Im Aargau gibt es 94 Pflegeheime mit 6’565 Plätzen für Langzeitpflege und 65 Spital- und Klinikstandorte (BAG, Kennzahlen 2024). Dazu kommen Spitex, Arztpraxen und Therapien. Wir vermitteln Pflege- und Betreuungsstellen, temporär oder fest, und berücksichtigen Ihre Dienstwünsche.
Stellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis im Aargau. Initiativbewerbung in wenigen Minuten.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Aargau
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Für Dienste und Stellen im Aargau: Lebenslauf senden, Ihre Kontaktperson meldet sich.
94
Pflegeheime im Aargau
65
Spital- und Klinikstandorte im Aargau
54’816
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen im Aargau
CHF 7’944
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’246
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
94 Pflegeheime mit 6’565 Plätzen in der Langzeitpflege verzeichnet das BAG im Aargau (Kennzahlen 2024). Ob Sie in der Langzeitpflege bleiben oder ins Akutspital wechseln möchten: Sagen Sie es uns, dann suchen wir gezielt.
Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.
Nach Bereichen: 31’849 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 14’352 in Heimen und 8’615 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Aus einem Einsatz kann eine Feststelle werden, auch wenn das am Anfang nicht geplant war. Möchten Sie fest bleiben, erwähnen Sie das im Gespräch mit Ihrer Kontaktperson.
Ihr Vertrag mit der iPersonal AG darf Ihnen den Übertritt in die Institution nach Vertragsende nicht verunmöglichen oder erschweren (Art. 19 Abs. 5 Bst. b AVG). Den Übergang regeln wir gemeinsam.
Ohne Anerkennung dürfen manche Tätigkeiten nur eingeschränkt ausgeübt werden. Wir sagen Ihnen offen, welche Einsätze in der Zwischenzeit möglich sind und welche erst nach dem Entscheid.
Welche Unterlagen das SRK oder die MEBEKO verlangen und wie lange das Verfahren dauert, erfahren Sie direkt bei der zuständigen Stelle. Verbindlich ist immer ihr Entscheid.
Unter den grössten Arbeitsorten im Kanton Aargau sind auch Standorte der Pflege: Aarau (3 Pflegeheime und 8 Spitalstandorte), Baden (2 Pflegeheime und 9 Spitalstandorte), Zofingen (3 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte) und Brugg (2 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte), laut BAG, Kennzahlen 2024. Sagen Sie uns, in welcher Region Sie arbeiten möchten.
Mit Tertiärabschluss liegt der mittlere Monatslohn in Gesundheitsberufen in der Grossregion Nordwestschweiz bei CHF 7’944, in Betreuungsberufen bei CHF 5’594 (BFS, LSE 2024, Vollzeit, brutto). Im Temporäreinsatz gilt zusätzlich der Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie, was nach den Abzügen bleibt. Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn werden bei Stundenlohn als Prozentsatz berechnet und auf der Lohnabrechnung einzeln ausgewiesen.
Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Viele Fachpersonen kommen aus Deutschland, Österreich, Frankreich oder Italien. Dank der Abkommen mit der EU werden ihre Diplome oft anerkannt, sofern sie gleichwertig sind. Für Ärztinnen und Ärzte ist die MEBEKO zuständig, für Pflege und Therapie das SRK.
Universitäre Medizinalpersonen müssen im Register MedReg eingetragen sein und die nötigen Sprachkenntnisse haben; arbeiten sie unter Aufsicht, prüft der Arbeitgeber beides (Art. 33a MedBG). Abschlüsse in Pflege und weiteren Gesundheitsberufen sind im Register GesReg bzw. NAREG eingetragen, die Registrierung läuft über das SRK.
Für die Initiativbewerbung genügt der Lebenslauf. Diplome, Anerkennungen und Arbeitszeugnisse reichen Sie nach, sobald eine Stelle konkret wird.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.
Gesetze, Ämter und Verträge
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, viele Institutionen suchen Teilzeit oder einzelne Dienste. Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV).
Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.
Das GesReg ist das Register der Gesundheitsberufe nach GesBG. Ist Ihr Eintrag noch nicht vorhanden, helfen wir Ihnen bei den nächsten Schritten.
Nein, unsere Arbeit bezahlen die Institutionen. Für Sie entstehen keine Kosten.
Eine Pflicht gibt es nicht: Erst wenn Sie zusagen, schliessen wir den Einsatzvertrag ab.
Für Tätigkeiten, die einen anerkannten Abschluss verlangen, braucht es die Anerkennung. Beantragen Sie die Anerkennung beim SRK bzw. bei der MEBEKO; Diplome aus EU-Staaten werden oft anerkannt, wenn sie gleichwertig sind.
Ja, Feststellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis. Wenn Sie und die Institution sich zuerst kennenlernen möchten, beginnen Sie temporär.
Ja. Sagen Sie uns, welche Dienste Sie übernehmen, ob Wochenenden möglich sind und welche Tage frei bleiben müssen. Diese Angaben gelten für jeden Vorschlag.
Ja, der GAV Personalverleih gibt Anspruch darauf (Art. 18). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent und ist in der Abrechnung ausgewiesen.
Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.
Wir vermitteln Gesundheitspersonal in alle 196 Gemeinden des Kantons, von Aarau, Baden und Zofingen bis in ländliche Regionen, wo Heime und Spitex oft länger suchen.
Aarau · Baden · Zofingen · Brugg · Lenzburg
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
