7’639 Personen arbeiten in Aarau in Spitälern, Praxen und Therapien, 758 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Aarau.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Fachpersonal für Ihre Institution in Aarau: temporär, fest oder als kurzfristige Vertretung.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Aargau
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Lebenslauf genügt für den Anfang. Diplome und Anerkennungen reichen Sie später nach.
3
Pflegeheime in Aarau
8
Spital- und Klinikstandorte in Aarau
9’605
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Aarau
CHF 7’944
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’246
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
7’639 Personen arbeiten in Aarau in Spitälern, Arztpraxen und Therapien, 758 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Über MediPersonal kommen Sie mit diesen Institutionen in Kontakt, temporär oder für eine Feststelle.
Für jede Anfrage halten wir fest, welche Qualifikation die Stelle verlangt: Pflegehilfe, Fachperson Gesundheit, Diplom HF oder FH, Weiterbildung in Anästhesie, Intensiv- oder Notfallpflege. So erhalten Sie nur passende Profile.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Aarau rund 26,2 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
94 Pflegeheime und 22 Spitalbetriebe zählt der Kanton Aargau laut BAG (Kennzahlen 2024); Aarau ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter sind Sie sozialversichert wie im festen Arbeitsverhältnis. Für die berufliche Vorsorge gelten die Regeln des Gesamtarbeitsvertrags für den Personalverleih.
Den Lohnausweis für die Steuererklärung erhalten Sie von uns, auch wenn Sie im Jahr in mehreren Institutionen gearbeitet haben.
Gilt in Ihrer Institution ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, müssen dessen Lohn- und Arbeitszeitregeln auch im Temporäreinsatz eingehalten werden. Das verlangt Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes.
Welche Regeln für Ihren Einsatz massgebend sind, steht im Vertrag. Fragen dazu beantwortet Ihre Kontaktperson.
Pflegestellen gibt es nicht nur in Aarau. In Suhr, Lenzburg, Oftringen und Brugg zählt das BAG zusammen 7 Pflegeheime und 5 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.
Mit Tertiärabschluss liegt der mittlere Monatslohn in Gesundheitsberufen in der Grossregion Nordwestschweiz bei CHF 7’944, in Betreuungsberufen bei CHF 5’594 (BFS, LSE 2024, Vollzeit, brutto). Im Temporäreinsatz gilt zusätzlich der Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV sowie, je nach Pensum, die Nichtberufsunfallversicherung und die Pensionskasse. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt in der Regel die Quellensteuer dazu.
Ihr Einsatz hat zwei rechtliche Seiten: den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG nach Arbeitsvermittlungsgesetz und die Berufsausübung nach Gesundheitsberufegesetz bzw. Medizinalberufegesetz.
Ein ausländisches Diplom in Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie wird anerkannt, wenn es einem Schweizer Abschluss gleichwertig ist (Art. 10 GesBG); zuständig ist das SRK. Für Ärztinnen und Ärzte entscheidet die Medizinalberufekommission MEBEKO über die Anerkennung (Art. 15 MedBG).
Pflegefachpersonen, Hebammen, Physio- und Ergotherapeutinnen brauchen für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung eine Bewilligung des Kantons (Art. 11 GesBG). Verlangt werden ein anerkannter Abschluss, Vertrauenswürdigkeit und eine Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).
Ihre Kontaktperson begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum ersten Dienst und bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Lehnen Sie einen Vorschlag ab, entstehen Ihnen keine Nachteile. Wir melden uns, sobald eine andere Stelle passt.
Für die Bewerbung genügt der Lebenslauf. Diplom, Arbeitszeugnisse und Nachweise wie SRK-Registrierung, MEBEKO-Anerkennung oder einen BLS-Kurs laden Sie gleich mit hoch oder reichen sie später nach.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Aus dem Stundenlohn den Betrag nach Abzug von AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ermitteln.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Das hängt von Wohnsitz und Bewilligung ab. Wir klären es vor dem ersten Einsatz und ziehen die Steuer, falls geschuldet, vom Lohn ab.
Nach Jahresende stellen wir Ihnen den Lohnausweis zu. Wurde Quellensteuer abgezogen, steht das darauf.
Ja. Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Wir vermitteln auch direkt Feststellen.
Bei der iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört; von dort kommen Lohn und Abrechnung der Sozialversicherungen; gearbeitet wird in der Institution, die Ihre Dienste plant.
Für Pflege und Therapie ist das SRK zuständig (Art. 10 GesBG), für Ärztinnen und Ärzte die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Verbindlich ist deren Entscheid; wir erklären Ihnen die Schritte und suchen danach eine passende Stelle.
AHV, IV und EO zusammen 5,3 Prozent, ALV 1,1 Prozent, die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab 22'680 Franken Jahreslohn die Pensionskasse. Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt zusätzlich Quellensteuer.
Bei Stundenlohn als Prozentsatz: 8,33 Prozent bei 20 Ferientagen, 10,6 Prozent bei 25 Tagen. Bei Einsätzen bis drei Monate darf er mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen (Art. 13 GAV Personalverleih).
Ja. Ob 40 Prozent, einzelne Wochenenddienste oder ein volles Pensum: Nennen Sie uns Ihr Pensum, dann schlagen wir nur Einsätze vor, die dazu passen.
Ja. Wir schlagen Stellen vor, die Sie gut erreichen, auch bei Diensten früh am Morgen oder spät am Abend.
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis sechsten Monat sieben Tage, ab dem siebten Monat ein Monat (Art. 11 GAV Personalverleih). Ein befristeter Einsatz endet an dem Tag, der im Einsatzvertrag steht.
Aarau liegt im Bezirk Aarau im Kanton Aargau, rund 40 km Luftlinie von unserem Büro.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
Kontakt zu MediPersonal
