Mit einem Pflegeexamen aus Deutschland sind Sie in Schweizer Spitälern, Heimen und bei der Spitex gefragt. Wir zeigen Ihnen den Weg von der Anerkennung beim SRK bis zum ersten Dienst.
Online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten erledigt.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Heime, Praxen und die Spitex.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Die Reihenfolge spart Zeit: zuerst die Anerkennung, dann Stelle und Bewilligung.
Das Schweizerische Rote Kreuz prüft Ihr deutsches Pflegediplom. Ohne diesen Entscheid arbeiten Sie in der Schweiz nicht als diplomierte Pflegefachperson.
Danach stehen Sie im Register der Gesundheitsberufe (GesReg). Viele Institutionen kontrollieren diesen Eintrag vor dem ersten Dienst.
Ihre Kontaktperson schlägt Ihnen Stellen in Spitälern, Heimen oder bei der Spitex vor, passend zu Fachbereich, Pensum und Wunschregion.
Mit dem Arbeitsvertrag folgt die Aufenthaltsbewilligung. Für kurze Einsätze von höchstens 90 Arbeitstagen im Jahr reicht eine Meldung.
Pflegediplome aus Deutschland fallen unter das Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und der EU. Für die allgemeine Pflege, also die Gesundheits- und Krankenpflege oder die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, gilt nach diesen Regeln in der Regel die automatische Anerkennung.
Haben Sie Ihren Abschluss in der Altenpflege oder in der Kinderkrankenpflege gemacht, vergleicht das SRK Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelfall mit einem Schweizer Diplom. Dann sind auch Ausgleichsmassnahmen möglich, etwa ein Anpassungslehrgang.
Zuständig für die Anerkennung ist das SRK (Art. 10 GesBG). Welche Unterlagen es verlangt und wie lange das Verfahren dauert, erfahren Sie direkt beim SRK; verbindlich ist sein Entscheid.
Welche Regel gilt, hängt von der Dauer der Anstellung und von Ihrem Wohnort ab.
Ob Sie zusätzlich eine kantonale Berufsausübungsbewilligung brauchen, hängt von der Stelle ab: Nötig ist sie, wenn Sie in eigener fachlicher Verantwortung arbeiten (Art. 11 GesBG). Das klären wir mit der Institution, bevor Sie zusagen.
Stellen in Medizin, Chirurgie, Intensivpflege, Notfall und Psychiatrie, in Akutspitälern wie in Rehabilitationskliniken.
Tagesverantwortung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern über längere Zeit, häufig mit gut planbaren Diensten.
Pflege bei den Klientinnen und Klienten zuhause, mit eigener Tour und viel Selbständigkeit.
Im Stationsalltag hören Sie oft Schweizerdeutsch, geschrieben wird Hochdeutsch. Mit Hochdeutsch kommen Sie im Beruf gut zurecht.
Pflegelöhne liegen in der Schweiz deutlich höher als in Deutschland, die Lebenskosten ebenfalls. Rechnen Sie Miete und Krankenkasse Ihrer Wunschregion mit ein, wenn Sie Angebote vergleichen.
Vom Bruttolohn gehen AHV, IV, EO, Arbeitslosenversicherung und Pensionskasse ab. Ohne Niederlassungsbewilligung zahlen Sie in der Regel Quellensteuer. Die Krankenversicherung schliessen Sie selbst ab, sobald Sie in der Schweiz wohnen.
Sie können direkt mit einer festen Stelle beginnen oder zuerst temporär arbeiten und verschiedene Häuser kennenlernen. Im Temporäreinsatz stellt Sie die iPersonal AG an, zu der MediPersonal gehört.
Ihre Kontaktperson bespricht mit Ihnen, was zu Ihrer Lage passt, und sagt Ihnen offen, in welchen Regionen mit einem deutschen Diplom gerade Stellen frei sind.
Das Gesuch um Anerkennung reichen Sie beim Schweizerischen Roten Kreuz ein. Halten Sie Ihre Berufsurkunde, das Zeugnis der staatlichen Prüfung, einen Ausweis und Nachweise Ihrer Berufserfahrung bereit. Abschlüsse in der allgemeinen Pflege aus Deutschland sind innerhalb der EU geregelt, das erleichtert die Prüfung.
Bewerben können Sie sich schon während das Gesuch läuft. Viele Institutionen planen den Start so, dass der Entscheid des SRK vor dem ersten Dienst vorliegt. Ihre Kontaktperson sagt Ihnen, welche Unterlagen eine Institution zusätzlich sehen möchte.
Fehlt ein Dokument oder ist eine Kopie nicht lesbar, dauert die Prüfung länger. Prüfen Sie deshalb vor dem Einreichen, ob Namen, Daten und Stempel auf allen Unterlagen gut zu erkennen sind.
Als deutsche Staatsangehörige brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung nach dem Freizügigkeitsabkommen. Mit einem unbefristeten Vertrag oder einem Vertrag ab einem Jahr erhalten Sie in der Regel den Ausweis B, bei kürzeren Verträgen den Ausweis L.
Wohnen Sie weiter in Deutschland und kehren mindestens einmal pro Woche nach Hause zurück, gilt der Ausweis G für Grenzgängerinnen und Grenzgänger. Für Einsätze von höchstens 90 Arbeitstagen im Kalenderjahr genügt eine Meldung vor Arbeitsbeginn.
Wer in die Schweiz zieht, schliesst innert drei Monaten eine Grundversicherung bei einer Schweizer Krankenkasse ab. Das verlangt das Krankenversicherungsgesetz. Die Prämie zahlen Sie selbst, sie wird nicht vom Lohn abgezogen.
Mit Ausweis B oder L ziehen Arbeitgeber in der Regel die Quellensteuer direkt vom Lohn ab. Vom Bruttolohn gehen ausserdem die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung sowie an die Pensionskasse ab. Ihre Kontaktperson erklärt Ihnen vor der Vertragsunterschrift, wie Ihr Nettolohn zustande kommt.
Bei der Grundversicherung wählen Sie Krankenkasse, Modell und Franchise selbst. Eine höhere Franchise senkt die Prämie, erhöht aber den Betrag, den Sie bei einer Behandlung selbst bezahlen. Die Leistungen der Grundversicherung sind bei allen Kassen gleich, ein Vergleich der Prämien lohnt sich.
Mit Deutsch als Muttersprache sind Sie sprachlich gut vorbereitet. Im Alltag sprechen Patientinnen, Bewohner und viele Teams aber Schweizerdeutsch. Die meisten verstehen nach einigen Wochen fast alles, und niemand erwartet, dass Sie selbst Dialekt sprechen.
Auch die Pflegedokumentation, die Abkürzungen und manche Abläufe sind anders als in Deutschland. Eine gute Einarbeitung ist deshalb wichtig. Fragen Sie beim Vorstellungsgespräch, wie lange die Einarbeitung dauert und wer Sie in den ersten Diensten begleitet.
Fragen Sie im Gespräch auch, wie viele Pflegende pro Dienst eingeteilt sind und wie die Dokumentation organisiert ist. Beides sagt viel über den Alltag auf der Station aus.
In einem Akutspital arbeiten Sie in einem grossen Team mit Ärztinnen, Therapie und Sozialdienst, die Patientinnen und Patienten bleiben oft nur wenige Tage. Im Alters- und Pflegeheim begleiten Sie Bewohnerinnen und Bewohner über Monate und Jahre, die Beziehung steht stärker im Vordergrund. Bei der Spitex sind Sie allein bei Klientinnen und Klienten zu Hause und entscheiden vieles selbständig.
Überlegen Sie sich vor der Bewerbung, welches Umfeld zu Ihnen passt. Ihre Kontaktperson kennt die Unterschiede zwischen den Häusern und sagt Ihnen offen, wo Ihre Erfahrung am meisten zählt. Ein temporärer Einsatz ist eine gute Möglichkeit, eine Institution kennenzulernen, bevor Sie fest unterschreiben.
Wohnungen sind in den Städten knapp, planen Sie die Suche deshalb früh. Für die Mietkaution verlangen Vermieter bis zu drei Monatsmieten, mehr erlaubt das Obligationenrecht nicht. Die Kaution liegt auf einem Sperrkonto auf Ihren Namen.
Nach dem Umzug melden Sie sich innert der vorgeschriebenen Frist bei der Gemeinde an, in der Sie wohnen. Mit der Anmeldung beantragen Sie die Bewilligung, und die Gemeinde sagt Ihnen, welche Unterlagen Sie mitbringen. Manche Institutionen helfen in den ersten Wochen mit einem Personalzimmer.
Wer sich spezialisieren möchte, findet in der Schweiz Nachdiplomstudien an höheren Fachschulen, etwa in Intensiv-, Anästhesie- oder Notfallpflege. Fachhochschulen bieten Weiterbildungen wie CAS und MAS an, zum Beispiel in Gerontologie, Palliative Care oder Pflegeexpertise. Viele Spitäler beteiligen sich an den Kosten, wenn Sie nach dem Abschluss eine gewisse Zeit im Haus bleiben.
Auch der Weg in die Führung steht offen. Eine Stationsleitung übernimmt in der Schweiz meist, wer einige Jahre Erfahrung hat und eine Weiterbildung in Führung abschliesst. Erzählen Sie Ihrer Kontaktperson von Ihren Plänen, damit sie Ihnen Stellen vorschlägt, bei denen eine Weiterbildung möglich ist.
Bringen Sie aus Deutschland bereits eine Fachweiterbildung mit, nennen Sie diese in der Bewerbung. Ob sie in der Schweiz gleich anerkannt wird wie ein Schweizer Abschluss, klärt das SRK im eigenen Verfahren, und für die Einstufung im Lohn zählt oft die Berufserfahrung in diesem Fachgebiet.
Lebenslauf und Berufsurkunde genügen für den Anfang. Ihre Kontaktperson meldet sich und bespricht mit Ihnen Fachbereich, Region und Zeitplan.
Der Rechner zeigt für einen temporären Einsatz nach GAV Personalverleih, was vom Stundenlohn netto bleibt. Feste Stellen in Spitälern und Heimen folgen eigenen Lohnsystemen.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Schreiben Sie in der Bewerbung, wie weit Ihr Verfahren beim SRK ist. Ihre Kontaktperson sagt Ihnen, welche Stellen danach in Frage kommen.
Als diplomierte Pflegefachperson nicht. Bis zum Entscheid sind je nach Institution Einsätze in der Pflegeassistenz möglich; das prüfen wir im Einzelfall.
Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK). Für Ärztinnen und Ärzte ist die MEBEKO zuständig.
Ja, wenn Sie in Deutschland wohnen bleiben und mindestens einmal pro Woche heimkehren. Stellen in der Region Basel, in Schaffhausen und am Bodensee liegen dafür günstig.
Ihre Kontaktperson gibt Ihnen Hinweise zur Region und zu den Mietpreisen. Manche Spitäler und Heime haben Personalzimmer oder helfen bei der Suche.
Das hängt vor allem von der Anerkennung und Ihrer Kündigungsfrist in Deutschland ab. Liegt der Entscheid des SRK vor, gehen Stelle und Bewilligung meist zügig.
Nichts. Sie zahlen für unsere Unterstützung bei Stellensuche und Start keinen Franken.
Ohne Konto und ohne Motivationsschreiben. Nennen Sie Ihr Examen und den Stand beim SRK, Ihre Kontaktperson meldet sich.
