Im Kanton Zug gibt es 15 Pflegeheime mit 1’165 Plätzen für Langzeitpflege und 9 Spital- und Klinikstandorte (BAG, Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex, Arztpraxen und Therapien. Wir vermitteln Pflege- und Betreuungsstellen, temporär oder fest, und berücksichtigen Ihre Dienstwünsche.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen im Kanton Zug.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Zug
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Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
15
Pflegeheime im Kanton Zug
9
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Zug
10’916
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Zug
CHF 7’588
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’190
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
2,8 %
Arbeitslosenquote Kanton Zug
Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten im Kanton Zug 10’916 Personen in 1’453 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Rund jede 12. Stelle im Kanton Zug liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 10’916 von 135’123 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Ihr Diplom aus dem Ausland ist willkommen. Im Formular geben Sie an, in welchem Land Sie es erworben haben und ob die Anerkennung vorliegt, beantragt ist oder noch fehlt. So wissen wir, für welche Stellen wir Sie vorschlagen können.
Neben der Anerkennung braucht es je nach Herkunft eine Bewilligung für die Arbeit in der Schweiz. Auch hier entscheidet das zuständige Amt, wir helfen beim Zusammenstellen der Angaben.
Ein kleineres Pensum zu Beginn ist oft der beste Weg zurück. Viele Institutionen bieten Einsätze mit wenigen Diensten pro Woche an.
Ihre Kontaktperson begleitet die ersten Einsätze eng und fragt nach, wie es läuft.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Zug sind auch Standorte der Pflege: Zug (4 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte), Baar (2 Pflegeheime und 6 Spitalstandorte), Risch (ein Pflegeheim) und Cham (2 Pflegeheime), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Der Lohn hängt von Diplom, Erfahrung und Funktion ab. Die Lohnstrukturerhebung 2024 nennt für Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss in der Grossregion Zentralschweiz einen Zentralwert von CHF 7’588 pro Monat. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste kommen dazu.
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.
Universitäre Medizinalpersonen müssen im Register MedReg eingetragen sein und die nötigen Sprachkenntnisse haben; arbeiten sie unter Aufsicht, prüft der Arbeitgeber beides (Art. 33a MedBG). Abschlüsse in Pflege und weiteren Gesundheitsberufen sind im Register GesReg bzw. NAREG eingetragen, die Registrierung läuft über das SRK.
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Nach den ersten Diensten meldet sich Ihre Kontaktperson und fragt, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir gemeinsam eine Lösung.
Für die Bewerbung genügt der Lebenslauf. Diplom, Arbeitszeugnisse und Nachweise wie SRK-Registrierung, MEBEKO-Anerkennung oder einen BLS-Kurs laden Sie gleich mit hoch oder reichen sie später nach.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Wie lange die Einführung dauert, klären wir vor dem Einsatz mit der Institution. Bei kurzen Einsätzen ist sie knapp, darum hilft Erfahrung im Fachgebiet.
Für den Anfang der Lebenslauf. Für den Einsatz brauchen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung.
Sie erhalten jedes Jahr den Lohnausweis. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, zum Beispiel für eine Wohnung, sagen Sie es uns.
In der Pflege meist gutes Deutsch, in der Westschweiz Französisch, im Tessin Italienisch. Wir sagen Ihnen vorher, was die Institution erwartet.
Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.
Jeder Vorschlag ist unverbindlich. Passt einer nicht, melden wir uns mit dem nächsten.
Ja, Feststellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis. Wenn Sie und die Institution sich zuerst kennenlernen möchten, beginnen Sie temporär.
Wir ziehen die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab und rechnen sie mit dem Kanton ab; die Lohnabrechnung zeigt den Abzug.
Ja. Ob 40 Prozent, einzelne Wochenenddienste oder ein volles Pensum: Nennen Sie uns Ihr Pensum, dann schlagen wir nur Einsätze vor, die dazu passen.
Ja. Wichtig sind Diplom und Registereintrag; fehlt etwas, klären wir das vor dem ersten Einsatz.
Am meisten Beschäftigte im Kanton Zug zählen Zug, Baar, Risch und Cham (BFS, STATENT 2024). Im ganzen Kanton zählt das BAG 15 Pflegeheime und 9 Spital- und Klinikstandorte (2024).
Zug · Baar · Risch · Cham · Steinhausen
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
