3’060 Menschen arbeiten im Kanton Glarus im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). MediPersonal bringt Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfende mit Institutionen der Region zusammen. Die Bewerbung kostet Sie nichts.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen im Kanton Glarus.
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Für Spitäler, Heime, Spitex und Praxen im Kanton Glarus. Anfrage kostenlos, Rückmeldung innert 24 Stunden.
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Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Glarus
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Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
4
Pflegeheime im Kanton Glarus
4
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Glarus
3’060
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Glarus
CHF 7’857
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 5’981
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,7 %
Arbeitslosenquote Kanton Glarus
Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten im Kanton Glarus 3’060 Personen in 344 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Nach Bereichen: 1’597 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 1’037 in Heimen und 426 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Ein Einsatz in Spital, Heim oder Spitex beginnt mit einem Einsatzvertrag: Institution, Abteilung, Beginn, Dienste und Lohn stehen darin. Unterschreiben Sie erst, wenn alles klar ist, und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt.
Ohne Bewilligung darf in der Schweiz niemand Personal verleihen. Die iPersonal AG hat sie vom Zürcher Amt für Wirtschaft und vom SECO erhalten, für Einsätze im Inland wie über die Grenze.
Einsätze im Gesundheitswesen dauern unterschiedlich lang, von einzelnen Diensten bis zu mehreren Monaten. Die Dauer steht im Einsatzvertrag, Verlängerungen sind häufig.
Ist der Einsatz vorbei, melden wir uns mit neuen Vorschlägen, sofern Sie weiter vermittelt werden möchten.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Glarus sind auch Standorte der Pflege: Glarus Nord (ein Pflegeheim), Glarus (2 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte) und Glarus Süd (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Spezialistinnen und Spezialisten in Gesundheitsberufen, darunter diplomierte Pflegefachpersonen, verdienen in der Grossregion Ostschweiz im Mittel CHF 7’857 im Monat. Für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, etwa FaGe, liegt der Zentralwert bei CHF 5’981. (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit)
Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie, was nach den Abzügen bleibt. Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn werden bei Stundenlohn als Prozentsatz berechnet und auf der Lohnabrechnung einzeln ausgewiesen.
Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.
Diplome aus dem Ausland werden anerkannt, wenn sie gleichwertig sind: in der Pflege und den Therapieberufen durch das SRK (Art. 10 GesBG), in der Medizin durch die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Ohne Anerkennung schlagen wir niemanden für Tätigkeiten vor, die sie verlangen.
Universitäre Medizinalpersonen müssen im Register MedReg eingetragen sein und die nötigen Sprachkenntnisse haben; arbeiten sie unter Aufsicht, prüft der Arbeitgeber beides (Art. 33a MedBG). Abschlüsse in Pflege und weiteren Gesundheitsberufen sind im Register GesReg bzw. NAREG eingetragen, die Registrierung läuft über das SRK.
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Nach den ersten Diensten meldet sich Ihre Kontaktperson und fragt, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir gemeinsam eine Lösung.
Für die Bewerbung genügt der Lebenslauf. Diplom, Arbeitszeugnisse und Nachweise wie SRK-Registrierung, MEBEKO-Anerkennung oder einen BLS-Kurs laden Sie gleich mit hoch oder reichen sie später nach.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Gesetze, Ämter und Verträge
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Sie entscheiden frei. Ein Nein hat keine Folgen; sagen Sie uns nur, was nicht passt.
Ja. Er wird nach den Regeln des GAV Personalverleih berechnet, bei Stundenlohn als Anteil des Lohnes.
Bei Stundenlohn als Prozentsatz: 8,33 Prozent bei 20 Ferientagen, 10,6 Prozent bei 25 Tagen. Bei Einsätzen bis drei Monate darf er mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen (Art. 13 GAV Personalverleih).
Nein. Bewerbung und Vermittlung sind für Gesundheitsfachpersonen kostenlos. Eine Abmachung über Gebühren oder einen Lohnrückbehalt im Personalverleih ist nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage, ab dem siebten Monat ein Monat (Art. 11 GAV Personalverleih). Ein befristeter Einsatz endet an dem Tag, der im Einsatzvertrag steht.
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Das GesReg ist das Register der Gesundheitsberufe nach GesBG. Ist Ihr Eintrag noch nicht vorhanden, helfen wir Ihnen bei den nächsten Schritten.
Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).
Das hängt von Wohnsitz und Bewilligung ab. Wir klären es vor dem ersten Einsatz und ziehen die Steuer, falls geschuldet, vom Lohn ab.
Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse. Bei Ärztinnen und Ärzten zusätzlich Weiterbildungstitel und Registereintrag; bei Diplomen aus dem Ausland die Anerkennung von SRK oder MEBEKO.
Am meisten Beschäftigte im Kanton Glarus zählen Glarus Nord, Glarus und Glarus Süd (BFS, STATENT 2024). Im ganzen Kanton zählt das BAG 4 Pflegeheime und 4 Spital- und Klinikstandorte (2024).
Glarus Nord · Glarus · Glarus Süd
Team MediPersonal
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