36’304 Menschen arbeiten im Kanton Basel-Stadt im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). MediPersonal bringt Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfende mit Institutionen der Region zusammen. Die Bewerbung kostet Sie nichts.
Temporär, fest oder für einzelne Dienste: Gesundheitsberufe im Kanton Basel-Stadt und Umgebung.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ist der Dienstplan nicht gedeckt, melden Sie Abteilung, Dienste und Zeitraum. Wir suchen Fachpersonen.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Basel-Stadt
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Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
39
Pflegeheime im Kanton Basel-Stadt
21
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Basel-Stadt
36’304
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Basel-Stadt
CHF 7’944
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’246
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
4,4 %
Arbeitslosenquote Kanton Basel-Stadt
Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten im Kanton Basel-Stadt 36’304 Personen in 2’931 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen im Kanton Basel-Stadt rund 18,0 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im Formular wählen Sie, wo Sie arbeiten möchten: Spital oder Klinik, Alters- und Pflegeheim, Spitex, Arztpraxis, Zahnarztpraxis, Apotheke, Therapie oder Labor. Wer offen ist, kreuzt «Alles offen» an.
Haben Sie einen Fachbereich, der Ihnen besonders liegt, etwa Psychiatrie, Geriatrie oder Intensivpflege, geben Sie ihn freiwillig an. So treffen die Vorschläge besser.
Temporärangestellte unterstehen in der Schweiz dem allgemeinverbindlichen GAV Personalverleih. Er legt Mindestlöhne, Ferien, Feiertage und die Lohnfortzahlung bei Krankheit fest.
Für Institutionen bedeutet das: Temporäres Fachpersonal arbeitet zu den Bedingungen, die das Gesetz und die Verträge der Branche vorgeben.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Basel-Stadt sind auch Standorte der Pflege: Basel (33 Pflegeheime und 18 Spitalstandorte), Riehen (5 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte) und Bettingen (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Der Lohn hängt von Diplom, Erfahrung und Funktion ab. Die Lohnstrukturerhebung 2024 nennt für Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss in der Grossregion Nordwestschweiz einen Zentralwert von CHF 7’944 pro Monat. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste kommen dazu.
Vom Bruttolohn gehen 5,3 Prozent an AHV, IV und EO und 1,1 Prozent an die ALV (AHVG, IVG, EOV, AVIG). Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV), ab 22'680 Franken Jahreslohn in der Pensionskasse.
Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.
Pflegefachpersonen, Hebammen, Physio- und Ergotherapeutinnen brauchen für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Verlangt werden ein anerkannter Abschluss, Vertrauenswürdigkeit und eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Für die Initiativbewerbung genügt der Lebenslauf. Diplome, Anerkennungen und Arbeitszeugnisse reichen Sie nach, sobald eine Stelle konkret wird.
Endet ein Einsatz, schlagen wir Ihnen auf Wunsch den nächsten vor, in derselben Institution oder in einer anderen.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Gesetze, Ämter und Verträge
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’309.14 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Ob 40 Prozent, einzelne Wochenenddienste oder ein volles Pensum: Nennen Sie uns Ihr Pensum, dann schlagen wir nur Einsätze vor, die dazu passen.
Nein. Bewerbung und Vermittlung sind für Gesundheitsfachpersonen kostenlos. Eine Abmachung über Gebühren oder einen Lohnrückbehalt im Personalverleih ist nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Grundlage ist der GAV Personalverleih. Für Temporäre im Kanton Basel-Stadt ist der Mindestlohn des Hochlohngebiets massgebend, also CHF 27.62 pro Stunde mit Berufsabschluss und CHF 22.39 ohne (2026). Diplomierte Fachpersonen verdienen in der Regel mehr.
Wir ziehen die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab und rechnen sie mit dem Kanton ab; die Lohnabrechnung zeigt den Abzug.
Ja, der GAV Personalverleih gibt Anspruch darauf (Art. 18). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent und ist in der Abrechnung ausgewiesen.
Jeder Vorschlag ist unverbindlich. Passt einer nicht, melden wir uns mit dem nächsten.
Ja. Geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie Früh-, Spät- oder Nachtdienste übernehmen und an welchen Tagen Sie nicht arbeiten können. Wir schlagen nur Einsätze vor, die dazu passen.
Für den Anfang der Lebenslauf. Für den Einsatz brauchen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung.
Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Kanton Basel-Stadt: 3 Gemeinden, 204’157 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Spitäler, Heime und Spitex finden sich in allen Regionen; wir vermitteln kantonsweit.
Basel · Riehen · Bettingen
Team MediPersonal
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