177 Arbeitsstätten zählt das BFS in Aigle im Gesundheits- und Sozialwesen (STATENT 2024). Wenn auf einer Station oder in der Spitex jemand fehlt, suchen wir Ersatz mit dem passenden Abschluss. Für Feststellen begleiten wir die ganze Rekrutierung.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ist der Dienstplan nicht gedeckt, melden Sie Abteilung, Dienste und Zeitraum. Wir suchen Fachpersonen.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Waadt
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2
Pflegeheime in Aigle
2
Spital- und Klinikstandorte in Aigle
177
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Aigle
1’122
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Aigle
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
4,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Waadt
Ein Temporäreinsatz überbrückt Vakanzen, bis eine Stelle fest besetzt ist, oder deckt saisonale Spitzen in Heim und Spital. Wir klären mit Ihrer Institution in Aigle Abteilung, Fachbereich, Dienste und Einsatzdauer und schlagen dann Fachpersonen mit passendem Diplom vor.
588 Beschäftigte zählt das BFS in Aigle in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 202 in Heimen (STATENT 2024). Für beide Bereiche suchen wir Fachpersonen, die Pflegesystem und Dokumentation rasch übernehmen.
Bei einer Feststelle begleiten wir die Suche bis zur Unterschrift: Anforderungsprofil, Ansprache geeigneter Fachpersonen, Prüfung von Diplom und Referenzen und die Organisation der Vorstellungsgespräche.
Auch für Leitungsfunktionen wie Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder ärztliche Stellen suchen wir Personen. Den Vertrag schliessen Institution und Fachperson direkt ab.
Diskretion ist bei der Vermittlung selbstverständlich. Ihre Institution bleibt ungenannt, bis eine Fachperson konkretes Interesse zeigt.
Ein Wechsel braucht Planung: Gemeinsam schauen wir, welche Einsätze laufen, welche Kündigungsfristen gelten und ab welchem Datum wir übernehmen. Ziel ist ein Dienstplan ohne Lücke.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro erlaubt das Gesetz nur in engen Grenzen (Artikel 22 AVG).
Die Kennzahlen des BAG weisen in Aigle 2 Pflegeheime mit 122 Langzeitplätzen aus und 2 Standorte von Spitälern und Kliniken (Stand 2024). Für Fachpersonen bedeutet das kurze Wege zu mehreren Arbeitgebern.
Für jede Anfrage halten wir fest, welche Qualifikation die Stelle verlangt: Pflegehilfe, Fachperson Gesundheit, Diplom HF oder FH, Weiterbildung in Anästhesie, Intensiv- oder Notfallpflege. So erhalten Sie nur passende Profile.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Aigle rund 17,2 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Im ganzen Kanton Waadt verzeichnet das BAG 129 Pflegeheime mit 6’893 Plätzen und 26 Spitalbetriebe an 48 Standorten (Kennzahlen 2024).
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.
Pflegefachpersonen, Physiotherapie, Ergotherapie und Hebammen sind Gesundheitsberufe nach GesBG (Art. 2). Wer sie in eigener fachlicher Verantwortung ausübt, braucht eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte regelt das MedBG Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung (Art. 34 und 36 MedBG).
Der Verleihvertrag zwischen Institution und iPersonal AG ist schriftlich und nennt Qualifikation, Einsatzort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Eine spätere Festanstellung darf er nicht verhindern (Art. 22 Abs. 2 AVG).
Ihre Kontaktperson fragt nach Abteilung, Pflegesystem, Diensten und gewünschter Qualifikation. Danach prüfen wir verfügbare Fachpersonen und melden uns mit Vorschlägen.
Verlängert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz mit derselben Fachperson, wenn sie verfügbar ist. Das spart erneute Einarbeitung.
Hilfreich sind Angaben zum Pflegesystem, zur eingesetzten Software und zu Besonderheiten der Abteilung. So kann die Fachperson schon am ersten Tag selbständig arbeiten.
Ihre Institution zahlt für einen Temporäreinsatz einen Stundensatz für die bestätigten Stunden. Er enthält den Lohn der Fachperson, die Zuschläge für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn, die Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Untergrenze für den Lohn ist in Aigle der GAV Personalverleih mit CHF 31.32 brutto pro Stunde für Gelernte (2026).
Arbeitgeberbeiträge an AHV, IV, EO und ALV, die Unfallversicherung und die berufliche Vorsorge sind im Satz enthalten. Ihre Institution erhält eine Rechnung und keinen administrativen Aufwand.
Zum Vergleich in der Grossregion Genferseeregion: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 8’266 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6’228 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Im Kanton Waadt lag die Arbeitslosenquote im Herbst 2026 bei 4,9 %, in der ganzen Schweiz bei 3,0 %. Die RAV hatten zu diesem Zeitpunkt 2’885 offene Stellen gemeldet (SECO, Arbeitsmarktstatistik).
Für die Pflege gilt: Entscheidend ist nicht die Zahl der Stellensuchenden, sondern ob Diplom, Fachgebiet und Dienste passen. Darum prüfen wir jede Anfrage zuerst mit der Pflegedienstleitung.
Nach Bereichen: 588 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 202 in Heimen und 332 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Lohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für Ihre Institution berechnet.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Arbeitgeberin ist die iPersonal AG mit ihrer Marke MediPersonal. Die Institution teilt die Dienste ein, führt die Fachperson im Pflegealltag und bestätigt die geleisteten Stunden.
Sie zahlen einen Stundensatz für die bestätigten Stunden. Er enthält Lohn, Ferien, Feiertage, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Untergrenze ist der GAV Personalverleih mit CHF 31.32 brutto pro Stunde für Gelernte in Aigle (2026).
Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.
Springer übernehmen einzelne Dienste oder kurze Einsätze, wenn jemand ausfällt. Abteilung, Dienstzeiten und Einarbeitung klären wir vor dem ersten Dienst.
Ihre Pflegedienstleitung teilt die Dienste ein, wie bei eigenem Personal. Ändert sich der Dienstplan, sprechen Sie sich mit der Fachperson und uns ab.
Wir prüfen Abschluss und Registereintrag (MedReg für Medizinalberufe, GesReg bzw. NAREG für Gesundheitsberufe), Referenzen und Berufserfahrung im gesuchten Fachbereich.
Wir nennen Ihnen das Sprachniveau vor dem Vorschlag. Für Ärztinnen und Ärzte sind die nötigen Sprachkenntnisse gesetzlich verlangt (Art. 33a MedBG).
Ihre Institution hat damit keinen Aufwand. Quellensteuer, Aufenthaltsbewilligung und Meldungen erledigt MediPersonal über die iPersonal AG.
Ja, MediPersonal ist im Kanton Waadt und in den Nachbarkantonen tätig. Bei Diensten mit frühem Beginn oder später Ablösung prüfen wir den Arbeitsweg besonders genau.
Für kurze Einsätze lohnt sich eine knappe, gut vorbereitete Einführung. Sagen Sie uns, was am ersten Dienst nötig ist, dann bereiten wir die Fachperson darauf vor.
Ihre Kontaktperson meldet sich rasch. Bei dringenden Ausfällen rufen Sie am besten direkt an; wir sagen Ihnen offen, was kurzfristig möglich ist.
Ja, wenn genügend Fachpersonen mit passendem Diplom verfügbar sind. Nennen Sie uns Abteilungen, Dienste und Zeitraum; wir sagen Ihnen offen, wie viele Dienste wir decken können.
Yvorne, Leysin, Montreux, La Tour-de-Peilz und Vevey sind die nächsten Gemeinden. Unser Sitz liegt rund 174 km entfernt. In der Nähe verzeichnet das BAG weitere Institutionen: Montreux 9 Pflegeheime und 5 Spitalstandorte, La Tour-de-Peilz ein Pflegeheim und ein Spitalstandort und Vevey 2 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024).
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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