703 Personen arbeiten in Lenzburg in Spitälern, Praxen und Therapien, 358 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.
Stellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis in Lenzburg. Initiativbewerbung in wenigen Minuten.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ist der Dienstplan nicht gedeckt, melden Sie Abteilung, Dienste und Zeitraum. Wir suchen Fachpersonen.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Aargau
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Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Lenzburg angeben. Wir melden uns.
2
Pflegeheime in Lenzburg
1
Spital- und Klinikstandorte in Lenzburg
1’323
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Lenzburg
CHF 7’944
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
CHF 6’246
Mittlerer Monatslohn Assistenzberufe Gesundheit
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
165 Arbeitsstätten mit 1’323 Beschäftigten zählt das Gesundheits- und Sozialwesen in Lenzburg (BFS, STATENT 2024). Dazu gehören Heime, Praxen, Therapien und Spitex. Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die zu Fachgebiet und Diensten passen.
Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.
Rund jede 8. Stelle in Lenzburg liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 1’323 von 10’135 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Im ganzen Kanton Aargau verzeichnet das BAG 94 Pflegeheime mit 6’565 Plätzen und 22 Spitalbetriebe an 65 Standorten (Kennzahlen 2024).
Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Tag. Bei einem offenen Einsatz gelten in den ersten sechs Monaten kurze Kündigungsfristen nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz: mindestens zwei Tage in den ersten drei Monaten, mindestens sieben Tage danach bis Ende des sechsten Monats.
Ist der Einsatz vorbei, melden wir uns mit neuen Vorschlägen, sofern Sie weiter vermittelt werden möchten.
Neben der Pflege sind auch Medizinische Praxisassistentinnen und Praxisassistenten, Fachleute aus Therapie, Operationstechnik und Labor bei uns gefragt. Welche Berufe wir führen, sehen Sie auf der Seite Berufe und Einsatzorte.
Haben Sie eine Weiterbildung abgeschlossen, etwa in Anästhesie-, Intensiv- oder Notfallpflege, nennen Sie sie bei der Bewerbung. Solche Profile sind besonders gefragt.
Pflegestellen gibt es nicht nur in Lenzburg. In Suhr, Wohlen AG, Aarau und Brugg zählt das BAG zusammen 10 Pflegeheime und 15 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.
Betreuungsberufe kommen in der Grossregion Nordwestschweiz auf einen mittleren Monatslohn von CHF 5’594, die mittlere Hälfte liegt zwischen CHF 4’951 und CHF 6’429 (BFS, LSE 2024). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Lenzburg CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte (2026).
Vom Bruttolohn gehen 5,3 Prozent an AHV, IV und EO und 1,1 Prozent an die ALV (AHVG, IVG, EOV, AVIG). Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV), ab 22'680 Franken Jahreslohn in der Pensionskasse.
Ihre Anstellung über MediPersonal läuft über die iPersonal AG und folgt dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und dem GAV Personalverleih. Für die Berufsausübung zählen das Gesundheitsberufegesetz (GesBG) bzw. das Medizinalberufegesetz (MedBG).
Viele Fachpersonen kommen aus Deutschland, Österreich, Frankreich oder Italien. Dank der Abkommen mit der EU werden ihre Diplome oft anerkannt, sofern sie gleichwertig sind. Für Ärztinnen und Ärzte ist die MEBEKO zuständig, für Pflege und Therapie das SRK.
Wer im Kanton bewilligt ist, darf höchstens 90 Tage pro Kalenderjahr in einem anderen Kanton ohne dortige Bewilligung tätig sein, mit Meldung (Art. 15 Abs. 2 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte gelten Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung nach Art. 36 MedBG.
Sie entscheiden, bei welcher Institution Sie sich vorstellen. Wir bereiten das Gespräch mit Ihnen vor und klären Lohn und Dienste vorab.
Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.
Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.
Nach der Prüfung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum Mitarbeiterportal. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.
Gesetze, Ämter und Verträge
Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick.
CHF 1’225.98 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Nicht abgezogen sind Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (laut GAV höchstens 3,5 % für Sie), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer. Die einzelnen Posten stehen auf jeder Lohnabrechnung.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
In der Pflege meist gutes Deutsch, in der Westschweiz Französisch, im Tessin Italienisch. Wir sagen Ihnen vorher, was die Institution erwartet.
Nein. Bewerbung und Vermittlung sind für Gesundheitsfachpersonen kostenlos. Eine Abmachung über Gebühren oder einen Lohnrückbehalt im Personalverleih ist nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Ja. Sagen Sie uns, wie kurzfristig Sie verfügbar sind und welche Fachgebiete Sie abdecken. Dann melden wir uns, wenn eine Institution Dienste besetzen muss.
Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung, je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab einer Lohngrenze die Pensionskasse. Jede Position steht einzeln auf der Abrechnung.
Ja, auch in den Nachbarorten. Geben Sie an, wie weit Sie pendeln möchten und ob Sie ein Fahrzeug haben.
Ja. Nennen Sie Ihr Wunschpensum und die Tage, an denen Sie arbeiten können. Auch Wiedereinsteigende unterstützen wir.
Der Ferienanspruch richtet sich nach dem GAV Personalverleih. Bei längeren Einsätzen wird der Ferienlohn ausbezahlt, wenn Sie die Ferien beziehen.
Jeder Vorschlag ist unverbindlich. Passt einer nicht, melden wir uns mit dem nächsten.
Am Anfang genügt der Lebenslauf. Vor dem Einsatz brauchen wir Diplom, Zeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und, je nach Beruf, den Registereintrag.
Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).
Suhr, Wohlen AG, Aarau, Brugg und Baden sind die nächsten Gemeinden. Unser Sitz liegt rund 31 km entfernt.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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