Notfallpool für Unternehmen
Soforthilfe bei Personalausfällen
Typische Einsatzbereiche:
Akutstationen & Notfallstationen
Langzeitpflege & Alterszentren
Reha-Kliniken
Spitex-Organisationen
Psychiatrie und Spezialkliniken
So funktioniert’s:
Notfallanfrage stellen: Telefonisch oder über unser Formular
Schnelle Rückmeldung: Wir melden uns in kürzester Zeit mit einem Personalvorschlag
Einsatz beginnt: Unsere Fachkräfte sind rasch vor Ort und übernehmen zuverlässig
Direkt Kontakt aufnehmen:
Telefon: 044 515 57 61
E-Mail: info@med-ipersonal.ch
Oder nutzen Sie unser Online-Formular – wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Plötzliche Krankheitsausfälle, unvorhergesehene Kündigungen oder dringende Zusatzbelastungen?
Mit dem Notfallpool von MediPersonal sichern Sie sich qualifiziertes Pflegepersonal – sofort, flexibel und rechtssicher.
Wir bieten Spitälern, Pflegeheimen, Spitex-Diensten und weiteren medizinischen Einrichtungen schweizweit kurzfristige personelle Unterstützung – auch ausserhalb der Bürozeiten.
Ihre Vorteile mit unserem Notfallpool:
24/7 Einsatzbereitschaft: Wir sind jederzeit für Sie da – auch abends, an Wochenenden und Feiertagen.
Schnelle Reaktion: Passendes Personal kann oft noch am selben Tag vermittelt werden.
Erfahrene Pflegefachpersonen: Nur qualifizierte und einsatzerprobte Mitarbeitende aus unserem geprüften Pool.
Volle Entlastung: Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben (Verträge, Löhne, Versicherungen etc.).
Einsatz nach Mass: Sie bestimmen Dauer, Anforderungen und Einsatzbereich – wir liefern die Lösung.
Ihre Personalexperten
persönlich vorgestellt
Hinter MediPersonal stehen echte Menschen mit Leidenschaft für Personalvermittlung — lernen Sie uns kennen.
Seit 2012 in der Personalvermittlung tätig, 2015 der Schritt in die Selbständigkeit. Hafid baut auf Vertrauen, Verlässlichkeit und ein starkes Team als Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Sein Ziel: nachhaltige Lösungen, auf die sich Kunden, Partner und Mitarbeitende jederzeit verlassen können.
Gelernter Elektroinstallateur, seit 2020 in der Personalberatung. Bilal verantwortet Finanzen, Controlling sowie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Lohnhaltung und Personaladministration. Durch seine Praxiserfahrung schätzt er Kandidatenprofile im technischen Bereich präzise ein.
Als Stv. Geschäftsführung verbindet Sam strategisches Denken mit operativer Personalberatung. Er ist zentrale Ansprechperson für Planungen und organisatorische Themen und arbeitet eng mit Geschäftsleitung, Team und Partnern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Seit 2001 im Sales, davon 12 Jahre in der Medizinbranche als Teamleiter/Branch Manager. Als Regionaldirektor verantwortet Beni Aufbau und strategische Ausrichtung der medizinischen Standorte – mit Fokus auf nachhaltigen Partnerschaften und einer Führungskultur auf Basis von Wertschätzung und Menschlichkeit.
Fachausbildung im Pflegebereich und praktische Erfahrung im Gesundheitswesen. Amila unterstützt Spitäler und Pflegeeinrichtungen bei der Besetzung mit qualifizierten Fachkräften und achtet dabei sowohl auf fachliche als auch menschliche Passung zum Team.
Fachmann Gesundheit EFZ mit umfassender Praxiserfahrung in verschiedenen Pflegeeinrichtungen. Albinot unterstützt Gesundheitsinstitutionen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften und kennt die Anforderungen der Branche aus erster Hand.
Seit 2020 in der Personalberatung. Alan verbindet analytisches Denken mit persönlicher Beratung und achtet darauf, dass Kandidaten und Unternehmen nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zueinander passen.
Seit 2012 mit grosser Leidenschaft in der Personalberatung. Mit Empathie und strukturierter Arbeitsweise bringt Daniel Unternehmen und passende Fachkräfte zusammen. Verlässlichkeit, Transparenz und schnelle Erreichbarkeit sind für ihn selbstverständlich.
Seit 2019 als Personalberater tätig. Jan legt grossen Wert auf Vertrauen, Ehrlichkeit und langfristige Zusammenarbeit – für ihn steht immer der Mensch im Mittelpunkt, sowohl auf Unternehmensseite als auch bei den Kandidatinnen und Kandidaten.
Seit über 10 Jahren in der Personaldienstleistung. Als ausgebildeter Personaldienstleistungskaufmann (IHK) mit Erfahrung als Key Account Manager und Managing Director verbindet Deniz Recruiting-Kompetenz mit strategischem Denken.
HR-Assistentin mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen. Selma betreut personaladministrative Prozesse ganzheitlich – von arbeitsrechtlichen Dokumenten bis zur Lohn- und Sozialversicherungsadministration – und agiert als verlässliche Ansprechperson für alle Mitarbeitenden.