441 Personen arbeiten in Rüti ZH in Spitälern, Praxen und Therapien, 318 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Zürich
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Try & Hire
Inserat ansehen
Für Dienste und Stellen in Rüti ZH: Lebenslauf senden, Ihre Kontaktperson meldet sich.
4
Pflegeheime in Rüti ZH
990
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Rüti ZH
CHF 8’545
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’451
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
133
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Rüti ZH
4 Pflegeheime mit 149 Plätzen für Langzeitpflege zählt das BAG in Rüti ZH (Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex-Organisationen, Arztpraxen und Therapien. Über MediPersonal finden Sie dort Einsätze und Feststellen.
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Rüti ZH rund 18,8 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im ganzen Kanton Zürich verzeichnet das BAG 211 Pflegeheime mit 17’352 Plätzen und 42 Spitalbetriebe an 94 Standorten (Kennzahlen 2024).
In der Spitex arbeiten Sie oft allein bei Klientinnen und Klienten zu Hause, im Heim im festen Team, im Spital auf einer Station mit vielen Wechseln. Jedes Umfeld verlangt andere Stärken.
Haben Sie einen Fachbereich, der Ihnen besonders liegt, etwa Psychiatrie, Geriatrie oder Intensivpflege, geben Sie ihn freiwillig an. So treffen die Vorschläge besser.
Fragen zu Vertrag, Einsatz oder Abrechnung klären Sie direkt mit uns unter 044 515 57 61. Möchten Sie zurückgerufen werden, hinterlassen Sie Ihre Nummer und eine Wunschzeit.
Möchten Sie lieber persönlich oder telefonisch sprechen, schlagen Sie online einen Termin vor. Ihre Kontaktperson bestätigt ihn.
Pflegestellen gibt es nicht nur in Rüti ZH. In Hinwil, Wald ZH, Wetzikon ZH und Stäfa zählt das BAG zusammen 13 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.
Der Lohn hängt von Diplom, Erfahrung und Funktion ab. Die Lohnstrukturerhebung 2024 nennt für Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss in der Grossregion Zürich einen Zentralwert von CHF 8’545 pro Monat. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste kommen dazu.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV sowie, je nach Pensum, die Nichtberufsunfallversicherung und die Pensionskasse. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt in der Regel die Quellensteuer dazu.
Ihre Anstellung über MediPersonal läuft über die iPersonal AG und folgt dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und dem GAV Personalverleih. Für die Berufsausübung zählen das Gesundheitsberufegesetz (GesBG) bzw. das Medizinalberufegesetz (MedBG).
Pflegefachpersonen, Hebammen, Physio- und Ergotherapeutinnen brauchen für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Verlangt werden ein anerkannter Abschluss, Vertrauenswürdigkeit und eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Für die Initiativbewerbung genügt der Lebenslauf. Diplome, Anerkennungen und Arbeitszeugnisse reichen Sie nach, sobald eine Stelle konkret wird.
Nach den ersten Diensten meldet sich Ihre Kontaktperson und fragt, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir gemeinsam eine Lösung.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’309.14 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Sagen Sie uns, welche Dienste Sie übernehmen, ob Wochenenden möglich sind und welche Tage frei bleiben müssen. Diese Angaben gelten für jeden Vorschlag.
Die Station zeigt Ihnen Abläufe, Dokumentation und Notfallkonzept. Vorher erhalten Sie von uns Adresse, Dienstzeit und den Namen Ihrer Ansprechperson vor Ort.
Sie erhalten Krankentaggeld nach GAV Personalverleih. Wichtig ist die Meldung am ersten Tag, damit die Station den Dienst neu besetzen kann.
Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilig. Auf jeder Abrechnung sehen Sie, wie viel bereits enthalten ist.
Ja. Sagen Sie uns, wie weit Sie zur Arbeit fahren möchten. Wir achten darauf, dass Sie auch nach einem Spätdienst gut nach Hause kommen.
Ja. Ob 40 Prozent, einzelne Wochenenddienste oder ein volles Pensum: Nennen Sie uns Ihr Pensum, dann schlagen wir nur Einsätze vor, die dazu passen.
Ja. Erzählen Sie uns, wann Sie zuletzt gepflegt haben und in welchem Bereich. Wir suchen Institutionen, die Wiedereinsteigende einarbeiten.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung, je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab einer Lohngrenze die Pensionskasse. Jede Position steht einzeln auf der Abrechnung.
Eine Pflicht gibt es nicht: Erst wenn Sie zusagen, schliessen wir den Einsatzvertrag ab.
Den Lohnausweis erhalten Sie zu Beginn des folgenden Jahres, mit allen Löhnen und Abzügen des Vorjahres.
Rüti ZH gehört zum Bezirk Hinwil im Kanton Zürich. In der Nähe liegen Hinwil, Wald ZH, Wetzikon ZH und Stäfa, wo ebenfalls Spitäler, Heime oder Spitex-Organisationen Personal suchen. Für Dienste mit frühem Beginn oder später Ablösung achten wir besonders auf den Arbeitsweg.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
