4’736 Personen arbeiten in Appenzell Ausserrhoden in Spitälern, Praxen und Therapien, 2’145 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.
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Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Appenzell Ausserrhoden
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20
Pflegeheime in Appenzell Ausserrhoden
7
Spital- und Klinikstandorte in Appenzell Ausserrhoden
7’599
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Appenzell Ausserrhoden
CHF 7’857
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 5’981
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,5 %
Arbeitslosenquote Kanton Appenzell Ausserrhoden
20 Pflegeheime mit 961 Plätzen für Langzeitpflege und 7 Spital- und Klinikstandorte zählt das BAG in Appenzell Ausserrhoden (Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex-Organisationen, Arztpraxen und Therapien. Über MediPersonal finden Sie dort Einsätze und Feststellen.
Gesucht sind vor allem diplomierte Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ und Assistentinnen und Assistenten Gesundheit und Soziales. In Spitälern kommen Fachpersonen Operationstechnik, Anästhesie- und Intensivpflege dazu, in Praxen medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Appenzell Ausserrhoden rund 26,2 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im Gesundheitswesen wird rund um die Uhr gearbeitet, aber nicht jede Fachperson muss alle Dienste übernehmen. Ihre Wünsche zu Diensten und Tagen halten wir fest und besprechen sie vor jedem Einsatz mit der Institution.
Können Sie mehr oder weniger Dienste übernehmen als bisher, sagen Sie es Ihrer Kontaktperson. Kurzfristige Anfragen für einzelne Dienste schicken wir nur, wenn Sie das wünschen.
Bei Try & Hire arbeiten Sie zuerst im Einsatz. Passt es für beide Seiten, folgt der feste Vertrag mit der Institution, und Team, Station und Dienstplan kennen Sie dann schon.
Mit dem Wechsel in die Feststelle endet der Vertrag bei uns. Die letzten Stunden rechnen wir ab, den Lohnausweis erhalten Sie von uns.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Appenzell Ausserrhoden sind auch Standorte der Pflege: Herisau (2 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte), Teufen AR (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), Heiden (2 Pflegeheime und ein Spitalstandort) und Bühler (ein Pflegeheim), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, etwa Fachpersonen Gesundheit, nennt die Lohnstrukturerhebung in der Grossregion Ostschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 5’981; die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5’138 und CHF 7’061 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV sowie, je nach Pensum, die Nichtberufsunfallversicherung und die Pensionskasse. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt in der Regel die Quellensteuer dazu.
Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Diplome aus dem Ausland werden anerkannt, wenn sie gleichwertig sind: in der Pflege und den Therapieberufen durch das SRK (Art. 10 GesBG), in der Medizin durch die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Ohne Anerkennung schlagen wir niemanden für Tätigkeiten vor, die sie verlangen.
Wir fragen nach Ihrem Fachbereich, Ihren Diensten und Ihrem Pensum, bevor wir etwas vorschlagen. So passt der Einsatz zu Ihrem Alltag.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).
Ja. Wir halten Ihre Dienstwünsche fest und berücksichtigen sie bei jedem Vorschlag.
Ja. Ob 40 Prozent, einzelne Wochenenddienste oder ein volles Pensum: Nennen Sie uns Ihr Pensum, dann schlagen wir nur Einsätze vor, die dazu passen.
Ja, Feststellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis. Wenn Sie und die Institution sich zuerst kennenlernen möchten, beginnen Sie temporär.
Für den Anfang der Lebenslauf. Für den Einsatz brauchen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung.
Für die Arbeit am Bett braucht es sichere Verständigung mit Patientinnen, Patienten und Team. Für eine Bewilligung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das Gesetz eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Das GesReg ist das Register der Gesundheitsberufe nach GesBG. Ist Ihr Eintrag noch nicht vorhanden, helfen wir Ihnen bei den nächsten Schritten.
Bei der iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört; von dort kommen Lohn und Abrechnung der Sozialversicherungen; gearbeitet wird in der Institution, die Ihre Dienste plant.
Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilig. Auf jeder Abrechnung sehen Sie, wie viel bereits enthalten ist.
Das steht in Ihrem Einsatzvertrag. Das Arbeitsvermittlungsgesetz erlaubt in den ersten Monaten kurze Fristen von zwei bzw. sieben Tagen.
Kanton Appenzell Ausserrhoden: 20 Gemeinden, 57’221 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Spitäler, Heime und Spitex finden sich in allen Regionen; wir vermitteln kantonsweit.
Herisau · Teufen AR · Heiden · Bühler · Gais
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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