1’309 Personen arbeiten in Obwalden in Spitälern, Praxen und Therapien, 897 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.
Temporär, fest oder für einzelne Dienste: Gesundheitsberufe in Obwalden und Umgebung.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Obwalden
Feststelle
Inserat ansehen
Feststelle
Inserat ansehen
Feststelle
Inserat ansehen
Feststelle
Inserat ansehen
Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
10
Pflegeheime in Obwalden
8
Spital- und Klinikstandorte in Obwalden
2’645
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Obwalden
CHF 7’588
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’190
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Obwalden
10 Pflegeheime mit 783 Plätzen für Langzeitpflege und 8 Spital- und Klinikstandorte zählt das BAG in Obwalden (Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex-Organisationen, Arztpraxen und Therapien. Über MediPersonal finden Sie dort Einsätze und Feststellen.
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Obwalden rund 11,1 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Den Stundenlohn vereinbaren wir mit Ihnen vor dem Einsatz. Er richtet sich nach Diplom, Erfahrung, Funktion und den Regeln, die für die Institution gelten.
Welche Regeln für Ihren Einsatz massgebend sind, steht im Vertrag. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Wohnen Sie in Obwalden, kommen oft auch Institutionen in den umliegenden Gemeinden in Frage. Im Formular wählen Sie die Kantone aus, in denen Sie arbeiten möchten; danach richten sich unsere Vorschläge.
Wer bereit ist, für eine Stelle umzuziehen, gibt das an. Dann sehen wir auch Angebote weiter weg.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Obwalden sind auch Standorte der Pflege: Sarnen (2 Pflegeheime und 5 Spitalstandorte), Sachseln (ein Pflegeheim), Alpnach (3 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte) und Engelberg (ein Pflegeheim), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Betreuungsberufe kommen in der Grossregion Zentralschweiz auf einen mittleren Monatslohn von CHF 5’579, die mittlere Hälfte liegt zwischen CHF 5’022 und CHF 6’327 (BFS, LSE 2024). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Obwalden CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte (2026).
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Im Einsatzvertrag stehen Art der Arbeit, Einsatzort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn und Spesen sowie die Leistungen bei Krankheit und Unfall (Art. 19 Abs. 2 AVG). Erst mit Ihrer Unterschrift beginnt der Einsatz.
Ohne Anerkennung des Diploms schlagen wir Fachpersonen nicht für Tätigkeiten vor, die einen anerkannten Abschluss verlangen. Die Anerkennung beantragt die Fachperson beim SRK bzw. bei der MEBEKO; verbindlich ist immer deren Entscheid. Wir erklären Bewerbenden die Schritte und das Register.
Nach Ihrer Bewerbung ruft Ihre Kontaktperson an und fragt nach Diplom, Fachgebiet, Diensten und Arbeitsweg. Dann schlagen wir Ihnen passende Stellen vor.
Lehnen Sie einen Vorschlag ab, entstehen Ihnen keine Nachteile. Wir melden uns, sobald eine andere Stelle passt.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, Feststellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis. Wenn Sie und die Institution sich zuerst kennenlernen möchten, beginnen Sie temporär.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung, je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab einer Lohngrenze die Pensionskasse. Jede Position steht einzeln auf der Abrechnung.
Wie lange die Einführung dauert, klären wir vor dem Einsatz mit der Institution. Bei kurzen Einsätzen ist sie knapp, darum hilft Erfahrung im Fachgebiet.
Ja. Wichtig sind Diplom und Registereintrag; fehlt etwas, klären wir das vor dem ersten Einsatz.
Ja, einzelne Dienste und kurze Einsätze sind möglich. Wichtig ist Erfahrung, damit die Einführung kurz bleiben kann.
Grundlage ist der GAV Personalverleih. Für Temporäre in Obwalden ist der Mindestlohn des Lohngebiets Normal massgebend, also CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss und CHF 21.22 ohne (2026). Diplomierte Fachpersonen verdienen in der Regel mehr.
Ja. Wir halten Ihre Dienstwünsche fest und berücksichtigen sie bei jedem Vorschlag.
Ohne Niederlassungsbewilligung C ziehen wir die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab. Sie sehen den Betrag auf der Lohnabrechnung.
Der Ferienanspruch richtet sich nach dem GAV Personalverleih. Bei längeren Einsätzen wird der Ferienlohn ausbezahlt, wenn Sie die Ferien beziehen.
Eine Pflicht gibt es nicht: Erst wenn Sie zusagen, schliessen wir den Einsatzvertrag ab.
Kanton Obwalden: 7 Gemeinden, 39’879 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Spitäler, Heime und Spitex finden sich in allen Regionen; wir vermitteln kantonsweit.
Sarnen · Sachseln · Alpnach · Engelberg · Kerns
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
