Ein Pflegeheim mit 107 Plätzen verzeichnet das BAG in Prilly (Kennzahlen 2024). Fehlt auf einer Station jemand, schlagen wir Fachpersonen mit geprüftem Diplom vor. Rückmeldung innert 24 Stunden.
Stellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis in Prilly. Initiativbewerbung in wenigen Minuten.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Waadt
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1
Pflegeheime in Prilly
156
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Prilly
1’665
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Prilly
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
4,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Waadt
CHF 8’266
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
Krankheit, Ferien, ein neuer Bewohner mit hohem Pflegebedarf: Auf Stationen und in der Spitex entstehen Lücken schnell. MediPersonal stellt Ihrer Institution in Prilly temporäre Fachpersonen, angestellt bei der iPersonal AG. Sie planen die Dienste, wir regeln Vertrag, Lohn und Versicherungen.
1’220 Beschäftigte zählt das BFS in Prilly in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 196 in Heimen (STATENT 2024). Für beide Bereiche suchen wir Fachpersonen, die Pflegesystem und Dokumentation rasch übernehmen.
Ob einzelne Nachtdienste, eine Ferienvertretung oder eine Vakanz über mehrere Monate: Wir planen den Einsatz so, dass Übergaben und Einarbeitung für Ihr Team tragbar bleiben.
Für eine Feststelle klären wir mit Ihnen Funktion, Diplom, Erfahrung, Pensum, Dienstmodell und Lohnrahmen. Danach suchen wir gezielt und führen die ersten Gespräche.
Ob Ihre Stelle unter die Stellenmeldepflicht fällt, prüfen wir bei der Anfrage. Betroffene Stellen werden zuerst dem RAV gemeldet.
Abreden, die einer Institution die Anstellung einer Temporärkraft nach Einsatzende erschweren oder verunmöglichen, sind nach Artikel 22 Absatz 2 AVG nichtig. Eine Entschädigung ist nur bei Einsätzen unter drei Monaten und einem Übertritt innert drei Monaten erlaubt.
Viele Fachpersonen wünschen sich Einsätze mit Aussicht auf eine Feststelle. Für Institutionen ist Try & Hire darum ein guter Weg, Stellen dauerhaft zu besetzen.
Zusammen 1’665 Beschäftigte in 156 Arbeitsstätten: Das ist das Gesundheits- und Sozialwesen in Prilly laut STATENT 2024 des BFS. Davon entfallen 196 auf Heime und 1’220 auf Spitäler, Praxen und weitere Gesundheitsbetriebe.
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Prilly rund 23,4 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
129 Pflegeheime und 26 Spitalbetriebe zählt der Kanton Waadt laut BAG (Kennzahlen 2024); Prilly ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Personalverleih ist bewilligungspflichtig, Gesundheitsberufe sind reglementiert. Darum prüfen wir vor jedem Einsatz zwei Dinge: ob der Vertrag dem Arbeitsvermittlungsgesetz entspricht und ob Diplom und Register der Fachperson stimmen.
Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom und Registereintrag der Fachperson. Für die Bewilligung zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das GesBG unter anderem einen anerkannten Abschluss und Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Der Verleihvertrag zwischen Institution und iPersonal AG ist schriftlich und nennt Qualifikation, Einsatzort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Eine spätere Festanstellung darf er nicht verhindern (Art. 22 Abs. 2 AVG).
Für kurzfristige Ausfälle genügen Dienst, Abteilung und Qualifikation. Für längere Einsätze und Feststellen nehmen wir uns Zeit für ein ausführlicheres Gespräch.
Nach dem ersten Dienst fragen wir bei der Stationsleitung nach, ob alles passt. Rückmeldungen nehmen wir ernst und geben sie an die Fachperson weiter.
Für Einsätze in Spitex und ambulanter Pflege klären wir zusätzlich Fahrzeug, Einsatzgebiet und Tourenplanung, bevor die Fachperson startet.
Sie zahlen nur bestätigte Stunden. Fällt eine Fachperson aus, entstehen Ihrer Institution dafür keine Lohnkosten; wir suchen eine Vertretung.
Für Ihre Buchhaltung erhalten Sie eine Rechnung mit Diensten, Stunden, Zuschlägen und Satz. Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Quellensteuer erledigen wir.
Als Orientierung für das Lohnniveau in der Grossregion Genferseeregion dient die Lohnstrukturerhebung: CHF 6’228 im Mittel für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, CHF 5’795 für Betreuungsberufe (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Das SECO zählte im Herbst 2026 im Kanton Waadt 20’994 arbeitslos gemeldete Personen, das entspricht einer Quote von 4,9 %. Für Institutionen im Gesundheitswesen zählt neben dieser Zahl vor allem, ob Diplom, Anerkennung und Erfahrung zur Stelle passen.
Für die Pflege gilt: Entscheidend ist nicht die Zahl der Stellensuchenden, sondern ob Diplom, Fachgebiet und Dienste passen. Darum prüfen wir jede Anfrage zuerst mit der Pflegedienstleitung.
Nach Bereichen: 1’220 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 196 in Heimen und 249 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Für das Hochlohngebiet: Basislohn, Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Die Einführung auf der Station übernimmt Ihre Institution: Abläufe, Dokumentation, Medikamentenabgabe und Notfallkonzept. Wir klären vorher, wie viel Einarbeitung Sie einplanen.
Arbeitgeberin ist die iPersonal AG mit ihrer Marke MediPersonal. Die Institution teilt die Dienste ein, führt die Fachperson im Pflegealltag und bestätigt die geleisteten Stunden.
Medizinalpersonen prüfen wir im MedReg, Gesundheitsberufe im GesReg bzw. NAREG. Fehlt ein nötiger Eintrag, schlagen wir die Person für diese Stelle nicht vor.
Unter 044 515 57 61 von Montag bis Freitag, 8 bis 17 Uhr, oder per E-Mail an info@med-ipersonal.ch. Die Adresse des Büros steht unten auf der Seite.
Der Satz richtet sich nach Diplom, Erfahrung, Fachbereich und Diensten. Zuschläge für Nacht, Wochenende und Feiertage kommen dazu. Die Offerte erhalten Sie vor dem Einsatz schriftlich.
Ja. Wir schlagen Fachpersonen vor, deren Arbeitsweg auch zu Frühdienst und Nachtdienst passt, und sagen Ihnen bei jedem Vorschlag, wie die Person anreist.
Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.
Ja. Für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung braucht es neben dem Diplom einen eidgenössischen oder anerkannten Weiterbildungstitel und eine kantonale Bewilligung (Art. 36 MedBG). Das prüfen wir vor jedem Vorschlag an Ihre Institution.
Die Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Ihre Institution zu nichts, auch nach mehreren Vorschlägen nicht.
Für die Bewilligung zur Berufsausübung braucht es Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG, Art. 36 MedBG). Wir klären das Niveau im Gespräch und nennen es im Profil.
Der GAV Personalverleih setzt die Untergrenze: CHF 27.62 pro Stunde mit Berufsabschluss in Prilly (2026). Löhne in der Pflege liegen meist darüber und richten sich nach Diplom und Funktion.
Das übernimmt die iPersonal AG: Bei quellensteuerpflichtigen Fachpersonen ziehen wir die Steuer vom Lohn ab und liefern sie ab; Bewilligungen klären wir vor dem ersten Dienst.
Prilly gehört im Kanton Waadt. In der Nähe liegen Renens VD, Lausanne, Ecublens VD und Pully, wo ebenfalls Spitäler, Heime oder Spitex-Organisationen Personal suchen. Für Dienste mit frühem Beginn oder später Ablösung achten wir besonders auf den Arbeitsweg. In der Nähe verzeichnet das BAG weitere Institutionen: Renens VD 4 Pflegeheime, Lausanne 30 Pflegeheime und 6 Spitalstandorte, Ecublens VD 2 Pflegeheime und Pully 2 Pflegeheime (Kennzahlen 2024).
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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