4’369 Menschen arbeiten in Villars-sur-Glâne im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). MediPersonal bringt Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfende mit Institutionen der Region zusammen. Die Bewerbung kostet Sie nichts.
Mit Diplom aus dem Ausland erklären wir Ihnen den Weg über SRK oder MEBEKO und suchen dann die passende Stelle.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Freiburg
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Villars-sur-Glâne angeben. Wir melden uns.
2
Pflegeheime in Villars-sur-Glâne
2
Spital- und Klinikstandorte in Villars-sur-Glâne
4’369
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Villars-sur-Glâne
CHF 7’603
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 6’139
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,5 %
Arbeitslosenquote Kanton Freiburg
2 Pflegeheime mit 206 Plätzen für Langzeitpflege und 2 Spital- und Klinikstandorte zählt das BAG in Villars-sur-Glâne (Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex-Organisationen, Arztpraxen und Therapien. Über MediPersonal finden Sie dort Einsätze und Feststellen.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Villars-sur-Glâne rund 40,4 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
40 Pflegeheime und 5 Spitalbetriebe zählt der Kanton Freiburg laut BAG (Kennzahlen 2024); Villars-sur-Glâne ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Wer einige Zeit nicht in der Pflege gearbeitet hat, kann über einen Temporäreinsatz gut wieder einsteigen. Sie wählen Umfeld und Pensum und gewinnen Sicherheit, bevor Sie sich für eine feste Stelle entscheiden.
Ihre Kontaktperson begleitet die ersten Einsätze eng und fragt nach, wie es läuft.
Einzelne Dienste pro Woche, ein festes Pensum oder nur Wochenenden: Alles ist möglich, wenn die Institution dafür Bedarf hat. Wir sagen Ihnen ehrlich, wie die Chancen stehen.
Ändert sich Ihre Situation, passen wir die Vorschläge an. Ein Anruf genügt.
Von Villars-sur-Glâne aus erreichen Sie Givisiez (rund 2 km, ein Pflegeheim und ein Spitalstandort), Fribourg (rund 3 km, 5 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte) und Bulle (rund 23 km, ein Pflegeheim und ein Spitalstandort); Distanzen in Luftlinie, Institutionen laut BAG, Kennzahlen 2024. Geben Sie an, wie weit Sie für Früh- und Spätdienste fahren möchten.
Betreuungsberufe kommen in der Grossregion Espace Mittelland auf einen mittleren Monatslohn von CHF 5’516, die mittlere Hälfte liegt zwischen CHF 4’985 und CHF 6’316 (BFS, LSE 2024). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Villars-sur-Glâne CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte (2026).
Vom Bruttolohn gehen 5,3 Prozent an AHV, IV und EO und 1,1 Prozent an die ALV (AHVG, IVG, EOV, AVIG). Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV), ab 22'680 Franken Jahreslohn in der Pensionskasse.
Ihre Anstellung über MediPersonal läuft über die iPersonal AG und folgt dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und dem GAV Personalverleih. Für die Berufsausübung zählen das Gesundheitsberufegesetz (GesBG) bzw. das Medizinalberufegesetz (MedBG).
Wer im Kanton bewilligt ist, darf höchstens 90 Tage pro Kalenderjahr in einem anderen Kanton ohne dortige Bewilligung tätig sein, mit Meldung (Art. 15 Abs. 2 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte gelten Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung nach Art. 36 MedBG.
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Sie entscheiden, bei welcher Institution Sie sich vorstellen. Wir bereiten das Gespräch mit Ihnen vor und klären Lohn und Dienste vorab.
Nach den ersten Diensten meldet sich Ihre Kontaktperson und fragt, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir gemeinsam eine Lösung.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Gesetze, Ämter und Verträge
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Sagen Sie uns, wie weit Sie zur Arbeit fahren möchten. Wir achten darauf, dass Sie auch nach einem Spätdienst gut nach Hause kommen.
Für Tätigkeiten, die einen anerkannten Abschluss verlangen, braucht es die Anerkennung. Beantragen Sie die Anerkennung beim SRK bzw. bei der MEBEKO; Diplome aus EU-Staaten werden oft anerkannt, wenn sie gleichwertig sind.
Am Anfang genügt der Lebenslauf. Vor dem Einsatz brauchen wir Diplom, Zeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und, je nach Beruf, den Registereintrag.
Für Temporäre schreibt der GAV Personalverleih eine Krankentaggeldversicherung vor. Welche Unterlagen es braucht, sagt Ihnen Ihre Kontaktperson.
Wie lange die Einführung dauert, klären wir vor dem Einsatz mit der Institution. Bei kurzen Einsätzen ist sie knapp, darum hilft Erfahrung im Fachgebiet.
Bei der iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört; von dort kommen Lohn und Abrechnung der Sozialversicherungen; gearbeitet wird in der Institution, die Ihre Dienste plant.
Sie erhalten jedes Jahr den Lohnausweis. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, zum Beispiel für eine Wohnung, sagen Sie es uns.
Das zeigt der Rechner auf dieser Seite. Die Lohnabrechnung führt jede Abzugsposition einzeln auf.
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Ja, einzelne Dienste und kurze Einsätze sind möglich. Wichtig ist Erfahrung, damit die Einführung kurz bleiben kann.
Villars-sur-Glâne zählt 12’644 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Die Nachbarorte Givisiez, Corminboeuf, Matran und Fribourg sind für Pflegefachpersonen oft ebenso gut erreichbar. Für Früh-, Spät- und Nachtdienste prüfen wir, ob der Arbeitsweg zu den Dienstzeiten passt.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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