In der Grossregion Espace Mittelland liegt der mittlere Monatslohn der Spezialistinnen und Spezialisten in Gesundheitsberufen bei CHF 7’603 (BFS, LSE 2024). Wir suchen für Sie Stellen im Kanton Freiburg in Spital, Heim und Spitex. Initiativbewerbungen sind willkommen.
Stellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis im Kanton Freiburg. Initiativbewerbung in wenigen Minuten.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Freiburg
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Freiburg angeben. Wir melden uns.
40
Pflegeheime im Kanton Freiburg
13
Spital- und Klinikstandorte im Kanton Freiburg
25’536
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Kanton Freiburg
CHF 7’603
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 6’139
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,5 %
Arbeitslosenquote Kanton Freiburg
40 Pflegeheime mit 2’766 Plätzen für Langzeitpflege und 13 Spital- und Klinikstandorte zählt das BAG im Kanton Freiburg (Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex-Organisationen, Arztpraxen und Therapien. Über MediPersonal finden Sie dort Einsätze und Feststellen.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Nach Bereichen: 12’285 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 7’898 in Heimen und 5’353 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Im Gesundheitswesen ist Teilzeit verbreitet. Im Formular wählen Sie Ihr Wunschpensum, vom vollen Pensum bis unter 40 Prozent. Ihre Kontaktperson sagt Ihnen, welche Institutionen dazu passen.
Ändert sich Ihre Situation, passen wir die Vorschläge an. Ein Anruf genügt.
Gilt in Ihrer Institution ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, müssen dessen Lohn- und Arbeitszeitregeln auch im Temporäreinsatz eingehalten werden. Das verlangt Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes.
Für Institutionen bedeutet das: Temporäres Fachpersonal arbeitet zu den Bedingungen, die das Gesetz und die Verträge der Branche vorgeben.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Freiburg sind auch Standorte der Pflege: Fribourg (5 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte), Bulle (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), Villars-sur-Glâne (2 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte) und Givisiez (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Mit Tertiärabschluss liegt der mittlere Monatslohn in Gesundheitsberufen in der Grossregion Espace Mittelland bei CHF 7’603, in Betreuungsberufen bei CHF 5’516 (BFS, LSE 2024, Vollzeit, brutto). Im Temporäreinsatz gilt zusätzlich der Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Für Temporäre im Kanton Freiburg gilt mindestens der GAV Personalverleih: CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (2026). Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste richten sich nach Einsatzvertrag und GAV.
Ihr Einsatz hat zwei rechtliche Seiten: den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG nach Arbeitsvermittlungsgesetz und die Berufsausübung nach Gesundheitsberufegesetz bzw. Medizinalberufegesetz.
Pflegefachpersonen, Physiotherapie, Ergotherapie und Hebammen sind Gesundheitsberufe nach GesBG (Art. 2). Wer sie in eigener fachlicher Verantwortung ausübt, braucht eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte regelt das MedBG Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung (Art. 34 und 36 MedBG).
In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Endet ein Einsatz, schlagen wir Ihnen auf Wunsch den nächsten vor, in derselben Institution oder in einer anderen.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Sie entscheiden frei. Ein Nein hat keine Folgen; sagen Sie uns nur, was nicht passt.
Für Pflege und Therapie ist das SRK zuständig (Art. 10 GesBG), für Ärztinnen und Ärzte die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Verbindlich ist deren Entscheid; wir erklären Ihnen die Schritte und suchen danach eine passende Stelle.
Ohne Niederlassungsbewilligung C ziehen wir die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab. Sie sehen den Betrag auf der Lohnabrechnung.
Ja. Viele Institutionen lernen Fachpersonen zuerst im Einsatz kennen. Wechseln Sie danach fest, ist das ausdrücklich erlaubt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Für die Arbeit am Bett braucht es sichere Verständigung mit Patientinnen, Patienten und Team. Für eine Bewilligung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das Gesetz eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Nein, unsere Arbeit bezahlen die Institutionen. Für Sie entstehen keine Kosten.
Ja. Erzählen Sie uns, wann Sie zuletzt gepflegt haben und in welchem Bereich. Wir suchen Institutionen, die Wiedereinsteigende einarbeiten.
Die Station zeigt Ihnen Abläufe, Dokumentation und Notfallkonzept. Vorher erhalten Sie von uns Adresse, Dienstzeit und den Namen Ihrer Ansprechperson vor Ort.
Das zeigt der Rechner auf dieser Seite. Die Lohnabrechnung führt jede Abzugsposition einzeln auf.
Sie erhalten Krankentaggeld nach GAV Personalverleih. Wichtig ist die Meldung am ersten Tag, damit die Station den Dienst neu besetzen kann.
Wir vermitteln Gesundheitspersonal in alle 119 Gemeinden des Kantons, von Fribourg, Bulle und Villars-sur-Glâne bis in ländliche Regionen, wo Heime und Spitex oft länger suchen.
Fribourg · Bulle · Villars-sur-Glâne · Givisiez · Murten
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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