496 Beschäftigte in Heimen und 2’379 in Spitälern, Praxen und Gesundheitsdiensten zählt das BFS in Morges (STATENT 2024). MediPersonal vermittelt diesen Institutionen geprüftes Fachpersonal, temporär und fest.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
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Für Spitäler, Heime, Spitex und Praxen in Morges. Anfrage kostenlos, Rückmeldung innert 24 Stunden.
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Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Waadt
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3
Pflegeheime in Morges
1
Spital- und Klinikstandorte in Morges
363
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Morges
3’587
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Morges
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
4,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Waadt
Ein Temporäreinsatz überbrückt Vakanzen, bis eine Stelle fest besetzt ist, oder deckt saisonale Spitzen in Heim und Spital. Wir klären mit Ihrer Institution in Morges Abteilung, Fachbereich, Dienste und Einsatzdauer und schlagen dann Fachpersonen mit passendem Diplom vor.
Mit 3 Pflegeheimen und 176 Plätzen für Langzeitpflege (BAG 2024) ist die Langzeitpflege in Morges ein grosser Arbeitgeber. Wir vermitteln dorthin Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Betreuungspersonal.
Hat Ihre Institution in Morges mehrere Abteilungen oder Standorte, laufen alle Anfragen über dieselbe Kontaktperson. So kennt sie Ihre Abläufe und kann Fachpersonen gezielt dort einsetzen, wo sie gebraucht werden.
Was bei einer Übernahme gilt, halten wir vor dem Einsatz im Vertrag fest. So gibt es später keine Überraschung.
Viele Fachpersonen wünschen sich Einsätze mit Aussicht auf eine Feststelle. Für Institutionen ist Try & Hire darum ein guter Weg, Stellen dauerhaft zu besetzen.
Fällt kurzfristig eine Fachperson aus, rufen Sie an oder senden eine dringende Anfrage. Wir suchen sofort unter den Fachpersonen, die für kurzfristige Einsätze bereit sind, und sagen Ihnen ehrlich, was möglich ist.
Vertrag, Lohn und Versicherung übernehmen wir auch bei einzelnen Diensten.
3’587 Menschen arbeiten in Morges im Gesundheits- und Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). Dazu gehören 3 Pflegeheime mit zusammen 176 Plätzen (BAG, Kennzahlen 2024).
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Nach Bereichen: 2’379 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 496 in Heimen und 712 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
129 Pflegeheime und 26 Spitalbetriebe zählt der Kanton Waadt laut BAG (Kennzahlen 2024); Morges ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Wir vermitteln Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ, Fachpersonen Betreuung EFZ, Pflegehelfende SRK, Fachpersonen Operationstechnik, medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten sowie Ärztinnen und Ärzte vieler Fachrichtungen.
Für Ihre Institution in Morges heisst Personalverleih: Die Fachperson ist bei der iPersonal AG angestellt, die Ihre Institution fachlich führt. Rechtlich zählen die Bewilligung des Verleihers, der Lohn nach GAV und die Anerkennung des Diploms.
Viele Fachpersonen kommen aus Deutschland, Österreich, Frankreich oder Italien. Dank der Abkommen mit der EU werden ihre Diplome oft anerkannt, sofern sie gleichwertig sind. Für Ärztinnen und Ärzte ist die MEBEKO zuständig, für Pflege und Therapie das SRK.
Möchte Ihre Institution eine temporäre Fachperson fest übernehmen, ist das erlaubt; Klauseln dagegen sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur bei Einsätzen unter drei Monaten und einem Übertritt innert drei Monaten zulässig und begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Für Feststellen dauert die Suche länger als für einen Einsatz. Den Zeitplan besprechen wir mit Ihnen gleich zu Beginn.
Passt ein Vorschlag nicht zur Abteilung, sagen Sie es offen. Wir suchen weiter, ohne Kosten für Ihre Institution.
Hilfreich sind Angaben zum Pflegesystem, zur eingesetzten Software und zu Besonderheiten der Abteilung. So kann die Fachperson schon am ersten Tag selbständig arbeiten.
Für Gelernte schreibt der GAV Personalverleih in Morges mindestens CHF 27.62 Basislohn pro Stunde vor; mit 3,2 % Feiertags-, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn sind es CHF 33.44 (Anhang 2, 2026). Diplomierte Pflegefachpersonen verdienen in der Regel mehr; der Satz folgt dem tatsächlichen Lohn.
Arbeitgeberbeiträge an AHV, IV, EO und ALV, die Unfallversicherung und die berufliche Vorsorge sind im Satz enthalten. Ihre Institution erhält eine Rechnung und keinen administrativen Aufwand.
Zum Vergleich in der Grossregion Genferseeregion: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 8’266 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6’228 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Das SECO zählte im Herbst 2026 im Kanton Waadt 20’994 arbeitslos gemeldete Personen, das entspricht einer Quote von 4,9 %. Für Institutionen im Gesundheitswesen zählt neben dieser Zahl vor allem, ob Diplom, Anerkennung und Erfahrung zur Stelle passen.
Für die Pflege gilt: Entscheidend ist nicht die Zahl der Stellensuchenden, sondern ob Diplom, Fachgebiet und Dienste passen. Darum prüfen wir jede Anfrage zuerst mit der Pflegedienstleitung.
Rund jede 3. Stelle in Morges liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 3’587 von 12’453 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Für das Hochlohngebiet: Basislohn, Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn.
CHF 1’404.90 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Bewilligung, Anerkennung des Diploms und Quellensteuer prüfen wir, bevor wir jemanden vorschlagen. Die Abrechnung läuft über uns.
Die Dienste plant Ihre Institution. Bei der Anfrage nennen Sie Früh, Spät, Nacht und Wochenenden; wir schlagen nur Fachpersonen vor, die diese Dienste übernehmen können.
Ja. Je früher Sie den Bedarf melden, desto eher finden wir Fachpersonen, die auch dieselben Dienste übernehmen können.
Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, schliesst den Arbeitsvertrag, zahlt den Lohn und rechnet die Sozialversicherungen ab. Ihre Institution plant die Dienste und erteilt die fachlichen Weisungen.
Vor jedem Vorschlag: Bei Gesundheitsberufen kontrollieren wir den Eintrag im Register, bei Ärztinnen und Ärzten das MedReg und die Sprachkenntnisse, bei ausländischen Diplomen den Entscheid von SRK oder MEBEKO.
Vor jedem Einsatz. Bei Ärztinnen und Ärzten, die unter Aufsicht arbeiten, verlangt Art. 33a MedBG vom Arbeitgeber, den Registereintrag zu prüfen; diese Prüfung übernehmen wir.
Von einzelnen Diensten bis zu mehreren Monaten. Das Gesetz kennt keine Höchstdauer; Dauer oder Kündigungsfristen stehen im Verleihvertrag (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Ja. Wir schlagen Fachpersonen vor, deren Arbeitsweg auch zu Frühdienst und Nachtdienst passt, und sagen Ihnen bei jedem Vorschlag, wie die Person anreist.
Unter 044 515 57 61 von Montag bis Freitag, 8 bis 17 Uhr, oder per E-Mail an info@med-ipersonal.ch. Die Adresse des Büros steht unten auf der Seite.
Den Lohnausfall deckt die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih mit 80 Prozent des Lohnes (Art. 29). Ihre Institution bezahlt nur bestätigte Stunden.
Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.
Auch in Spital, Heim und Spitex gilt für Temporäre der GAV Personalverleih: in Morges mindestens CHF 27.62 pro Stunde mit Berufsabschluss (2026). Gilt für Ihre Institution ein allgemeinverbindlicher GAV, gehen dessen Löhne vor (Art. 20 AVG).
Morges gehört im Kanton Waadt. In der Nähe liegen Ecublens VD, Renens VD, Prilly und Lausanne, wo ebenfalls Spitäler, Heime oder Spitex-Organisationen Personal suchen. Für Dienste mit frühem Beginn oder später Ablösung achten wir besonders auf den Arbeitsweg. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Ecublens VD (2 Pflegeheime), Renens VD (4 Pflegeheime), Prilly (ein Pflegeheim) und Lausanne (30 Pflegeheime und 6 Spitalstandorte); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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