In der Grossregion Espace Mittelland liegt der mittlere Monatslohn der Spezialistinnen und Spezialisten in Gesundheitsberufen bei CHF 7’603 (BFS, LSE 2024). Wir suchen für Sie Stellen in Belp in Spital, Heim und Spitex. Initiativbewerbungen sind willkommen.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Fachpersonal für Ihre Institution in Belp: temporär, fest oder als kurzfristige Vertretung.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Bern
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Belp angeben. Wir melden uns.
5
Pflegeheime in Belp
1
Spital- und Klinikstandorte in Belp
804
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Belp
CHF 7’603
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 6’139
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
5 Pflegeheime mit 202 Plätzen in der Langzeitpflege verzeichnet das BAG in Belp (Kennzahlen 2024). Ob Sie in der Langzeitpflege bleiben oder ins Akutspital wechseln möchten: Sagen Sie es uns, dann suchen wir gezielt.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Belp rund 15,5 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im ganzen Kanton Bern verzeichnet das BAG 270 Pflegeheime mit 14’092 Plätzen und 32 Spitalbetriebe an 93 Standorten (Kennzahlen 2024).
Im Formular wählen Sie, wo Sie arbeiten möchten: Spital oder Klinik, Alters- und Pflegeheim, Spitex, Arztpraxis, Zahnarztpraxis, Apotheke, Therapie oder Labor. Wer offen ist, kreuzt «Alles offen» an.
Haben Sie einen Fachbereich, der Ihnen besonders liegt, etwa Psychiatrie, Geriatrie oder Intensivpflege, geben Sie ihn freiwillig an. So treffen die Vorschläge besser.
Ein Einsatz in Spital, Heim oder Spitex beginnt mit einem Einsatzvertrag: Institution, Abteilung, Beginn, Dienste und Lohn stehen darin. Unterschreiben Sie erst, wenn alles klar ist, und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt.
Verlängert die Institution den Einsatz, passen wir den Vertrag an. Endet er, suchen wir mit Ihnen den nächsten, wenn Sie das möchten.
Pflegestellen gibt es nicht nur in Belp. In Münsingen, Worb, Ostermundigen und Köniz zählt das BAG zusammen 15 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.
Ein Viertel der Fachpersonen mit Tertiärabschluss in Gesundheitsberufen verdient in der Grossregion Espace Mittelland mehr als CHF 9’180 im Monat, ein Viertel weniger als CHF 6’638 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Entscheidend sind Funktion, Erfahrung und Weiterbildung.
Für Temporäre in Belp gilt mindestens der GAV Personalverleih: CHF 27.62 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 22.39 ohne (2026). Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste richten sich nach Einsatzvertrag und GAV.
Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.
Pflegefachpersonen, Hebammen, Physio- und Ergotherapeutinnen brauchen für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Verlangt werden ein anerkannter Abschluss, Vertrauenswürdigkeit und eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Die Station zeigt Ihnen Abläufe, Dokumentation und Notfallkonzept. Vorher erhalten Sie von uns Adresse, Dienstzeit und den Namen Ihrer Ansprechperson vor Ort.
Das hängt vom Beruf ab: Medizinalberufe stehen im MedReg, Gesundheitsberufe wie Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie im GesReg. Weitere Berufe führt das SRK im NAREG.
Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.
Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).
Ja. Nennen Sie Ihr Wunschpensum und die Tage, an denen Sie arbeiten können. Auch Wiedereinsteigende unterstützen wir.
Den Lohnausweis erhalten Sie zu Beginn des folgenden Jahres, mit allen Löhnen und Abzügen des Vorjahres.
Das steht in Ihrem Einsatzvertrag. Das Arbeitsvermittlungsgesetz erlaubt in den ersten Monaten kurze Fristen von zwei bzw. sieben Tagen.
Ja, sofern Diplom und Erfahrung zur Station passen. Kurze Einsätze sind eine gute Möglichkeit, verschiedene Häuser kennenzulernen.
Sie entscheiden frei. Ein Nein hat keine Folgen; sagen Sie uns nur, was nicht passt.
Das hängt von Wohnsitz und Bewilligung ab. Wir klären es vor dem ersten Einsatz und ziehen die Steuer, falls geschuldet, vom Lohn ab.
Belp liegt im Verwaltungskreis Bern-Mittelland im Kanton Bern, rund 101 km Luftlinie von unserem Büro.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
