4 Pflegeheime mit 247 Plätzen in der Langzeitpflege gibt es in Gossau SG (BAG, Kennzahlen 2024). Bewerben Sie sich mit dem Lebenslauf, den Rest klären wir im Gespräch.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton St. Gallen
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Für Dienste und Stellen in Gossau SG: Lebenslauf senden, Ihre Kontaktperson meldet sich.
4
Pflegeheime in Gossau SG
1’050
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Gossau SG
CHF 7’857
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 5’981
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
154
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Gossau SG
426 Personen arbeiten in Gossau SG in Spitälern, Arztpraxen und Therapien, 406 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Über MediPersonal kommen Sie mit diesen Institutionen in Kontakt, temporär oder für eine Feststelle.
In Heimen sind Fachpersonen Gesundheit EFZ, Pflegehelfende SRK und diplomierte Pflegefachpersonen für die Tagesverantwortung gefragt. Im Akutspital kommen spezialisierte Bereiche wie Notfall, Intensivpflege oder Operationstechnik dazu.
Nach Bereichen: 426 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 406 in Heimen und 218 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Im ganzen Kanton St. Gallen verzeichnet das BAG 105 Pflegeheime mit 6’441 Plätzen und 16 Spitalbetriebe an 35 Standorten (Kennzahlen 2024).
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter sind Sie sozialversichert wie im festen Arbeitsverhältnis. Für die berufliche Vorsorge gelten die Regeln des Gesamtarbeitsvertrags für den Personalverleih.
Wann der Lohn kommt und wie Ferien und Feiertage abgegolten werden, erklärt Ihnen Ihre Kontaktperson vor dem ersten Einsatz. Es steht auch im Einsatzvertrag.
Nach einer Pause hilft ein Umfeld, das Sie kennen. Sagen Sie uns offen, wie lange Sie weg waren und was Sie sich zutrauen. Dann schlagen wir Einsätze vor, in denen der Neustart gelingt.
Haben Sie während der Pause einen Kurs besucht oder Ihr Wissen aufgefrischt, laden Sie den Nachweis mit der Bewerbung hoch.
Pflegestellen gibt es nicht nur in Gossau SG. In Flawil, Uzwil und Altstätten zählt das BAG zusammen 5 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.
Ein Viertel der Fachpersonen mit Tertiärabschluss in Gesundheitsberufen verdient in der Grossregion Ostschweiz mehr als CHF 9’868 im Monat, ein Viertel weniger als CHF 6’829 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Entscheidend sind Funktion, Erfahrung und Weiterbildung.
Für Temporäre in Gossau SG gilt mindestens der GAV Personalverleih: CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (2026). Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste richten sich nach Einsatzvertrag und GAV.
Ihre Anstellung über MediPersonal läuft über die iPersonal AG und folgt dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und dem GAV Personalverleih. Für die Berufsausübung zählen das Gesundheitsberufegesetz (GesBG) bzw. das Medizinalberufegesetz (MedBG).
Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom und Registereintrag der Fachperson. Für die Bewilligung zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das GesBG unter anderem einen anerkannten Abschluss und Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Sie entscheiden, bei welcher Institution Sie sich vorstellen. Wir bereiten das Gespräch mit Ihnen vor und klären Lohn und Dienste vorab.
Nach den ersten Diensten meldet sich Ihre Kontaktperson und fragt, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir gemeinsam eine Lösung.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.
Sie entscheiden frei. Ein Nein hat keine Folgen; sagen Sie uns nur, was nicht passt.
Nein. Für Pflegefachpersonen, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft ist die Vermittlung kostenlos; die Institution trägt unseren Aufwand.
Kommen Sie etwas früher zum ersten Dienst und fragen Sie nach Pflegedokumentation und Medikamentenabgabe. Fragen zum Vertrag klären Sie mit uns.
Ohne Niederlassungsbewilligung C ziehen wir die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab. Sie sehen den Betrag auf der Lohnabrechnung.
Grundlage ist der GAV Personalverleih. Für Temporäre in Gossau SG ist der Mindestlohn des Lohngebiets Normal massgebend, also CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss und CHF 21.22 ohne (2026). Diplomierte Fachpersonen verdienen in der Regel mehr.
Wir prüfen den Eintrag vor dem Einsatz. Fehlt er, sagen wir Ihnen, wo Sie ihn beantragen.
Ja. Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Wir vermitteln auch direkt Feststellen.
Bei Stundenlohn als Prozentsatz: 8,33 Prozent bei 20 Ferientagen, 10,6 Prozent bei 25 Tagen. Bei Einsätzen bis drei Monate darf er mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen (Art. 13 GAV Personalverleih).
Für Pflege und Therapie ist das SRK zuständig (Art. 10 GesBG), für Ärztinnen und Ärzte die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Verbindlich ist deren Entscheid; wir erklären Ihnen die Schritte und suchen danach eine passende Stelle.
Gossau SG liegt im Wahlkreis St. Gallen im Kanton St. Gallen, rund 49 km Luftlinie von unserem Büro. Zu Gossau SG zählen auch Arnegg.
Arnegg
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
