Schriftliche Bewerbung

MediPersonal | Bahnhofplatz 1c | 8304 Wallisellen

Leitender Arzt / Leitende Ärztin (m/w/d) (80-100%) mit Schwerpunkt Medizinmanagement in Uster gesucht

Dauerstelle, Temporär
Uster
Vor 10 Monaten gepostet

Leitender Arzt / Leitende Ärztin (m/w/d) (80-100%) mit Schwerpunkt Medizinmanagement in Uster gesucht

Einsatzort: Uster und Umgebung
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung


Med Ipersonal ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften in der Medizinbranche spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem umfangreichen Netzwerk bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden an. Med Ipersonal zeichnet sich durch seine professionelle und zuverlässige Arbeitsweise aus, um sowohl Unternehmen als auch Fachkräften im Gesundheitswesen bestmögliche Unterstützung zu bieten.


Für eine zukunftsorientierte medizinische Einrichtung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die sowohl in der Medizin als auch im Gesundheitsmanagement erfahren ist.

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Entwicklung der medizinischen Abteilung und Ausbau neuer Fachbereiche
  • Analyse und Optimierung medizinischer und wirtschaftlicher Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Sicherstellung einer patientenorientierten, kostenbewussten Behandlung nach höchsten Qualitätsstandards
  • Beratung der Klinikleitung bei wirtschaftlichen und medizinstrategischen Entscheidungen
  • Repräsentation der Einrichtung bei Fachkongressen, wissenschaftlichen Gremien und Partnern im Gesundheitswesen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Facharztausbildung und zusätzlicher Weiterbildung im Management (z. B. MBA, Gesundheitsökonomie)
  • Führungserfahrung im Spital- oder Klinikbereich
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Aspekten im Gesundheitswesen
  • Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit internen und externen Partnern

Unser Angebot:

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit medizinischer und wirtschaftlicher Gestaltungsmöglichkeit
  • Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
  • Moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und agilen Entscheidungswegen
  • Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Managementbereich

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