vorsorge.
Unfallversicherung und Krankentaggeld der temporären Fachperson.
Arbeits- und Einsatzvertrag, Lohnabrechnung, Quellensteuer und Lohnausweis.
Ihre Kontaktperson, erreichbar vor und während des Einsatzes.
Die Höhe des Stundensatzes richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung, Region und Dauer. Sie kennen ihn vor dem ersten Dienst.
Jede Fachperson sprechen wir vor dem ersten Einsatz persönlich. Wir prüfen das Diplom, die Arbeitszeugnisse und die Erfahrung in Ihrem Fachbereich, bei ausländischen Abschlüssen auch die Anerkennung durch das SRK.
Für Bereiche wie Intensiv-, Anästhesie- oder Notfallpflege vermitteln wir nur Personen mit der passenden Weiterbildung und Praxis. Für Heime und Spitex achten wir auf Erfahrung in der Langzeitpflege und mit den dort üblichen Dokumentationssystemen.
Eine kurze Einarbeitung am ersten Tag lohnt sich immer: Station, Abläufe, Notfallnummern, Dokumentation. Je mehr wir vorher über Ihre Abteilung wissen, desto besser bereiten wir die Fachperson vor.
Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz. Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat die Bewilligung des Kantons Zürich und für grenzüberschreitende Einsätze die des SECO.
Für temporäre Fachpersonen gilt der allgemeinverbindlich erklärte GAV Personalverleih. Die Arbeitszeitregeln für das Gesundheitswesen, etwa zu Ruhezeiten zwischen den Diensten, beachten wir bei der Planung gemeinsam mit Ihnen.
Die bewilligten Betriebe sind im öffentlichen Verzeichnis des SECO aufgeführt.
Passt eine Fachperson besonders gut in Ihr Team, kann sie später fest zu Ihnen wechseln. Mit Try & Hire ist das von Anfang an so geplant, die Bedingungen stehen vorher schriftlich fest.
Für Ausfälle von heute auf morgen gibt es unsere Springer- und Notfalleinsätze. Rufen Sie an oder markieren Sie die Anfrage als dringend.
Wo unsere Fachpersonen am häufigsten arbeiten.
Medizin, Chirurgie und Bettenstationen, Einsätze von einzelnen Diensten bis mehrere Wochen.
Alters- und Pflegeheime, Demenzabteilungen und Wohngruppen.
Ambulante Pflege und Betreuung zuhause, mit Erfahrung in selbständigem Arbeiten.
Expertinnen und Experten mit Nachdiplomstudium und Praxis im Fachbereich.
Medizinische Praxisassistenz und Dentalassistenz für Ferien und Ausfälle.
Physio- und Ergotherapie in Kliniken und Praxen.
Ferienzeiten, Weiterbildungen und Mutterschaftsurlaube sind oft Monate im Voraus bekannt. Je früher Sie uns die Lücken nennen, desto leichter finden wir Fachpersonen, die den ganzen Zeitraum abdecken und nicht wechseln.
Viele Institutionen besprechen mit ihrer Kontaktperson einmal pro Quartal, wo Engpässe zu erwarten sind. Daraus entsteht ein Plan, der Ihrem Team Planungssicherheit gibt und Überstunden verhindert.
Mit diesen Angaben können wir gezielt suchen und Ihnen schnell passende Kurzprofile schicken. Fehlt etwas, fragt Ihre Kontaktperson im Gespräch nach.
Wechselnde Gesichter belasten Team und Patientinnen. Wir versuchen darum, für wiederkehrende Lücken dieselben Fachpersonen einzusetzen. Wer Station, Abläufe und Team bereits kennt, ist ab der ersten Stunde eine echte Entlastung.
Temporäreinsätze von Pflegefachpersonen sind Personalverleih nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG). Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat dafür die Bewilligungen von Kanton und SECO, und für die Fachpersonen im Einsatz gilt der GAV Personalverleih.
Wer das Diplom im Ausland erworben hat, braucht für Pflege und die anderen Gesundheitsberufe die Anerkennung durch das SRK, für Ärztinnen und Ärzte jene der MEBEKO. Die Berufsausübung regeln das Gesundheitsberufegesetz (GesBG) und das Medizinalberufegesetz (MedBG).
Quellen: Arbeitsvermittlungsgesetz AVG (SR 823.11), GAV Personalverleih, Schweizerisches Rotes Kreuz SRK, Anerkennung, Ausländische Abschlüsse der Medizinalberufe (BAG, MEBEKO).
Von einzelnen Diensten bis zu mehreren Monaten. Die Dauer steht im Verleihvertrag und kann verlängert werden.
Ihre Institution. Wir stimmen die Wunschdienste der Fachperson vorher mit Ihnen ab.
Verrechnet wird ein vereinbarter Stundensatz mit Lohn und Lohnnebenkosten. Die Anfrage selbst kostet Ihre Institution nichts.
Melden Sie sich bei Ihrer Kontaktperson. Sie klärt die Situation und sucht wenn nötig Ersatz.
Ja. Wir klären den Stand der Anerkennung beim SRK, bevor wir eine Fachperson als diplomiert vorschlagen.
Ja, mit Try & Hire. Die Bedingungen der Übernahme halten wir vor dem Start fest.
Ja, und das ist oft sinnvoll. Wer Ihre Station kennt, braucht weniger Einarbeitung. Wir fragen bei neuen Anfragen zuerst diese Fachpersonen an.
Die Zuschläge stehen im Verleihvertrag und im Einsatzvertrag der Fachperson. Verrechnet werden sie mit den bestätigten Dienststunden.
Die Fachperson arbeitet unter der fachlichen Leitung Ihrer Institution. Wie Haftung und Versicherung geregelt sind, steht im Verleihvertrag. Ihre Kontaktperson erklärt Ihnen die Einzelheiten.
Nicht zwingend. Für Institutionen mit regelmässigem Bedarf lohnt sich ein Rahmenvertrag, weil die Bedingungen dann für alle Einsätze gelten.
Bei längeren Einsätzen ist das möglich, wenn Qualifikation und Einarbeitung stimmen. Die Verantwortung regelt Ihre Institution wie bei eigenem Personal.
Sobald Sie es wissen, melden Sie sich bei Ihrer Kontaktperson. Sie klärt die Verlängerung mit der Fachperson und passt den Verleihvertrag an.
Wir geben ihr vor dem ersten Dienst alle Angaben, die wir von Ihnen haben: Station, Dienstzeiten, Ansprechperson, Dokumentationssystem und Besonderheiten. Je mehr wir wissen, desto besser ist sie vorbereitet.
Das hängt von Qualifikation, Erfahrung und Dauer des Einsatzes ab. Besprechen Sie es mit Ihrer Kontaktperson, sie sucht gezielt nach passenden Personen.
Fachrichtung, Dienste und Beginn genügen für den Start. Ihre Kontaktperson meldet sich rasch.
