74 Arbeitsstätten zählt das BFS in Urdorf im Gesundheits- und Sozialwesen (STATENT 2024). Wenn auf einer Station oder in der Spitex jemand fehlt, suchen wir Ersatz mit dem passenden Abschluss. Für Feststellen begleiten wir die ganze Rekrutierung.
Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Urdorf.
Ohne Kosten: Ihr persönlicher Zugang zum Mitarbeiterportal
Ausfall auf der Station oder lange Vakanz: Wir schlagen geprüfte Fachpersonen vor, mit anerkanntem Abschluss.
Rückmeldung Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters meist innert 24 Stunden
Ihr Bereich im Mitarbeiterportal
Ist Ihr Profil geprüft, sehen Spitäler, Heime und Spitex-Organisationen in Ihrer Region, die gerade Personal brauchen, Ihre Qualifikation, Ihr Pensum und ab wann Sie verfügbar sind. Ihren Namen erfahren sie erst mit Ihrem Einverständnis.
Kundenportal für Spital, Heim und Spitex
Ihre Institution sieht im Kundenportal, welche Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um Ihren Standort verfügbar sind, auch für Dienste, die Sie erst in einigen Wochen planen.
Offene Stellen im Gesundheitswesen
Stellen in Pflege und Medizin im Kanton Zürich
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1
Pflegeheime in Urdorf
74
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Urdorf
958
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Urdorf
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
CHF 8’545
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
Krankheit, Ferien, ein neuer Bewohner mit hohem Pflegebedarf: Auf Stationen und in der Spitex entstehen Lücken schnell. MediPersonal stellt Ihrer Institution in Urdorf temporäre Fachpersonen, angestellt bei der iPersonal AG. Sie planen die Dienste, wir regeln Vertrag, Lohn und Versicherungen.
434 Beschäftigte zählt das BFS in Urdorf in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 420 in Heimen (STATENT 2024). Für beide Bereiche suchen wir Fachpersonen, die Pflegesystem und Dokumentation rasch übernehmen.
Für Institutionen in Urdorf übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.
Ein Wechsel braucht Planung: Gemeinsam schauen wir, welche Einsätze laufen, welche Kündigungsfristen gelten und ab welchem Datum wir übernehmen. Ziel ist ein Dienstplan ohne Lücke.
Eine Entschädigung an das bisherige Büro erlaubt das Gesetz nur in engen Grenzen (Artikel 22 AVG).
In der Langzeitpflege und in der Spitex schwankt der Bedarf über das Jahr. Mit Einsätzen auf Zeit decken Sie Spitzen ab, ohne den Stellenplan dauerhaft zu erhöhen.
Für Ausfälle, die immer wieder vorkommen, lohnt sich ein Gespräch über eine Rahmenvereinbarung. Dann kennen wir Ihre Institution schon, wenn es eilt.
958 Menschen arbeiten in Urdorf im Gesundheits- und Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). Dazu gehören ein Pflegeheim mit zusammen 91 Plätzen (BAG, Kennzahlen 2024).
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Rund jede 8. Stelle in Urdorf liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 958 von 7’926 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.
Im ganzen Kanton Zürich verzeichnet das BAG 211 Pflegeheime mit 17’352 Plätzen und 42 Spitalbetriebe an 94 Standorten (Kennzahlen 2024).
Wir vermitteln Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ, Fachpersonen Betreuung EFZ, Pflegehelfende SRK, Fachpersonen Operationstechnik, medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten sowie Ärztinnen und Ärzte vieler Fachrichtungen.
Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.
Der Verleihvertrag mit Ihrer Institution ist schriftlich und nennt Qualifikation, Einsatzort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Unbefristete Einsätze können in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen, bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen gekündigt werden (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Ein Verleiher ohne Bewilligung darf keine Fachpersonen an Spitäler oder Heime ausleihen; ein solcher Vertrag wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG). Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat die Bewilligungen für Verleih und Vermittlung und hinterlegt die vorgeschriebene Kaution (Art. 14 AVG).
Für kurzfristige Ausfälle genügen Dienst, Abteilung und Qualifikation. Für längere Einsätze und Feststellen nehmen wir uns Zeit für ein ausführlicheres Gespräch.
Nach dem ersten Dienst fragen wir bei der Stationsleitung nach, ob alles passt. Rückmeldungen nehmen wir ernst und geben sie an die Fachperson weiter.
Hilfreich sind Angaben zum Pflegesystem, zur eingesetzten Software und zu Besonderheiten der Abteilung. So kann die Fachperson schon am ersten Tag selbständig arbeiten.
Für Gelernte schreibt der GAV Personalverleih in Urdorf mindestens CHF 27.62 Basislohn pro Stunde vor; mit 3,2 % Feiertags-, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn sind es CHF 33.44 (Anhang 2, 2026). Diplomierte Pflegefachpersonen verdienen in der Regel mehr; der Satz folgt dem tatsächlichen Lohn.
Für Ihre Buchhaltung erhalten Sie eine Rechnung mit Diensten, Stunden, Zuschlägen und Satz. Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Quellensteuer erledigen wir.
Zum Vergleich in der Grossregion Zürich: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 8’545 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6’451 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Diplomierte Pflegeberufe waren 2026 nicht meldepflichtig; für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent gilt die Meldepflicht an das RAV mit fünf Arbeitstagen Sperrfrist (Art. 21a AIG, Art. 53a und 53b AVV). Wir prüfen sie bei jeder Stelle.
Wer in Urdorf Dienste in der Ferienzeit oder über die Feiertage decken muss, plant am besten früh. Dann bleibt Zeit, eine Fachperson mit passender Erfahrung zu finden.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Urdorf rund 12,1 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
Für das Hochlohngebiet: Basislohn, Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn.
CHF 1’499.82 je Woche mit 42 Stunden
Der eingegebene Stundenlohn ist tiefer als der Mindestlohn nach GAV Personalverleih.
Ohne Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, ohne Familienzulagen und Pensionskasse, ohne Verwaltungsaufwand und Gewinn von MediPersonal. Eine verbindliche Offerte für Ihre Institution folgt auf Ihre Anfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Rückmeldung erhalten Sie rasch. Fehlt morgen jemand auf der Station, nennen Sie uns Dienst, Abteilung und Qualifikation; dann wissen Sie rasch, ob wir jemanden haben.
Das prüfen wir, bevor wir jemanden vorschlagen. Viele Fachpersonen übernehmen Nacht- und Wochenenddienste, andere nur Tagesdienste; Sie wissen vorher, wer was kann.
Ja. Viele Fachpersonen pendeln zwischen Nachbargemeinden. Entscheidend ist, dass Dienste und Arbeitsweg zusammenpassen.
Für einzelne Dienste oder kurze Ausfälle suchen wir Fachpersonen, die bewusst als Springerin oder Springer arbeiten. Station, Pflegesystem und Einführung klären wir vor dem ersten Dienst.
Ja. Für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung braucht es neben dem Diplom einen eidgenössischen oder anerkannten Weiterbildungstitel und eine kantonale Bewilligung (Art. 36 MedBG). Das prüfen wir vor jedem Vorschlag an Ihre Institution.
Ja. Je früher Sie den Bedarf melden, desto eher finden wir Fachpersonen, die auch dieselben Dienste übernehmen können.
Bewilligung, Anerkennung des Diploms und Quellensteuer prüfen wir, bevor wir jemanden vorschlagen. Die Abrechnung läuft über uns.
Für Ärztinnen, Ärzte und Apotheker das MedReg, für Pflegefachpersonen und Therapieberufe das GesReg, für weitere Berufe das NAREG beim SRK. Den Eintrag kontrollieren wir vor dem Vorschlag.
Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.
Eine feste Mindestdauer gibt es nicht. Sinnvoll ist eine Dauer, die eine kurze Einarbeitung rechtfertigt; das besprechen wir mit Ihnen.
Über die iPersonal AG: Bewilligungen nach Art. 2 und Art. 12 AVG für die Schweiz und grenzüberschreitend. Die iPersonal AG ist Mitglied von swissstaffing.
Die Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Ihre Institution zu nichts, auch nach mehreren Vorschlägen nicht.
Urdorf liegt im Bezirk Dietikon im Kanton Zürich, rund 14 km Luftlinie von unserem Büro. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Schlieren (5 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte), Dietikon (2 Pflegeheime und 2 Spitalstandorte), Regensdorf (4 Pflegeheime) und Zürich (54 Pflegeheime und 33 Spitalstandorte); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.
Team MediPersonal
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit
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