Diplomierte Pflegefachpersonen mit Temporärvertrag verdienen in Arth mindestens CHF 25.86 pro Stunde (GAV Personalverleih 2026, Lohngebiet Normal). Wir stellen Ihrer Institution Fachpersonen für einzelne Dienste, Wochen oder Monate und vermitteln Feststellen. Die Abrechnung erfolgt nach bestätigten Stunden.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Schwyz
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2
Pflegeheime in Arth
2
Spital- und Klinikstandorte in Arth
78
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Arth
686
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Arth
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Schwyz
Krankheit, Ferien, ein neuer Bewohner mit hohem Pflegebedarf: Auf Stationen und in der Spitex entstehen Lücken schnell. MediPersonal stellt Ihrer Institution in Arth temporäre Fachpersonen, angestellt bei der iPersonal AG. Sie planen die Dienste, wir regeln Vertrag, Lohn und Versicherungen.
Laut BAG gibt es in Arth 2 Pflegeheime mit 207 Plätzen für Langzeitpflege und 2 Spital- und Klinikstandorte (Kennzahlen 2024). Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen zählt das BFS 78 Arbeitsstätten mit 686 Beschäftigten (STATENT 2024).
Ob einzelne Nachtdienste, eine Ferienvertretung oder eine Vakanz über mehrere Monate: Wir planen den Einsatz so, dass Übergaben und Einarbeitung für Ihr Team tragbar bleiben.
Bevor wir eine Fachperson vorschlagen, führen wir ein Gespräch, prüfen Diplom, Anerkennung, Zeugnisse und klären Erfahrung, Dienste und Verfügbarkeit. Sie erhalten nur Profile, die zur Anfrage passen.
Passt eine Fachperson nach dem Start nicht ins Team, sagen Sie es uns. Wir suchen mit beiden Seiten eine Lösung.
Ihre Institution kann das Temporärbüro frei wählen. Abreden, die eine spätere Festanstellung einer Temporärkraft verhindern sollen, sind nichtig (Artikel 22 AVG). Laufende Verträge und Fristen bleiben bestehen.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro erlaubt das Gesetz nur in engen Grenzen (Artikel 22 AVG).
In Heimen arbeiten in Arth 270 Personen in 4 Arbeitsstätten, im Sozialwesen 198 (BFS, STATENT 2024). Spitäler, Praxen und weitere Gesundheitsdienste kommen auf 218 Beschäftigte.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Nach Bereichen: 218 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 270 in Heimen und 198 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Im ganzen Kanton Schwyz verzeichnet das BAG 27 Pflegeheime mit 1’865 Plätzen und 5 Spitalbetriebe an 7 Standorten (Kennzahlen 2024).
Wir vermitteln Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ, Fachpersonen Betreuung EFZ, Pflegehelfende SRK, Fachpersonen Operationstechnik, medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten sowie Ärztinnen und Ärzte vieler Fachrichtungen.
Das erste regelt das AVG, das zweite regeln GesBG und MedBG.
Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom und Registereintrag der Fachperson. Für die Bewilligung zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das GesBG unter anderem einen anerkannten Abschluss und Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Ein ausländisches Diplom in Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie wird anerkannt, wenn es einem Schweizer Abschluss gleichwertig ist (Art. 10 GesBG); zuständig ist das SRK. Für Ärztinnen und Ärzte entscheidet die Medizinalberufekommission MEBEKO über die Anerkennung (Art. 15 MedBG).
Je klarer die Anfrage, desto schneller der Vorschlag. Nennen Sie Abteilung, Fachbereich, Dienste und Zeitraum; den Rest klärt Ihre Kontaktperson.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Kontaktperson erreichbar, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt eine Fachperson aus, suchen wir Ersatz.
Vor dem ersten Dienst brauchen wir von Ihrer Institution Treffpunkt, Ansprechperson auf der Station, Dienstzeiten und Hinweise zu Berufskleidung und Zugang zur Dokumentation.
Wie hoch der Stundensatz ist, hängt von Diplom, Erfahrung, Fachbereich und Diensten ab. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste rechnen wir mit den vereinbarten Zuschlägen ab. Die Offerte erhalten Sie vor Einsatzbeginn schriftlich.
Für eine Feststelle vereinbaren wir das Honorar für die Vermittlung, bevor wir mit der Suche anfangen. Ihre Anfrage kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts.
Als Orientierung für das Lohnniveau in der Grossregion Zentralschweiz dient die Lohnstrukturerhebung: CHF 6’190 im Mittel für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, CHF 5’579 für Betreuungsberufe (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Diplomierte Pflegeberufe waren 2026 nicht meldepflichtig; für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent gilt die Meldepflicht an das RAV mit fünf Arbeitstagen Sperrfrist (Art. 21a AIG, Art. 53a und 53b AVV). Wir prüfen sie bei jeder Stelle.
Wer in Arth Dienste in der Ferienzeit oder über die Feiertage decken muss, plant am besten früh. Dann bleibt Zeit, eine Fachperson mit passender Erfahrung zu finden.
Rund jede 6. Stelle in Arth liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 686 von 4’434 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Gesetze, Ämter und Verträge
Für das Lohngebiet Normal: Basislohn, Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Für die Bewilligung zur Berufsausübung braucht es Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG, Art. 36 MedBG). Wir klären das Niveau im Gespräch und nennen es im Profil.
Ja. Wir schlagen Fachpersonen vor, deren Arbeitsweg auch zu Frühdienst und Nachtdienst passt, und sagen Ihnen bei jedem Vorschlag, wie die Person anreist.
Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Registereintrag und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung durch SRK oder MEBEKO. Ohne nötige Anerkennung schlagen wir niemanden vor.
Lohnausfall ist Sache der iPersonal AG als Arbeitgeberin, über die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih. Für Ihre Abteilung zählt, dass die Dienste besetzt bleiben; dafür suchen wir Ersatz.
Der GAV Personalverleih setzt die Untergrenze: CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss in Arth (2026). Löhne in der Pflege liegen meist darüber und richten sich nach Diplom und Funktion.
Für kurze Einsätze lohnt sich eine knappe, gut vorbereitete Einführung. Sagen Sie uns, was am ersten Dienst nötig ist, dann bereiten wir die Fachperson darauf vor.
Ja, ein Übertritt ins Stammteam ist jederzeit möglich. Abreden, die ihn verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG); eine begrenzte Entschädigung ist nur bei kurzen Einsätzen zulässig.
Ja, für Spital, Klinik und Praxis, temporär und fest. Wer unter Aufsicht arbeitet, braucht den Eintrag im Register und die nötigen Sprachkenntnisse; beides prüft der Arbeitgeber (Art. 33a MedBG).
Bewilligung, Anerkennung des Diploms und Quellensteuer prüfen wir, bevor wir jemanden vorschlagen. Die Abrechnung läuft über uns.
Die Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Ihre Institution zu nichts, auch nach mehreren Vorschlägen nicht.
Höchstens drei Monate, so regelt es der GAV Personalverleih. Zeigt sich in den ersten Diensten, dass es nicht passt, finden wir gemeinsam eine andere Fachperson.
Für einzelne Dienste oder kurze Ausfälle suchen wir Fachpersonen, die bewusst als Springerin oder Springer arbeiten. Station, Pflegesystem und Einführung klären wir vor dem ersten Dienst.
Gersau, Steinerberg, Schwyz, Einsiedeln und Freienbach sind die nächsten Gemeinden. Ortschaften der Gemeinde Arth: Goldau, Oberarth, Rigi Klösterli und Rigi Kulm. Unser Sitz liegt rund 41 km entfernt. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Gersau (ein Pflegeheim), Schwyz (2 Pflegeheime und ein Spitalstandort), Einsiedeln (2 Pflegeheime und ein Spitalstandort) und Freienbach (3 Pflegeheime und ein Spitalstandort); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.
Goldau · Oberarth · Rigi Klösterli · Rigi Kulm · Rigi Staffel
Team MediPersonal
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