7 Pflegeheime mit 505 Plätzen in der Langzeitpflege gibt es in Nidwalden (BAG, Kennzahlen 2024). Bewerben Sie sich mit dem Lebenslauf, den Rest klären wir im Gespräch.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Nidwalden.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Für Spitäler, Heime, Spitex und Praxen in Nidwalden. Anfrage kostenlos, Rückmeldung innert 24 Stunden.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Nidwalden
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Für Dienste und Stellen in Nidwalden: Lebenslauf senden, Ihre Kontaktperson meldet sich.
7
Pflegeheime in Nidwalden
2
Spital- und Klinikstandorte in Nidwalden
2’970
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Nidwalden
CHF 7’588
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’190
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Nidwalden
7 Pflegeheime mit 505 Plätzen in der Langzeitpflege verzeichnet das BAG in Nidwalden (Kennzahlen 2024). Ob Sie in der Langzeitpflege bleiben oder ins Akutspital wechseln möchten: Sagen Sie es uns, dann suchen wir gezielt.
Für jede Anfrage halten wir fest, welche Qualifikation die Stelle verlangt: Pflegehilfe, Fachperson Gesundheit, Diplom HF oder FH, Weiterbildung in Anästhesie, Intensiv- oder Notfallpflege. So erhalten Sie nur passende Profile.
Nach Bereichen: 1’623 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 993 in Heimen und 354 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Werden Sie krank oder verunfallen Sie, informieren Sie die Institution und Ihre Kontaktperson bei uns noch am selben Tag. Das Arztzeugnis schicken Sie uns, die Meldung an die Versicherung übernehmen wir.
Den Lohnausweis für die Steuererklärung erhalten Sie von uns, auch wenn Sie im Jahr in mehreren Institutionen gearbeitet haben.
Jede Ausbildungsstufe hat ihre Aufgaben: Die FaGe übernimmt Pflege und medizinaltechnische Verrichtungen, die Pflegefachperson HF oder FH trägt die Verantwortung für den Pflegeprozess. Wir schlagen Sie für Stellen vor, die Ihrer Stufe entsprechen.
Wer in einen anderen Bereich wechseln möchte, sagt uns das offen. Wir prüfen, welche Einsätze mit Ihrer Ausbildung möglich sind.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Nidwalden sind auch Standorte der Pflege: Stans (2 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte), Hergiswil NW (ein Pflegeheim) und Buochs (ein Pflegeheim), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, etwa Fachpersonen Gesundheit, nennt die Lohnstrukturerhebung in der Grossregion Zentralschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 6’190; die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5’302 und CHF 7’350 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV sowie, je nach Pensum, die Nichtberufsunfallversicherung und die Pensionskasse. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt in der Regel die Quellensteuer dazu.
Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Diplome aus dem Ausland werden anerkannt, wenn sie gleichwertig sind: in der Pflege und den Therapieberufen durch das SRK (Art. 10 GesBG), in der Medizin durch die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Ohne Anerkennung schlagen wir niemanden für Tätigkeiten vor, die sie verlangen.
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Endet ein Einsatz, schlagen wir Ihnen auf Wunsch den nächsten vor, in derselben Institution oder in einer anderen.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Erzählen Sie uns, wann Sie zuletzt gepflegt haben und in welchem Bereich. Wir suchen Institutionen, die Wiedereinsteigende einarbeiten.
Ihr Vertrag läuft über die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört. Von dort kommen Lohn und Lohnabrechnung, die Institution plant Ihre Dienste.
Das hängt vom Beruf ab: Medizinalberufe stehen im MedReg, Gesundheitsberufe wie Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie im GesReg. Weitere Berufe führt das SRK im NAREG.
Nein, unsere Arbeit bezahlen die Institutionen. Für Sie entstehen keine Kosten.
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage, ab dem siebten Monat ein Monat (Art. 11 GAV Personalverleih). Ein befristeter Einsatz endet an dem Tag, der im Einsatzvertrag steht.
Ja, der GAV Personalverleih gibt Anspruch darauf (Art. 18). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent und ist in der Abrechnung ausgewiesen.
Nach Jahresende stellen wir Ihnen den Lohnausweis zu. Wurde Quellensteuer abgezogen, steht das darauf.
In der Pflege meist gutes Deutsch, in der Westschweiz Französisch, im Tessin Italienisch. Wir sagen Ihnen vorher, was die Institution erwartet.
Sie erhalten Krankentaggeld nach GAV Personalverleih. Wichtig ist die Meldung am ersten Tag, damit die Station den Dienst neu besetzen kann.
Jeder Vorschlag ist unverbindlich. Passt einer nicht, melden wir uns mit dem nächsten.
Am meisten Beschäftigte im Kanton Nidwalden zählen Stans, Hergiswil NW, Stansstad und Buochs (BFS, STATENT 2024). Im ganzen Kanton zählt das BAG 7 Pflegeheime und 2 Spital- und Klinikstandorte (2024).
Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
