In Bellinzona gibt es 8 Pflegeheime mit 550 Plätzen für Langzeitpflege und 2 Spital- und Klinikstandorte (BAG, Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex, Arztpraxen und Therapien. Wir vermitteln Pflege- und Betreuungsstellen, temporär oder fest, und berücksichtigen Ihre Dienstwünsche.
Temporär, fest oder für einzelne Dienste: Gesundheitsberufe in Bellinzona und Umgebung.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Für Spitäler, Heime, Spitex und Praxen in Bellinzona. Anfrage kostenlos, Rückmeldung innert 24 Stunden.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters rasch
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Tessin
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Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
8
Pflegeheime in Bellinzona
2
Spital- und Klinikstandorte in Bellinzona
5’787
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Bellinzona
CHF 7’564
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 5’724
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Tessin
8 Pflegeheime mit 550 Plätzen für Langzeitpflege und 2 Spital- und Klinikstandorte zählt das BAG in Bellinzona (Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex-Organisationen, Arztpraxen und Therapien. Über MediPersonal finden Sie dort Einsätze und Feststellen.
Für jede Anfrage halten wir fest, welche Qualifikation die Stelle verlangt: Pflegehilfe, Fachperson Gesundheit, Diplom HF oder FH, Weiterbildung in Anästhesie, Intensiv- oder Notfallpflege. So erhalten Sie nur passende Profile.
Rund jede 5. Stelle in Bellinzona liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 5’787 von 29’198 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
69 Pflegeheime und 11 Spitalbetriebe zählt der Kanton Tessin laut BAG (Kennzahlen 2024); Bellinzona ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Manche Fachpersonen arbeiten nur in der Nacht, andere nur unter der Woche. Beides kann passen. Entscheidend ist, dass die Institution vorher weiss, wann Sie verfügbar sind.
Können Sie mehr oder weniger Dienste übernehmen als bisher, sagen Sie es Ihrer Kontaktperson. Kurzfristige Anfragen für einzelne Dienste schicken wir nur, wenn Sie das wünschen.
Gilt in Ihrer Institution ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, müssen dessen Lohn- und Arbeitszeitregeln auch im Temporäreinsatz eingehalten werden. Das verlangt Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes.
Für Institutionen bedeutet das: Temporäres Fachpersonal arbeitet zu den Bedingungen, die das Gesetz und die Verträge der Branche vorgeben.
Pflegestellen gibt es nicht nur in Bellinzona. In Locarno und Lugano zählt das BAG zusammen 13 Pflegeheime und 6 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.
Betreuungsberufe kommen in der Grossregion Tessin auf einen mittleren Monatslohn von CHF 5’471, die mittlere Hälfte liegt zwischen CHF 4’975 und CHF 5’853 (BFS, LSE 2024). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Bellinzona CHF 24.03 pro Stunde für Gelernte (2026).
Für Temporäre in Bellinzona gilt mindestens der GAV Personalverleih: CHF 24.03 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 18.92 ohne (2026). Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste richten sich nach Einsatzvertrag und GAV.
Ihr Einsatz hat zwei rechtliche Seiten: den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG nach Arbeitsvermittlungsgesetz und die Berufsausübung nach Gesundheitsberufegesetz bzw. Medizinalberufegesetz.
Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom und Registereintrag der Fachperson. Für die Bewilligung zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das GesBG unter anderem einen anerkannten Abschluss und Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Im Einsatzvertrag stehen Art der Arbeit, Einsatzort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn und Spesen sowie die Leistungen bei Krankheit und Unfall (Art. 19 Abs. 2 AVG). Erst mit Ihrer Unterschrift beginnt der Einsatz.
Für die Initiativbewerbung genügt der Lebenslauf. Diplome, Anerkennungen und Arbeitszeugnisse reichen Sie nach, sobald eine Stelle konkret wird.
Endet ein Einsatz, schlagen wir Ihnen auf Wunsch den nächsten vor, in derselben Institution oder in einer anderen.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’139.46 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilig. Auf jeder Abrechnung sehen Sie, wie viel bereits enthalten ist.
Ja. Wichtig sind Diplom und Registereintrag; fehlt etwas, klären wir das vor dem ersten Einsatz.
Nach Jahresende stellen wir Ihnen den Lohnausweis zu. Wurde Quellensteuer abgezogen, steht das darauf.
Bei Stundenlohn als Prozentsatz: 8,33 Prozent bei 20 Ferientagen, 10,6 Prozent bei 25 Tagen. Bei Einsätzen bis drei Monate darf er mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen (Art. 13 GAV Personalverleih).
Eine Pflicht gibt es nicht: Erst wenn Sie zusagen, schliessen wir den Einsatzvertrag ab.
Nein. Bewerbung und Vermittlung sind für Gesundheitsfachpersonen kostenlos. Eine Abmachung über Gebühren oder einen Lohnrückbehalt im Personalverleih ist nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung, je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab einer Lohngrenze die Pensionskasse. Jede Position steht einzeln auf der Abrechnung.
Ja. Sagen Sie uns, welche Dienste Sie übernehmen, ob Wochenenden möglich sind und welche Tage frei bleiben müssen. Diese Angaben gelten für jeden Vorschlag.
Grundlage ist der GAV Personalverleih. Für Temporäre in Bellinzona ist der Mindestlohn des Lohngebiets Tessin massgebend, also CHF 24.03 pro Stunde mit Berufsabschluss und CHF 18.92 ohne (2026). Diplomierte Fachpersonen verdienen in der Regel mehr.
Bellinzona liegt im Kanton Tessin, rund 139 km Luftlinie von unserem Büro. Zu Bellinzona zählen auch Camorino, Carena, Claro und Giubiasco.
Camorino · Carena · Claro · Giubiasco · Gnosca · Gorduno · Gudo · Moleno
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
