Im Kanton Glarus gibt es 4 Pflegeheime mit 631 Plätzen für Langzeitpflege und 4 Spital- und Klinikstandorte (BAG, Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex, Arztpraxen und Therapien. Wir vermitteln Pflege- und Betreuungsstellen, temporär oder fest, und berücksichtigen Ihre Dienstwünsche.
Mit Diplom aus dem Ausland erklären wir Ihnen den Weg über SRK oder MEBEKO und suchen dann die passende Stelle.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ist der Dienstplan nicht gedeckt, melden Sie Abteilung, Dienste und Zeitraum. Wir suchen Fachpersonen.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Glarus
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Für Dienste und Stellen im Kanton Glarus: Lebenslauf senden, Ihre Kontaktperson meldet sich.
4
Pflegeheime im Kanton Glarus
4
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Glarus
3’060
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Glarus
CHF 7’857
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 5’981
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,7 %
Arbeitslosenquote Kanton Glarus
Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten im Kanton Glarus 3’060 Personen in 344 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Rund jede 8. Stelle im Kanton Glarus liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 3’060 von 23’039 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Ein kleineres Pensum zu Beginn ist oft der beste Weg zurück. Viele Institutionen bieten Einsätze mit wenigen Diensten pro Woche an.
Haben Sie während der Pause einen Kurs besucht oder Ihr Wissen aufgefrischt, laden Sie den Nachweis mit der Bewerbung hoch.
Bei uns gibt es keine anonyme Plattform: Ihre Kontaktperson kennt Ihren Beruf, Ihre Dienste und Ihr Umfeld und meldet sich, sobald etwas Passendes frei wird.
Möchten Sie lieber persönlich oder telefonisch sprechen, schlagen Sie online einen Termin vor. Ihre Kontaktperson bestätigt ihn.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Glarus sind auch Standorte der Pflege: Glarus Nord (ein Pflegeheim), Glarus (2 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte) und Glarus Süd (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, etwa Fachpersonen Gesundheit, nennt die Lohnstrukturerhebung in der Grossregion Ostschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 5’981; die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5’138 und CHF 7’061 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Pflegefachpersonen, Hebammen, Physio- und Ergotherapeutinnen brauchen für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Verlangt werden ein anerkannter Abschluss, Vertrauenswürdigkeit und eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Im Einsatzvertrag stehen Art der Arbeit, Einsatzort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn und Spesen sowie die Leistungen bei Krankheit und Unfall (Art. 19 Abs. 2 AVG). Erst mit Ihrer Unterschrift beginnt der Einsatz.
Wir fragen nach Ihrem Fachbereich, Ihren Diensten und Ihrem Pensum, bevor wir etwas vorschlagen. So passt der Einsatz zu Ihrem Alltag.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Gesetze, Ämter und Verträge
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilig. Auf jeder Abrechnung sehen Sie, wie viel bereits enthalten ist.
Nach GAV Personalverleih 20 Arbeitstage pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage (Art. 13); bei Stundenlohn wird der Ferienlohn als Prozentsatz berechnet. Ihre Ferien sprechen Sie mit uns und der Institution ab.
Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.
Ja. Wir halten Ihre Dienstwünsche fest und berücksichtigen sie bei jedem Vorschlag.
Nach Jahresende stellen wir Ihnen den Lohnausweis zu. Wurde Quellensteuer abgezogen, steht das darauf.
Ja. Erzählen Sie uns, wann Sie zuletzt gepflegt haben und in welchem Bereich. Wir suchen Institutionen, die Wiedereinsteigende einarbeiten.
Ja, sofern Diplom und Erfahrung zur Station passen. Kurze Einsätze sind eine gute Möglichkeit, verschiedene Häuser kennenzulernen.
Eine Anerkennung braucht es, sobald die Tätigkeit einen anerkannten Abschluss verlangt. Pflege und Therapie: Gesuch beim SRK, Medizin: bei der MEBEKO. Bis der Entscheid vorliegt, beraten wir Sie zu Stellen, die schon möglich sind.
Ja, viele Institutionen suchen Teilzeit oder einzelne Dienste. Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV).
Nach GAV Personalverleih erhalten Gelernte im Kanton Glarus mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne Berufsabschluss CHF 21.22 (2026). Mit Diplom HF oder FH liegt der Lohn meist deutlich höher.
Kanton Glarus: 3 Gemeinden, 42’451 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Spitäler, Heime und Spitex finden sich in allen Regionen; wir vermitteln kantonsweit.
Glarus Nord · Glarus · Glarus Süd
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
