9 Pflegeheime mit 548 Plätzen in der Langzeitpflege gibt es in Uri (BAG, Kennzahlen 2024). Bewerben Sie sich mit dem Lebenslauf, den Rest klären wir im Gespräch.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Uri
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Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
9
Pflegeheime in Uri
3
Spital- und Klinikstandorte in Uri
2’691
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Uri
CHF 7’588
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’190
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Uri
1’231 Personen arbeiten in Uri in Spitälern, Arztpraxen und Therapien, 911 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Über MediPersonal kommen Sie mit diesen Institutionen in Kontakt, temporär oder für eine Feststelle.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Rund jede 7. Stelle in Uri liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 2’691 von 19’649 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Während eines Einsatzes rechnet die iPersonal AG AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung für Sie ab und versichert Sie gegen Unfall. Jede Lohnabrechnung führt die Abzüge einzeln auf.
Den Lohnausweis für die Steuererklärung erhalten Sie von uns, auch wenn Sie im Jahr in mehreren Institutionen gearbeitet haben.
Viele Institutionen besetzen Stellen gern nach einer Zeit im Einsatz. Für Fachpersonen ist das eine Probezeit mit Lohn und Versicherung, ohne dass sie ihre Entscheidung vorher treffen müssen.
Ihr Vertrag mit der iPersonal AG darf Ihnen den Übertritt in die Institution nach Vertragsende nicht verunmöglichen oder erschweren (Art. 19 Abs. 5 Bst. b AVG). Den Übergang regeln wir gemeinsam.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Uri sind auch Standorte der Pflege: Altdorf UR (2 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte), Schattdorf (ein Pflegeheim), Andermatt (ein Pflegeheim) und Bürglen UR (ein Pflegeheim), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Der Lohn hängt von Diplom, Erfahrung und Funktion ab. Die Lohnstrukturerhebung 2024 nennt für Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss in der Grossregion Zentralschweiz einen Zentralwert von CHF 7’588 pro Monat. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste kommen dazu.
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Ihr Einsatz hat zwei rechtliche Seiten: den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG nach Arbeitsvermittlungsgesetz und die Berufsausübung nach Gesundheitsberufegesetz bzw. Medizinalberufegesetz.
Pflegefachpersonen, Physiotherapie, Ergotherapie und Hebammen sind Gesundheitsberufe nach GesBG (Art. 2). Wer sie in eigener fachlicher Verantwortung ausübt, braucht eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte regelt das MedBG Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung (Art. 34 und 36 MedBG).
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Wir fragen nach Ihrem Fachbereich, Ihren Diensten und Ihrem Pensum, bevor wir etwas vorschlagen. So passt der Einsatz zu Ihrem Alltag.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, einzelne Dienste und kurze Einsätze sind möglich. Wichtig ist Erfahrung, damit die Einführung kurz bleiben kann.
Kommen Sie etwas früher zum ersten Dienst und fragen Sie nach Pflegedokumentation und Medikamentenabgabe. Fragen zum Vertrag klären Sie mit uns.
Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilig. Auf jeder Abrechnung sehen Sie, wie viel bereits enthalten ist.
Nach GAV Personalverleih 20 Arbeitstage pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage (Art. 13); bei Stundenlohn wird der Ferienlohn als Prozentsatz berechnet. Ihre Ferien sprechen Sie mit uns und der Institution ab.
Den Lohnausweis erhalten Sie zu Beginn des folgenden Jahres, mit allen Löhnen und Abzügen des Vorjahres.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung, je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab einer Lohngrenze die Pensionskasse. Jede Position steht einzeln auf der Abrechnung.
Grundlage ist der GAV Personalverleih. Für Temporäre in Uri ist der Mindestlohn des Lohngebiets Normal massgebend, also CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss und CHF 21.22 ohne (2026). Diplomierte Fachpersonen verdienen in der Regel mehr.
Das hängt vom Beruf ab: Medizinalberufe stehen im MedReg, Gesundheitsberufe wie Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie im GesReg. Weitere Berufe führt das SRK im NAREG.
Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.
In der Pflege meist gutes Deutsch, in der Westschweiz Französisch, im Tessin Italienisch. Wir sagen Ihnen vorher, was die Institution erwartet.
Am meisten Beschäftigte im Kanton Uri zählen Altdorf UR, Schattdorf, Andermatt und Bürglen UR (BFS, STATENT 2024). Im ganzen Kanton zählt das BAG 9 Pflegeheime und 3 Spital- und Klinikstandorte (2024).
Altdorf UR · Schattdorf · Andermatt · Bürglen UR · Erstfeld
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
