30’207 Menschen arbeiten im Wallis im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). MediPersonal bringt Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfende mit Institutionen der Region zusammen. Die Bewerbung kostet Sie nichts.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen im Wallis.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Für Spitäler, Heime, Spitex und Praxen im Wallis. Anfrage kostenlos, Rückmeldung innert 24 Stunden.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Wallis
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Wallis angeben. Wir melden uns.
48
Pflegeheime im Wallis
18
Spital- und Klinikstandorte im Wallis
30’207
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Wallis
CHF 8’266
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’228
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
3,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Wallis
16’185 Personen arbeiten im Wallis in Spitälern, Arztpraxen und Therapien, 8’554 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Über MediPersonal kommen Sie mit diesen Institutionen in Kontakt, temporär oder für eine Feststelle.
Für jede Anfrage halten wir fest, welche Qualifikation die Stelle verlangt: Pflegehilfe, Fachperson Gesundheit, Diplom HF oder FH, Weiterbildung in Anästhesie, Intensiv- oder Notfallpflege. So erhalten Sie nur passende Profile.
Nach Bereichen: 16’185 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 8’554 in Heimen und 5’468 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Planen Sie den Weg zum ersten Dienst vorher. Frühdienste beginnen oft am frühen Morgen. Wenn etwas dazwischenkommt, rufen Sie uns an, wir geben der Institution Bescheid.
Ihre geleisteten Stunden bestätigt die Institution auf dem Stundenrapport. Er ist die Grundlage für Ihre Lohnabrechnung.
Ohne Anerkennung dürfen manche Tätigkeiten nur eingeschränkt ausgeübt werden. Wir sagen Ihnen offen, welche Einsätze in der Zwischenzeit möglich sind und welche erst nach dem Entscheid.
Welche Unterlagen das SRK oder die MEBEKO verlangen und wie lange das Verfahren dauert, erfahren Sie direkt bei der zuständigen Stelle. Verbindlich ist immer ihr Entscheid.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Wallis sind auch Standorte der Pflege: Sion (5 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte), Martigny (3 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte), Visp (2 Pflegeheime und ein Spitalstandort) und Monthey (2 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Mit Tertiärabschluss liegt der mittlere Monatslohn in Gesundheitsberufen in der Grossregion Genferseeregion bei CHF 8’266, in Betreuungsberufen bei CHF 5’795 (BFS, LSE 2024, Vollzeit, brutto). Im Temporäreinsatz gilt zusätzlich der Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Universitäre Medizinalpersonen müssen im Register MedReg eingetragen sein und die nötigen Sprachkenntnisse haben; arbeiten sie unter Aufsicht, prüft der Arbeitgeber beides (Art. 33a MedBG). Abschlüsse in Pflege und weiteren Gesundheitsberufen sind im Register GesReg bzw. NAREG eingetragen, die Registrierung läuft über das SRK.
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Nach Ihrer Bewerbung ruft Ihre Kontaktperson an und fragt nach Diplom, Fachgebiet, Diensten und Arbeitsweg. Dann schlagen wir Ihnen passende Stellen vor.
Lehnen Sie einen Vorschlag ab, entstehen Ihnen keine Nachteile. Wir melden uns, sobald eine andere Stelle passt.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Jeder Vorschlag ist unverbindlich. Passt einer nicht, melden wir uns mit dem nächsten.
Ja, der GAV Personalverleih gibt Anspruch darauf (Art. 18). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent und ist in der Abrechnung ausgewiesen.
Der Ferienanspruch richtet sich nach dem GAV Personalverleih. Bei längeren Einsätzen wird der Ferienlohn ausbezahlt, wenn Sie die Ferien beziehen.
Nein. Für Pflegefachpersonen, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft ist die Vermittlung kostenlos; die Institution trägt unseren Aufwand.
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden zum vereinbarten Datum.
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Das GesReg ist das Register der Gesundheitsberufe nach GesBG. Ist Ihr Eintrag noch nicht vorhanden, helfen wir Ihnen bei den nächsten Schritten.
Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).
Ohne Niederlassungsbewilligung C ziehen wir die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab. Sie sehen den Betrag auf der Lohnabrechnung.
Am Anfang genügt der Lebenslauf. Vor dem Einsatz brauchen wir Diplom, Zeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und, je nach Beruf, den Registereintrag.
Wir vermitteln Gesundheitspersonal in alle 122 Gemeinden des Kantons, von Sion, Martigny und Visp bis in ländliche Regionen, wo Heime und Spitex oft länger suchen.
Sion · Martigny · Visp · Monthey · Sierre
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
