15 Pflegeheime mit 1’165 Plätzen verzeichnet das BAG im Kanton Zug (Kennzahlen 2024). Fehlt auf einer Station jemand, schlagen wir Fachpersonen mit geprüftem Diplom vor. Rückmeldung innert 24 Stunden.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen im Kanton Zug.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Zug
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15
Pflegeheime im Kanton Zug
9
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Zug
1’453
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Zug
10’916
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Zug
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,8 %
Arbeitslosenquote Kanton Zug
Für einzelne Dienste, Wochen oder Monate: Wir vermitteln Fachpersonal an Spitäler, Kliniken, Alters- und Pflegeheime und Spitex-Organisationen im Kanton Zug. Jede Fachperson stellen wir erst vor, wenn Diplom, Anerkennung und Referenzen geprüft sind.
6’364 Beschäftigte zählt das BFS im Kanton Zug in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 2’459 in Heimen (STATENT 2024). Für beide Bereiche suchen wir Fachpersonen, die Pflegesystem und Dokumentation rasch übernehmen.
Hat Ihre Institution im Kanton Zug mehrere Abteilungen oder Standorte, laufen alle Anfragen über dieselbe Kontaktperson. So kennt sie Ihre Abläufe und kann Fachpersonen gezielt dort einsetzen, wo sie gebraucht werden.
Ein Wechsel braucht Planung: Gemeinsam schauen wir, welche Einsätze laufen, welche Kündigungsfristen gelten und ab welchem Datum wir übernehmen. Ziel ist ein Dienstplan ohne Lücke.
Wie der Wechsel Schritt für Schritt abläuft, steht auf der Seite Temporärbüro wechseln.
In den fünf Arbeitstagen der Sperrfrist arbeiten wir mit Fachpersonen, die schon bei uns gemeldet sind. Die Suche steht in dieser Zeit nicht still.
Für Ihre Institution entsteht kein zusätzlicher Aufwand, Meldung und Fristen übernehmen wir.
Die Kennzahlen des BAG weisen im Kanton Zug 15 Pflegeheime mit 1’165 Langzeitplätzen aus und 9 Standorte von Spitälern und Kliniken (Stand 2024). Für Fachpersonen bedeutet das kurze Wege zu mehreren Arbeitgebern.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Nach Bereichen: 6’364 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 2’459 in Heimen und 2’093 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Personalverleih ist bewilligungspflichtig, Gesundheitsberufe sind reglementiert. Darum prüfen wir vor jedem Einsatz zwei Dinge: ob der Vertrag dem Arbeitsvermittlungsgesetz entspricht und ob Diplom und Register der Fachperson stimmen.
Möchte Ihre Institution eine temporäre Fachperson fest übernehmen, ist das erlaubt; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur bei Einsätzen unter drei Monaten und einem Übertritt innert drei Monaten zulässig und begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Ein Verleiher ohne Bewilligung darf keine Fachpersonen an Spitäler oder Heime ausleihen; ein solcher Vertrag wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG). Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat die Bewilligungen für Verleih und Vermittlung und hinterlegt die vorgeschriebene Kaution (Art. 14 AVG).
Ihre Kontaktperson fragt nach Abteilung, Pflegesystem, Diensten und gewünschter Qualifikation. Danach prüfen wir verfügbare Fachpersonen und melden uns mit Vorschlägen.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Kontaktperson erreichbar, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt eine Fachperson aus, suchen wir Ersatz.
Für Einsätze in Spitex und ambulanter Pflege klären wir zusätzlich Fahrzeug, Einsatzgebiet und Tourenplanung, bevor die Fachperson startet.
Wie hoch der Stundensatz ist, hängt von Diplom, Erfahrung, Fachbereich und Diensten ab. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste rechnen wir mit den vereinbarten Zuschlägen ab. Die Offerte erhalten Sie vor Einsatzbeginn schriftlich.
Der Rechner auf dieser Seite zeigt, wie sich Lohn, Zuschläge und Sozialabgaben zum Stundensatz addieren. Die verbindliche Offerte kommt von Ihrer Kontaktperson.
Zum Vergleich in der Grossregion Zentralschweiz: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 7’588 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6’190 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Im Kanton Zug lag die Arbeitslosenquote im Herbst 2026 bei 2,8 %, in der ganzen Schweiz bei 3,0 %. Die RAV hatten zu diesem Zeitpunkt 660 offene Stellen gemeldet (SECO, Arbeitsmarktstatistik).
Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.
Rund jede 12. Stelle im Kanton Zug liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 10’916 von 135’123 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Gesetze, Ämter und Verträge
Lohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für Ihre Institution berechnet.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, für Spital, Klinik und Praxis, temporär und fest. Wer unter Aufsicht arbeitet, braucht den Eintrag im Register und die nötigen Sprachkenntnisse; beides prüft der Arbeitgeber (Art. 33a MedBG).
Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, schliesst den Arbeitsvertrag, zahlt den Lohn und rechnet die Sozialversicherungen ab. Ihre Institution plant die Dienste und erteilt die fachlichen Weisungen.
Rückmeldung erhalten Sie rasch. Fehlt morgen jemand auf der Station, nennen Sie uns Dienst, Abteilung und Qualifikation; dann wissen Sie rasch, ob wir jemanden haben.
Die Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Ihre Institution zu nichts, auch nach mehreren Vorschlägen nicht.
Den Lohnausfall deckt die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih mit 80 Prozent des Lohnes (Art. 29). Ihre Institution bezahlt nur bestätigte Stunden.
Ihre Pflegedienstleitung teilt die Dienste ein, wie bei eigenem Personal. Ändert sich der Dienstplan, sprechen Sie sich mit der Fachperson und uns ab.
Massgebend ist im Kanton Zug der Mindestlohn des Lohngebiets Normal: CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte, CHF 21.22 für Ungelernte (2026). Hat Ihre Institution einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Lohnbestimmungen (Art. 20 AVG).
Ja, ein Übertritt ins Stammteam ist jederzeit möglich. Abreden, die ihn verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG); eine begrenzte Entschädigung ist nur bei kurzen Einsätzen zulässig.
MediPersonal ist eine Marke der iPersonal AG. Diese hat die Bewilligungen für Personalverleih und Arbeitsvermittlung, erteilt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO, und ist im Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch eingetragen.
Bis zu drei Monate. In dieser Zeit endet der Einsatz mit einer Frist von zwei Arbeitstagen (Art. 11 GAV Personalverleih), etwa wenn die Fachperson nicht ins Team passt.
Das übernimmt die iPersonal AG: Bei quellensteuerpflichtigen Fachpersonen ziehen wir die Steuer vom Lohn ab und liefern sie ab; Bewilligungen klären wir vor dem ersten Dienst.
Wir nennen Ihnen das Sprachniveau vor dem Vorschlag. Für Ärztinnen und Ärzte sind die nötigen Sprachkenntnisse gesetzlich verlangt (Art. 33a MedBG).
Wir vermitteln Gesundheitspersonal in alle 11 Gemeinden des Kantons, von Zug, Baar und Risch bis in ländliche Regionen, wo Heime und Spitex oft länger suchen. Pflegeheime in den grössten Gemeinden: Zug 4, Baar 2, Risch 1 und Cham 2 (BAG, Kennzahlen 2024).
Zug · Baar · Risch · Cham · Steinhausen
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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