1’457 Pflegeheime und 594 Spital- und Klinikstandorte zählt das BAG in der Schweiz (Kennzahlen 2024). Wir vermitteln Fachfrauen und Fachmänner Operationstechnik HF an Institutionen in allen Kantonen, temporär oder fest. Abschluss und Bewilligung prüfen wir vor jedem Vorschlag.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in der ganzen Schweiz.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Fachpersonal für Ihre Institution in der ganzen Schweiz: temporär, fest oder als kurzfristige Vertretung.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen als Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF in der ganzen Schweiz
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
1’457
Pflegeheime in der Schweiz
594
Spital- und Klinikstandorte in der Schweiz
851’255
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in der Schweiz
CHF 8’000
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 22 Spezialisten in Gesundheitsberufen
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss (Lohngebiet Normal)
44’199
Beim RAV gemeldete offene Stellen Schweiz
Für Fachfrauen und Fachmänner Operationstechnik HF übernehmen wir die Suche, die ersten Gespräche und die Prüfung der Unterlagen. Ihre Institution erhält Vorschläge mit klaren Angaben zu Erfahrung, Fachbereich, Pensum und frühestem Beginn.
Laut BAG gibt es in der ganzen Schweiz 1’457 Pflegeheime mit 96’531 Plätzen für Langzeitpflege und 594 Spital- und Klinikstandorte (Kennzahlen 2024). Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen zählt das BFS 90’764 Arbeitsstätten mit 851’255 Beschäftigten (STATENT 2024).
Für Institutionen in der ganzen Schweiz übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.
Ob Fachpersonen, die schon bei Ihnen im Einsatz sind, mitkommen, ist ihre eigene Entscheidung. Das Gespräch mit ihnen suchen wir, sobald die Fristen geklärt sind.
Wie der Wechsel Schritt für Schritt abläuft, steht auf der Seite Temporärbüro wechseln.
Bei Temporäreinsätzen ist die Fachperson bei uns angestellt. Wir übernehmen Lohn, Sozialversicherungen und Verträge, Sie planen den OP-Betrieb und führen fachlich. Für längere Einsätze achten wir darauf, dieselbe Person einzusetzen, damit sie Ihre Abläufe und Ihr Team gut kennenlernt und sicher mitarbeitet.
Soll aus dem Einsatz eine feste Stelle werden, ist Try & Hire der direkte Weg: erst gemeinsam im Saal arbeiten, dann entscheiden. Für eine direkte Festanstellung übernehmen wir die Suche und begleiten Sie bis zur Unterschrift. Und wer schon eine passende Person kennt, kann deren Anstellung im Payrolling über uns abwickeln.
851’255 Menschen arbeiten in der ganzen Schweiz im Gesundheits- und Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). Dazu gehören 1’457 Pflegeheime mit zusammen 96’531 Plätzen (BAG, Kennzahlen 2024).
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in der ganzen Schweiz rund 15,0 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Wir vermitteln Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ, Fachpersonen Betreuung EFZ, Pflegehelfende SRK, Fachpersonen Operationstechnik, medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten sowie Ärztinnen und Ärzte vieler Fachrichtungen.
Für die Berufsgruppe «22 Spezialisten in Gesundheitsberufen» nennt das BFS in der Schweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 8’000; die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 6’862 und CHF 9’722 (Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit).
Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.
Universitäre Medizinalpersonen müssen im Register MedReg eingetragen sein und die nötigen Sprachkenntnisse haben; arbeiten sie unter Aufsicht, prüft der Arbeitgeber beides (Art. 33a MedBG). Abschlüsse in Pflege und weiteren Gesundheitsberufen sind im Register GesReg bzw. NAREG eingetragen, die Registrierung läuft über das SRK.
Ein ausländisches Diplom in Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie wird anerkannt, wenn es einem Schweizer Abschluss gleichwertig ist (Art. 10 GesBG); zuständig ist das SRK. Für Ärztinnen und Ärzte entscheidet die Medizinalberufekommission MEBEKO über die Anerkennung (Art. 15 MedBG).
Je klarer die Anfrage, desto schneller der Vorschlag. Nennen Sie Abteilung, Fachbereich, Dienste und Zeitraum; den Rest klärt Ihre Kontaktperson.
Verlängert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz mit derselben Fachperson, wenn sie verfügbar ist. Das spart erneute Einarbeitung.
Hilfreich sind Angaben zum Pflegesystem, zur eingesetzten Software und zu Besonderheiten der Abteilung. So kann die Fachperson schon am ersten Tag selbständig arbeiten.
Für Gelernte schreibt der GAV Personalverleih in der ganzen Schweiz mindestens CHF 25.86 Basislohn pro Stunde vor; mit 3,2 % Feiertags-, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn sind es CHF 31.32 (Anhang 2, 2026). Diplomierte Pflegefachpersonen verdienen in der Regel mehr; der Satz folgt dem tatsächlichen Lohn.
Für eine Feststelle vereinbaren wir das Honorar für die Vermittlung, bevor wir mit der Suche anfangen. Ihre Anfrage kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts.
Als Orientierung für das Lohnniveau in der Schweiz dient die Lohnstrukturerhebung: CHF 6’203 im Mittel für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, CHF 5’629 für Betreuungsberufe (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
In der Schweiz lag die Arbeitslosenquote im Herbst 2026 bei 3,0 %, in der ganzen Schweiz bei 3,0 %. Die RAV hatten zu diesem Zeitpunkt 44’199 offene Stellen gemeldet (SECO, Arbeitsmarktstatistik).
Für die Pflege gilt: Entscheidend ist nicht die Zahl der Stellensuchenden, sondern ob Diplom, Fachgebiet und Dienste passen. Darum prüfen wir jede Anfrage zuerst mit der Pflegedienstleitung.
Nach Bereichen: 483’025 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 216’938 in Heimen und 151’292 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Für das Lohngebiet Normal: Basislohn, Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Wir nennen Ihnen das Sprachniveau vor dem Vorschlag. Für Ärztinnen und Ärzte sind die nötigen Sprachkenntnisse gesetzlich verlangt (Art. 33a MedBG).
Ihre Abteilung zeigt Pflegesystem, Dokumentation und Abläufe. Wir schlagen bevorzugt Fachpersonen vor, die Ihr Fachgebiet und Ihre Software schon kennen.
Auch in Spital, Heim und Spitex gilt für Temporäre der GAV Personalverleih: in der ganzen Schweiz mindestens CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss (2026). Gilt für Ihre Institution ein allgemeinverbindlicher GAV, gehen dessen Löhne vor (Art. 20 AVG).
Ihre Rückmeldung zum Vorschlag hilft uns, die nächste Fachperson genauer auszuwählen. Einen Vertrag gibt es erst, wenn Sie zusagen.
Eine feste Mindestdauer gibt es nicht. Sinnvoll ist eine Dauer, die eine kurze Einarbeitung rechtfertigt; das besprechen wir mit Ihnen.
Ja. Je früher Sie den Bedarf melden, desto eher finden wir Fachpersonen, die auch dieselben Dienste übernehmen können.
Kurzfristige Ausfälle decken wir ab, soweit Fachpersonen mit passendem Diplom verfügbar sind. Für wiederkehrende kurzfristige Einsätze lohnt sich eine Rahmenvereinbarung, dann kennen wir Ihre Abläufe schon.
Ja, für Spital, Klinik und Praxis, temporär und fest. Wer unter Aufsicht arbeitet, braucht den Eintrag im Register und die nötigen Sprachkenntnisse; beides prüft der Arbeitgeber (Art. 33a MedBG).
Vor jedem Einsatz. Bei Ärztinnen und Ärzten, die unter Aufsicht arbeiten, verlangt Art. 33a MedBG vom Arbeitgeber, den Registereintrag zu prüfen; diese Prüfung übernehmen wir.
Für einzelne Dienste oder kurze Ausfälle suchen wir Fachpersonen, die bewusst als Springerin oder Springer arbeiten. Station, Pflegesystem und Einführung klären wir vor dem ersten Dienst.
Telefon 044 515 57 61, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, oder per E-Mail an info@med-ipersonal.ch. Die Adresse des Büros finden Sie unten auf der Seite.
Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, schliesst den Arbeitsvertrag, zahlt den Lohn und rechnet die Sozialversicherungen ab. Ihre Institution plant die Dienste und erteilt die fachlichen Weisungen.
MediPersonal vermittelt in alle Kantone, die Zentrale liegt im Kanton Zürich. Für Einsätze in anderen Regionen klären wir Arbeitsweg und Unterkunft vor dem ersten Dienst.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
