54’816 Menschen arbeiten im Aargau im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). MediPersonal bringt Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfende mit Institutionen der Region zusammen. Die Bewerbung kostet Sie nichts.
Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Aargau
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Aargau angeben. Wir melden uns.
94
Pflegeheime im Aargau
65
Spital- und Klinikstandorte im Aargau
54’816
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Aargau
CHF 7’944
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’246
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten im Aargau 54’816 Personen in 5’590 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Rund jede 7. Stelle im Aargau liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 54’816 von 364’295 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Im Gesundheitswesen wird rund um die Uhr gearbeitet, aber nicht jede Fachperson muss alle Dienste übernehmen. Ihre Wünsche zu Diensten und Tagen halten wir fest und besprechen sie vor jedem Einsatz mit der Institution.
Können Sie mehr oder weniger Dienste übernehmen als bisher, sagen Sie es Ihrer Kontaktperson. Kurzfristige Anfragen für einzelne Dienste schicken wir nur, wenn Sie das wünschen.
In der Spitex arbeiten Sie oft allein bei Klientinnen und Klienten zu Hause, im Heim im festen Team, im Spital auf einer Station mit vielen Wechseln. Jedes Umfeld verlangt andere Stärken.
Für Einsätze in Praxen und Apotheken zählen andere Erfahrungen als auf der Station. Ihre Kontaktperson fragt gezielt nach, damit der erste Tag gut beginnt.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Aargau sind auch Standorte der Pflege: Aarau (3 Pflegeheime und 8 Spitalstandorte), Baden (2 Pflegeheime und 9 Spitalstandorte), Zofingen (3 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte) und Brugg (2 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Ein Viertel der Fachpersonen mit Tertiärabschluss in Gesundheitsberufen verdient in der Grossregion Nordwestschweiz mehr als CHF 9’835 im Monat, ein Viertel weniger als CHF 6’791 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Entscheidend sind Funktion, Erfahrung und Weiterbildung.
Ihre Lohnabrechnung zeigt Grundlohn, Zuschläge, Ferien- und Feiertagsentschädigung, den Anteil 13. Monatslohn und jeden Abzug einzeln. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.
Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Ohne Anerkennung des Diploms schlagen wir Fachpersonen nicht für Tätigkeiten vor, die einen anerkannten Abschluss verlangen. Die Anerkennung beantragt die Fachperson beim SRK bzw. bei der MEBEKO; verbindlich ist immer deren Entscheid. Wir erklären Bewerbenden die Schritte und das Register.
Nach Ihrer Bewerbung ruft Ihre Kontaktperson an und fragt nach Diplom, Fachgebiet, Diensten und Arbeitsweg. Dann schlagen wir Ihnen passende Stellen vor.
Endet ein Einsatz, schlagen wir Ihnen auf Wunsch den nächsten vor, in derselben Institution oder in einer anderen.
Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Für die Arbeit am Bett braucht es sichere Verständigung mit Patientinnen, Patienten und Team. Für eine Bewilligung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das Gesetz eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Ja. Geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie Früh-, Spät- oder Nachtdienste übernehmen und an welchen Tagen Sie nicht arbeiten können. Wir schlagen nur Einsätze vor, die dazu passen.
Mindestens CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih 2026).
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage, ab dem siebten Monat ein Monat (Art. 11 GAV Personalverleih). Ein befristeter Einsatz endet an dem Tag, der im Einsatzvertrag steht.
Ja, sofern Diplom und Erfahrung zur Station passen. Kurze Einsätze sind eine gute Möglichkeit, verschiedene Häuser kennenzulernen.
Für Temporäre schreibt der GAV Personalverleih eine Krankentaggeldversicherung vor. Welche Unterlagen es braucht, sagt Ihnen Ihre Kontaktperson.
Eine Anerkennung braucht es, sobald die Tätigkeit einen anerkannten Abschluss verlangt. Pflege und Therapie: Gesuch beim SRK, Medizin: bei der MEBEKO. Bis der Entscheid vorliegt, beraten wir Sie zu Stellen, die schon möglich sind.
Ihr Vertrag läuft über die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört. Von dort kommen Lohn und Lohnabrechnung, die Institution plant Ihre Dienste.
Der Ferienanspruch richtet sich nach dem GAV Personalverleih. Bei längeren Einsätzen wird der Ferienlohn ausbezahlt, wenn Sie die Ferien beziehen.
Ja, oft zuerst mit kleinem Pensum oder in der Langzeitpflege. So finden Sie Schritt für Schritt zurück in den Berufsalltag.
Am meisten Beschäftigte im Kanton Aargau zählen Aarau, Baden, Zofingen und Brugg (BFS, STATENT 2024). Im ganzen Kanton zählt das BAG 94 Pflegeheime und 65 Spital- und Klinikstandorte (2024).
Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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