In der Grossregion Zürich liegt der mittlere Monatslohn der Spezialistinnen und Spezialisten in Gesundheitsberufen bei CHF 8’545 (BFS, LSE 2024). Wir suchen für Sie Stellen in Stäfa in Spital, Heim und Spitex. Initiativbewerbungen sind willkommen.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Stäfa.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Zürich
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Stäfa angeben. Wir melden uns.
2
Pflegeheime in Stäfa
885
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Stäfa
CHF 8’545
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’451
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
203
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Stäfa
2 Pflegeheime mit 172 Plätzen in der Langzeitpflege verzeichnet das BAG in Stäfa (Kennzahlen 2024). Ob Sie in der Langzeitpflege bleiben oder ins Akutspital wechseln möchten: Sagen Sie es uns, dann suchen wir gezielt.
In Heimen sind Fachpersonen Gesundheit EFZ, Pflegehelfende SRK und diplomierte Pflegefachpersonen für die Tagesverantwortung gefragt. Im Akutspital kommen spezialisierte Bereiche wie Notfall, Intensivpflege oder Operationstechnik dazu.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Stäfa rund 13,1 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im ganzen Kanton Zürich verzeichnet das BAG 211 Pflegeheime mit 17’352 Plätzen und 42 Spitalbetriebe an 94 Standorten (Kennzahlen 2024).
Temporärangestellte unterstehen in der Schweiz dem allgemeinverbindlichen GAV Personalverleih. Er legt Mindestlöhne, Ferien, Feiertage und die Lohnfortzahlung bei Krankheit fest.
Für Institutionen bedeutet das: Temporäres Fachpersonal arbeitet zu den Bedingungen, die das Gesetz und die Verträge der Branche vorgeben.
Ein kleineres Pensum zu Beginn ist oft der beste Weg zurück. Viele Institutionen bieten Einsätze mit wenigen Diensten pro Woche an.
Ihre Kontaktperson begleitet die ersten Einsätze eng und fragt nach, wie es läuft.
Von Stäfa aus erreichen Sie Männedorf (rund 4 km, 4 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte), Richterswil (rund 5 km, 2 Pflegeheime), Wädenswil (rund 7 km, 3 Pflegeheime) und Meilen (rund 9 km, 2 Pflegeheime und ein Spitalstandort); Distanzen in Luftlinie, Institutionen laut BAG, Kennzahlen 2024. Geben Sie an, wie weit Sie für Früh- und Spätdienste fahren möchten.
Spezialistinnen und Spezialisten in Gesundheitsberufen, darunter diplomierte Pflegefachpersonen, verdienen in der Grossregion Zürich im Mittel CHF 8’545 im Monat. Für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, etwa FaGe, liegt der Zentralwert bei CHF 6’451. (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit)
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Pflegefachpersonen, Physiotherapie, Ergotherapie und Hebammen sind Gesundheitsberufe nach GesBG (Art. 2). Wer sie in eigener fachlicher Verantwortung ausübt, braucht eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte regelt das MedBG Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung (Art. 34 und 36 MedBG).
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Sie entscheiden, bei welcher Institution Sie sich vorstellen. Wir bereiten das Gespräch mit Ihnen vor und klären Lohn und Dienste vorab.
Nach den ersten Diensten meldet sich Ihre Kontaktperson und fragt, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir gemeinsam eine Lösung.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’309.14 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden zum vereinbarten Datum.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung, je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab einer Lohngrenze die Pensionskasse. Jede Position steht einzeln auf der Abrechnung.
Für Tätigkeiten, die einen anerkannten Abschluss verlangen, braucht es die Anerkennung. Beantragen Sie die Anerkennung beim SRK bzw. bei der MEBEKO; Diplome aus EU-Staaten werden oft anerkannt, wenn sie gleichwertig sind.
Ja. Viele Institutionen lernen Fachpersonen zuerst im Einsatz kennen. Wechseln Sie danach fest, ist das ausdrücklich erlaubt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Kommen Sie etwas früher zum ersten Dienst und fragen Sie nach Pflegedokumentation und Medikamentenabgabe. Fragen zum Vertrag klären Sie mit uns.
Das GesReg ist das Register der Gesundheitsberufe nach GesBG. Ist Ihr Eintrag noch nicht vorhanden, helfen wir Ihnen bei den nächsten Schritten.
Bei der iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört; von dort kommen Lohn und Abrechnung der Sozialversicherungen; gearbeitet wird in der Institution, die Ihre Dienste plant.
Nein, unsere Arbeit bezahlen die Institutionen. Für Sie entstehen keine Kosten.
Nach Jahresende stellen wir Ihnen den Lohnausweis zu. Wurde Quellensteuer abgezogen, steht das darauf.
Stäfa zählt 15’232 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Die Nachbarorte Männedorf, Richterswil, Wädenswil und Meilen sind für Pflegefachpersonen oft ebenso gut erreichbar. Für Früh-, Spät- und Nachtdienste prüfen wir, ob der Arbeitsweg zu den Dienstzeiten passt.
Uerikon
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
