76 Arbeitsstätten zählt das BFS in Belp im Gesundheits- und Sozialwesen (STATENT 2024). Wenn auf einer Station oder in der Spitex jemand fehlt, suchen wir Ersatz mit dem passenden Abschluss. Für Feststellen begleiten wir die ganze Rekrutierung.
Stellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis in Belp. Initiativbewerbung in wenigen Minuten.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ist der Dienstplan nicht gedeckt, melden Sie Abteilung, Dienste und Zeitraum. Wir suchen Fachpersonen.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Bern
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5
Pflegeheime in Belp
1
Spital- und Klinikstandorte in Belp
76
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Belp
804
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Belp
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
Unser Personalbüro für das Gesundheitswesen besetzt temporäre Einsätze und Feststellen. Institutionen in Belp erhalten Fachpersonen aus Pflege, Betreuung, Medizin und Therapie, Bewerbende finden über uns Stellen, die zu ihren Diensten und ihrem Pensum passen.
429 Beschäftigte zählt das BFS in Belp in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 279 in Heimen (STATENT 2024). Für beide Bereiche suchen wir Fachpersonen, die Pflegesystem und Dokumentation rasch übernehmen.
Für Institutionen in Belp übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.
In der Langzeitpflege und in der Spitex schwankt der Bedarf über das Jahr. Mit Einsätzen auf Zeit decken Sie Spitzen ab, ohne den Stellenplan dauerhaft zu erhöhen.
Für Ausfälle, die immer wieder vorkommen, lohnt sich ein Gespräch über eine Rahmenvereinbarung. Dann kennen wir Ihre Institution schon, wenn es eilt.
Beim Schutz vor Unfällen und Berufskrankheiten hat Ihre Institution gegenüber temporären Fachpersonen dieselben Pflichten wie gegenüber eigenem Personal (Art. 10 VUV). Dazu gehört die Einführung in Abläufe und Schutzmassnahmen.
Probleme im Einsatz klären wir mit der Fachperson direkt. Melden Sie sich bei Ihrer Kontaktperson.
In Heimen arbeiten in Belp 279 Personen in 6 Arbeitsstätten, im Sozialwesen 96 (BFS, STATENT 2024). Spitäler, Praxen und weitere Gesundheitsdienste kommen auf 429 Beschäftigte.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Belp rund 15,5 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
270 Pflegeheime und 32 Spitalbetriebe zählt der Kanton Bern laut BAG (Kennzahlen 2024); Belp ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Das erste regelt das AVG, das zweite regeln GesBG und MedBG.
Ein ausländisches Diplom in Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie wird anerkannt, wenn es einem Schweizer Abschluss gleichwertig ist (Art. 10 GesBG); zuständig ist das SRK. Für Ärztinnen und Ärzte entscheidet die Medizinalberufekommission MEBEKO über die Anerkennung (Art. 15 MedBG).
Ein Verleiher ohne Bewilligung darf keine Fachpersonen an Spitäler oder Heime ausleihen; ein solcher Vertrag wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG). Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat die Bewilligungen für Verleih und Vermittlung und hinterlegt die vorgeschriebene Kaution (Art. 14 AVG).
Für Feststellen dauert die Suche länger als für einen Einsatz. Den Zeitplan besprechen wir mit Ihnen gleich zu Beginn.
Passt ein Vorschlag nicht zur Abteilung, sagen Sie es offen. Wir suchen weiter, ohne Kosten für Ihre Institution.
Hilfreich sind Angaben zum Pflegesystem, zur eingesetzten Software und zu Besonderheiten der Abteilung. So kann die Fachperson schon am ersten Tag selbständig arbeiten.
Ihre Institution zahlt für einen Temporäreinsatz einen Stundensatz für die bestätigten Stunden. Er enthält den Lohn der Fachperson, die Zuschläge für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn, die Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Untergrenze für den Lohn ist in Belp der GAV Personalverleih mit CHF 33.44 brutto pro Stunde für Gelernte (2026).
Für eine Feststelle vereinbaren wir das Honorar für die Vermittlung, bevor wir mit der Suche anfangen. Ihre Anfrage kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts.
Zum Vergleich in der Grossregion Espace Mittelland: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 7’603 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6’139 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Im Kanton Bern lag die Arbeitslosenquote im Herbst 2026 bei 2,2 %, in der ganzen Schweiz bei 3,0 %. Die RAV hatten zu diesem Zeitpunkt 4’108 offene Stellen gemeldet (SECO, Arbeitsmarktstatistik).
Für die Pflege gilt: Entscheidend ist nicht die Zahl der Stellensuchenden, sondern ob Diplom, Fachgebiet und Dienste passen. Darum prüfen wir jede Anfrage zuerst mit der Pflegedienstleitung.
Nach Bereichen: 429 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 279 in Heimen und 96 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Lohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für Ihre Institution berechnet.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Über die iPersonal AG: Bewilligungen nach Art. 2 und Art. 12 AVG für die Schweiz und grenzüberschreitend. Die iPersonal AG ist Mitglied von swissstaffing.
Lohnausfall ist Sache der iPersonal AG als Arbeitgeberin, über die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih. Für Ihre Abteilung zählt, dass die Dienste besetzt bleiben; dafür suchen wir Ersatz.
Von einzelnen Diensten bis zu mehreren Monaten. Das Gesetz kennt keine Höchstdauer; Dauer oder Kündigungsfristen stehen im Verleihvertrag (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Für kurze Einsätze lohnt sich eine knappe, gut vorbereitete Einführung. Sagen Sie uns, was am ersten Dienst nötig ist, dann bereiten wir die Fachperson darauf vor.
Höchstens drei Monate, so regelt es der GAV Personalverleih. Zeigt sich in den ersten Diensten, dass es nicht passt, finden wir gemeinsam eine andere Fachperson.
Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.
Für kurzfristige Ausfälle suchen wir unter Fachpersonen, die für Springereinsätze bereit sind. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist, und melden uns so schnell wie möglich.
Ihre Kontaktperson meldet sich rasch. Bei dringenden Ausfällen rufen Sie am besten direkt an; wir sagen Ihnen offen, was kurzfristig möglich ist.
Beim Bahnhof, Adresse unten auf der Seite. Anfragen klären wir meist am Telefon oder online, Termine vor Ort nach Absprache.
Ja. Grössere Anfragen planen wir mit der Pflegedienstleitung gemeinsam, zum Beispiel Abteilung für Abteilung oder Woche für Woche.
Wir prüfen Abschluss und Registereintrag (MedReg für Medizinalberufe, GesReg bzw. NAREG für Gesundheitsberufe), Referenzen und Berufserfahrung im gesuchten Fachbereich.
Ja, und mit Try & Hire planen Sie das von Anfang an: Die Fachperson beginnt temporär und wechselt nach der vereinbarten Zeit in Ihre Institution.
Belp gehört zum Verwaltungskreis Bern-Mittelland im Kanton Bern. In der Nähe liegen Münsingen, Worb, Ostermundigen und Köniz, wo ebenfalls Spitäler, Heime oder Spitex-Organisationen Personal suchen. Für Dienste mit frühem Beginn oder später Ablösung achten wir besonders auf den Arbeitsweg. In der Nähe verzeichnet das BAG weitere Institutionen: Münsingen 5 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte, Worb ein Pflegeheim, Ostermundigen 3 Pflegeheime und ein Spitalstandort und Köniz 6 Pflegeheime und ein Spitalstandort (Kennzahlen 2024).
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
