Im Gesundheitswesen im Tessin, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten 36’036 Personen in 4’433 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). MediPersonal deckt Ausfälle und Vakanzen mit Fachpersonen aus Pflege, Betreuung und Medizin. Ihre Institution erhält innert 24 Stunden eine Antwort.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen im Tessin.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Fachpersonal für Ihre Institution im Tessin: temporär, fest oder als kurzfristige Vertretung.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Tessin
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69
Pflegeheime im Tessin
21
Spital- und Klinikstandorte im Tessin
4’433
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Tessin
36’036
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Tessin
CHF 24.03 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Tessin
Unsere temporären Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfenden arbeiten nach Ihrem Dienstplan, in Ihrer Dokumentation und unter Ihrer fachlichen Leitung. Für den Arbeitsvertrag, die Lohnabrechnung und die Sozialversicherungen ist die iPersonal AG zuständig. Abgerechnet wird nach bestätigten Stunden.
Laut BAG gibt es im Tessin 69 Pflegeheime mit 4’600 Plätzen für Langzeitpflege und 21 Spital- und Klinikstandorte (Kennzahlen 2024). Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen zählt das BFS 4’433 Arbeitsstätten mit 36’036 Beschäftigten (STATENT 2024).
Für Institutionen im Tessin übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.
Ein kurzfristiger Ausfall lässt sich mit einer dringenden Anfrage oder einem Anruf melden. Wir sagen Ihnen offen, ob wir bis zum gewünschten Dienst jemanden vorschlagen können.
Hilfreich für einen guten Vorschlag sind Diplom, Fachbereich, Dienste, Pensum und Einsatzbeginn. Den Rest klärt Ihre Kontaktperson am Telefon.
Fällt kurzfristig eine Fachperson aus, rufen Sie an oder senden eine dringende Anfrage. Wir suchen sofort unter den Fachpersonen, die für kurzfristige Einsätze bereit sind, und sagen Ihnen ehrlich, was möglich ist.
Vertrag, Lohn und Versicherung übernehmen wir auch bei einzelnen Diensten.
36’036 Menschen arbeiten im Tessin im Gesundheits- und Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). Dazu gehören 69 Pflegeheime mit zusammen 4’600 Plätzen (BAG, Kennzahlen 2024).
Gesucht sind vor allem diplomierte Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ und Assistentinnen und Assistenten Gesundheit und Soziales. In Spitälern kommen Fachpersonen Operationstechnik, Anästhesie- und Intensivpflege dazu, in Praxen medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten.
Nach Bereichen: 21’626 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 9’494 in Heimen und 4’916 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.
Diplome aus dem Ausland werden anerkannt, wenn sie gleichwertig sind: in der Pflege und den Therapieberufen durch das SRK (Art. 10 GesBG), in der Medizin durch die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Ohne Anerkennung schlagen wir niemanden für Tätigkeiten vor, die sie verlangen.
Der Verleihvertrag mit Ihrer Institution ist schriftlich und nennt Qualifikation, Einsatzort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Unbefristete Einsätze können in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen, bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen gekündigt werden (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Wir halten den Weg kurz, auch bei dringenden Ausfällen. Eine Anfrage am Telefon unter 044 515 57 61 oder online genügt.
Nach dem ersten Dienst fragen wir bei der Stationsleitung nach, ob alles passt. Rückmeldungen nehmen wir ernst und geben sie an die Fachperson weiter.
Vor dem ersten Dienst brauchen wir von Ihrer Institution Treffpunkt, Ansprechperson auf der Station, Dienstzeiten und Hinweise zu Berufskleidung und Zugang zur Dokumentation.
Ihre Institution zahlt für einen Temporäreinsatz einen Stundensatz für die bestätigten Stunden. Er enthält den Lohn der Fachperson, die Zuschläge für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn, die Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Untergrenze für den Lohn ist im Tessin der GAV Personalverleih mit CHF 29.11 brutto pro Stunde für Gelernte (2026).
Der Rechner auf dieser Seite zeigt, wie sich Lohn, Zuschläge und Sozialabgaben zum Stundensatz addieren. Die verbindliche Offerte kommt von Ihrer Kontaktperson.
Zum Vergleich in der Grossregion Tessin: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 7’564 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 5’724 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Das SECO zählte im Herbst 2026 im Kanton Tessin 4’803 arbeitslos gemeldete Personen, das entspricht einer Quote von 2,9 %. Für Institutionen im Gesundheitswesen zählt neben dieser Zahl vor allem, ob Diplom, Anerkennung und Erfahrung zur Stelle passen.
Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.
Rund jede 7. Stelle im Tessin liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 36’036 von 250’618 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Gesetze, Ämter und Verträge
Lohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für Ihre Institution berechnet.
CHF 1’305.78 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Vor jedem Einsatz. Bei Ärztinnen und Ärzten, die unter Aufsicht arbeiten, verlangt Art. 33a MedBG vom Arbeitgeber, den Registereintrag zu prüfen; diese Prüfung übernehmen wir.
Eine feste Mindestdauer gibt es nicht. Sinnvoll ist eine Dauer, die eine kurze Einarbeitung rechtfertigt; das besprechen wir mit Ihnen.
Telefon 044 515 57 61, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, oder per E-Mail an info@med-ipersonal.ch. Die Adresse des Büros finden Sie unten auf der Seite.
Die Dienste plant Ihre Institution. Bei der Anfrage nennen Sie Früh, Spät, Nacht und Wochenenden; wir schlagen nur Fachpersonen vor, die diese Dienste übernehmen können.
Ihre Kontaktperson meldet sich rasch. Bei dringenden Ausfällen rufen Sie am besten direkt an; wir sagen Ihnen offen, was kurzfristig möglich ist.
Der GAV Personalverleih setzt die Untergrenze: CHF 24.03 pro Stunde mit Berufsabschluss im Tessin (2026). Löhne in der Pflege liegen meist darüber und richten sich nach Diplom und Funktion.
Ja, ein Übertritt ins Stammteam ist jederzeit möglich. Abreden, die ihn verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG); eine begrenzte Entschädigung ist nur bei kurzen Einsätzen zulässig.
Lohnausfall ist Sache der iPersonal AG als Arbeitgeberin, über die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih. Für Ihre Abteilung zählt, dass die Dienste besetzt bleiben; dafür suchen wir Ersatz.
Für die Bewilligung zur Berufsausübung braucht es Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG, Art. 36 MedBG). Wir klären das Niveau im Gespräch und nennen es im Profil.
Für kurzfristige Ausfälle suchen wir unter Fachpersonen, die für Springereinsätze bereit sind. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist, und melden uns so schnell wie möglich.
Wir prüfen Abschluss und Registereintrag (MedReg für Medizinalberufe, GesReg bzw. NAREG für Gesundheitsberufe), Referenzen und Berufserfahrung im gesuchten Fachbereich.
Nach GAV Personalverleih gelten bei unbefristeten Verträgen die ersten drei Monate als Probezeit; bei befristeten Einsätzen zwei Drittel der Dauer, höchstens drei Monate (Art. 10).
Kanton Tessin: 100 Gemeinden, 359’783 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Spitäler, Heime und Spitex finden sich in allen Regionen; wir vermitteln kantonsweit. Pflegeheime in den grössten Gemeinden: Lugano 11, Bellinzona 8, Mendrisio 4 und Locarno 2 (BAG, Kennzahlen 2024).
Lugano · Bellinzona · Mendrisio · Locarno · Chiasso
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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