Wir suchen die passende Fachperson für Ihre feste Stelle, prüfen Diplom und Erfahrung und begleiten bis zur Unterschrift. Angestellt wird direkt bei Ihnen.
Online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten erledigt.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Heime, Praxen und die Spitex.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Diplomierte Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit oder erfahrene Praxisassistentinnen bewerben sich selten auf ein Inserat. Die meisten haben eine Stelle und wechseln nur, wenn Team, Dienstmodell und Weg zur Arbeit stimmen. Genau diese Fachpersonen erreichen wir im Gespräch.
Institutionen holen uns für Stationsleitungen, Fachverantwortliche, Pflegefachpersonen mit Weiterbildung oder für ganze Teams einer neuen Abteilung. Praxen suchen über uns medizinische Praxisassistentinnen, Dentalassistentinnen oder Therapeutinnen.
Sie lernen nur Personen kennen, die zur Stelle passen und die wir vorher selbst gesprochen haben. Die Entscheidung treffen Sie.
Am Anfang steht das Profil der Stelle: Abteilung, Diplomstufe, Weiterbildungen, Dienstmodell, Pensum, Lohnrahmen und was Ihr Haus für Mitarbeitende besonders macht. Ein genaues Profil spart später viele Gespräche.
Dann suchen wir in unserem Bestand an Fachpersonen, schalten bei Bedarf Inserate und sprechen geeignete Personen direkt an. Wir führen Vorgespräche, prüfen Diplome und Zeugnisse, klären bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung beim SRK und holen mit Einverständnis Referenzen ein.
Fünf Schritte bis zum ersten Arbeitstag.
Sie beschreiben die Stelle per Formular oder im Gespräch.
Anforderungen, Dienstmodell und Konditionen halten wir schriftlich fest.
Wir sprechen passende Fachpersonen an und führen Vorgespräche.
Sie erhalten Dossiers und führen die Gespräche, oft mit einem Schnuppertag.
Ihre Institution schliesst den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachperson ab.
Welche Form passt, hängt davon ab, wie dringend die Stelle ist und wie sicher Sie sich sind.
Oft lohnt sich eine Kombination: Eine temporäre Fachperson überbrückt, bis die feste Stelle besetzt ist. Ihre Kontaktperson plant beides mit Ihnen.
Die Konditionen der Vermittlung besprechen wir vor dem Start offen und halten sie schriftlich fest, einschliesslich des Zeitpunkts der Rechnung. Anfrage und erstes Gespräch sind für Ihre Institution kostenlos.
Fachpersonen bezahlen für unsere Vermittlung nie etwas. Darum sprechen auch Pflegende mit uns, die zufrieden sind, aber für das richtige Angebot offen wären.
Für bestimmte Gesundheitsberufe braucht es eine kantonale Bewilligung zur Berufsausübung, wenn sie in eigener fachlicher Verantwortung ausgeübt werden. Diplomierte Gesundheitsfachpersonen sind zudem im nationalen Register der Gesundheitsberufe eingetragen.
Wir klären vor einer Vorstellung, welche Voraussetzungen für Ihre Stelle gelten, und weisen auf offene Punkte hin. So erleben Sie nach der Zusage keine Überraschungen.
Dossiers geben wir nur mit Einverständnis der Fachperson weiter. Den Namen Ihrer Institution nennen wir erst, wenn Sie das wünschen, zum Beispiel bei einer vertraulichen Nachfolge.
Von der Pflegehilfe bis zur Leitung, in Spital, Heim, Spitex und Praxis.
Pflegefachpersonen HF und FH für Akutspital, Psychiatrie, Langzeitpflege und Spitex.
Expertinnen und Experten in Intensiv-, Anästhesie- und Notfallpflege.
Fachpersonen Gesundheit und Fachpersonen Betreuung für Stationen und Wohngruppen.
Stationsleitungen, Teamleitungen und Pflegedienstleitungen.
Medizinische Praxisassistentinnen, Dentalassistentinnen und Praxiskoordination.
Physio- und Ergotherapeutinnen für Kliniken, Heime und Praxen.
Aus unseren Gesprächen wissen wir, was Fachpersonen bei einem Wechsel abwägen. Lohn ist wichtig, aber selten der einzige Grund. Oft entscheiden Dienstmodell, Planbarkeit, Teamklima, Weiterbildung und der Weg zur Arbeit.
Darum fragen wir bei der Erstellung des Stellenprofils genau nach: Wie früh steht der Dienstplan fest? Gibt es Teilzeitmodelle? Wie wird eingearbeitet? Ein ehrliches Profil zieht die richtigen Personen an und verhindert Kündigungen in der Probezeit.
Zwischen Zusage und erstem Arbeitstag liegen in der Pflege oft einige Wochen, weil Kündigungsfristen laufen. In dieser Zeit halten wir Kontakt zur Fachperson, damit der Start gelingt.
Nach den ersten Wochen fragen wir bei Ihrer Institution und bei der Fachperson nach, wie die Einarbeitung läuft. Kleine Unstimmigkeiten lassen sich früh leicht lösen.
Viele Pflegende sind nicht aktiv auf Stellensuche, wären aber für das richtige Angebot offen. Sie erreichen wir über persönliche Kontakte, Empfehlungen und Gespräche mit Fachpersonen, die schon einmal über uns im Einsatz waren.
Für jede Stelle prüfen wir zuerst unseren Bestand, danach sprechen wir gezielt Personen an, deren Erfahrung zur Abteilung passt. Ein Inserat schalten wir nur, wenn es die Suche wirklich weiterbringt.
Die Vermittlung von Feststellen braucht eine Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG). Ihre Institution stellt die Fachperson direkt an, der Arbeitsvertrag folgt dem Obligationenrecht (OR) oder dem Personalrecht Ihres Kantons.
Bei Diplomen aus dem Ausland prüft das SRK die Anerkennung in Pflege und Therapie, die MEBEKO bei Ärztinnen und Ärzten. Für Berufe mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht beim RAV, die Grundlagen der Berufe stehen im GesBG und im MedBG.
Quellen: Arbeitsvermittlungsgesetz AVG (SR 823.11), Obligationenrecht OR, Arbeitsvertrag (Art. 319 ff.), Schweizerisches Rotes Kreuz SRK, Anerkennung, Ausländische Abschlüsse der Medizinalberufe (BAG, MEBEKO), Stellenmeldepflicht (arbeit.swiss).
Das hängt von Fachbereich, Pensum und Region ab. Nach dem Stellenprofil erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung von Ihrer Kontaktperson.
Ja. Wir treffen die Vorauswahl, die Gespräche und die Entscheidung liegen bei Ihrer Institution.
Ja, zum Beispiel Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen oder Fachverantwortliche. Für solche Stellen sprechen wir Personen gezielt an.
Die Konditionen stehen vor der Suche schriftlich fest. Anfrage und erstes Gespräch sind kostenlos.
Ja. Wir klären den Stand der Anerkennung beim SRK und weisen auf offene Punkte hin.
Ja, zum Beispiel beim Aufbau einer neuen Abteilung. Ihre Kontaktperson plant die Suche dann gemeinsam mit Ihnen in Etappen.
Den Namen Ihrer Institution nennen wir erst, wenn Sie einverstanden sind. Bis dahin beschreiben wir die Stelle ohne Rückschlüsse auf Ihr Haus.
Ja. Wir klären den Stand der Anerkennung beim SRK und zeigen, welche Schritte bis zur Arbeit als diplomierte Fachperson noch nötig sind.
Ja, mit einem Schnuppertag oder über Try & Hire. Bei Try & Hire beginnt sie temporär und wechselt danach fest.
So lange, bis die Stelle besetzt ist oder Sie den Auftrag beenden. Die Bedingungen halten wir vor dem Start schriftlich fest.
Mit Einverständnis der Fachperson holen wir Referenzen ein und fassen sie für Sie zusammen.
Das besprechen wir vorher und halten fest, wie wir in diesem Fall weiter vorgehen.
Ja. Aus dem Stellenprofil formulieren wir einen Text, der Fachpersonen anspricht und ehrlich beschreibt, was Ihre Institution bietet.
Das legen wir gemeinsam fest. Viele Institutionen schätzen eine klare Zuständigkeit, weil Fachpersonen dann nur einmal angesprochen werden.
Gering. Sie nehmen sich Zeit für das Stellenprofil und für die Gespräche mit den vorgeschlagenen Personen. Suche, Vorauswahl und Prüfung der Unterlagen übernehmen wir.
Ja. Viele Fachpersonen suchen gezielt ein Teilzeitpensum. Gerade solche Stellen lassen sich oft gut besetzen.
Schildern Sie uns die Stelle in ein paar Sätzen. Ihre Kontaktperson meldet sich und plant die Suche mit Ihnen.
