2 Pflegeheime mit 150 Plätzen in der Langzeitpflege gibt es in Sarnen (BAG, Kennzahlen 2024). Bewerben Sie sich mit dem Lebenslauf, den Rest klären wir im Gespräch.
Mit Diplom aus dem Ausland erklären wir Ihnen den Weg über SRK oder MEBEKO und suchen dann die passende Stelle.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Obwalden
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Sarnen angeben. Wir melden uns.
2
Pflegeheime in Sarnen
5
Spital- und Klinikstandorte in Sarnen
1’587
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Sarnen
CHF 7’588
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’190
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
1,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Obwalden
2 Pflegeheime mit 150 Plätzen in der Langzeitpflege verzeichnet das BAG in Sarnen (Kennzahlen 2024). Ob Sie in der Langzeitpflege bleiben oder ins Akutspital wechseln möchten: Sagen Sie es uns, dann suchen wir gezielt.
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Sarnen rund 17,5 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
10 Pflegeheime und 1 Spitalbetriebe zählt der Kanton Obwalden laut BAG (Kennzahlen 2024); Sarnen ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Manche Fachpersonen arbeiten nur in der Nacht, andere nur unter der Woche. Beides kann passen. Entscheidend ist, dass die Institution vorher weiss, wann Sie verfügbar sind.
Können Sie mehr oder weniger Dienste übernehmen als bisher, sagen Sie es Ihrer Kontaktperson. Kurzfristige Anfragen für einzelne Dienste schicken wir nur, wenn Sie das wünschen.
Institutionen und Fachpersonen erreichen uns unter derselben Nummer. So geht keine Anfrage verloren.
Von Sarnen aus erreichen Sie Sachseln (rund 6 km, ein Pflegeheim), Giswil (rund 9 km, ein Pflegeheim), Kerns (rund 9 km, ein Pflegeheim) und Alpnach (rund 10 km, 3 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte); Distanzen in Luftlinie, Institutionen laut BAG, Kennzahlen 2024. Geben Sie an, wie weit Sie für Früh- und Spätdienste fahren möchten.
Mit Tertiärabschluss liegt der mittlere Monatslohn in Gesundheitsberufen in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 7’588, in Betreuungsberufen bei CHF 5’579 (BFS, LSE 2024, Vollzeit, brutto). Im Temporäreinsatz gilt zusätzlich der Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV sowie, je nach Pensum, die Nichtberufsunfallversicherung und die Pensionskasse. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt in der Regel die Quellensteuer dazu.
Ihr Einsatz hat zwei rechtliche Seiten: den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG nach Arbeitsvermittlungsgesetz und die Berufsausübung nach Gesundheitsberufegesetz bzw. Medizinalberufegesetz.
Universitäre Medizinalpersonen müssen im Register MedReg eingetragen sein und die nötigen Sprachkenntnisse haben; arbeiten sie unter Aufsicht, prüft der Arbeitgeber beides (Art. 33a MedBG). Abschlüsse in Pflege und weiteren Gesundheitsberufen sind im Register GesReg bzw. NAREG eingetragen, die Registrierung läuft über das SRK.
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Gesetze, Ämter und Verträge
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Wir ziehen die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab und rechnen sie mit dem Kanton ab; die Lohnabrechnung zeigt den Abzug.
Sie erhalten jedes Jahr den Lohnausweis. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, zum Beispiel für eine Wohnung, sagen Sie es uns.
Ja. Viele Institutionen lernen Fachpersonen zuerst im Einsatz kennen. Wechseln Sie danach fest, ist das ausdrücklich erlaubt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Ihr Vertrag läuft über die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört. Von dort kommen Lohn und Lohnabrechnung, die Institution plant Ihre Dienste.
Eine Anerkennung braucht es, sobald die Tätigkeit einen anerkannten Abschluss verlangt. Pflege und Therapie: Gesuch beim SRK, Medizin: bei der MEBEKO. Bis der Entscheid vorliegt, beraten wir Sie zu Stellen, die schon möglich sind.
Das zeigt der Rechner auf dieser Seite. Die Lohnabrechnung führt jede Abzugsposition einzeln auf.
Nach GAV Personalverleih 20 Arbeitstage pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage (Art. 13); bei Stundenlohn wird der Ferienlohn als Prozentsatz berechnet. Ihre Ferien sprechen Sie mit uns und der Institution ab.
Ja, viele Institutionen suchen Teilzeit oder einzelne Dienste. Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV).
Ja. Sagen Sie uns, wie weit Sie zur Arbeit fahren möchten. Wir achten darauf, dass Sie auch nach einem Spätdienst gut nach Hause kommen.
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage, ab dem siebten Monat ein Monat (Art. 11 GAV Personalverleih). Ein befristeter Einsatz endet an dem Tag, der im Einsatzvertrag steht.
Sarnen liegt im Kanton Obwalden, rund 65 km Luftlinie von unserem Büro. Zu Sarnen zählen auch Kägiswil, Ramersberg, Stalden und Wilen.
Kägiswil · Ramersberg · Stalden · Wilen
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
