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Fraumünster und St. Peter in Zürich an der LimmatZH
Bild: Ikiwaner (CC BY-SA 3.0), Ausschnitt

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044 515 57 61Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

  • Persönlich vermittelt, mit fester Beraterin oder festem Berater
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Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege und alle Gesundheitsberufe: online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten.

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Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Rümlang und die ganze Schweiz.

Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.

Personalanfrage

Was bleibt vom Lohn in der Pflege?

Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick, mit einem Lohnvorschlag je Beruf.

Vorschlag: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Zürich, Spezialisten in Gesundheitsberufen, unteres Quartil.

Ihre Ferien pro Jahr

Je nach Alter und Vertrag. GAV Personalverleih: 4 Wochen von 20 bis 49 Jahren, sonst 5. Im Spital oder Heim mit eigenem GAV können mehr Ferien gelten.

Netto je Stunde, höchstensCHF 45.48

Grundlohn
39.46
Feiertage (3,2 %)
1.26
Ferien (10,64 %)
4.33
13. Monatslohn (8,33 %)
3.75
Bruttolohn je Stunde
48.80
Abzüge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
3.32

Der Vorschlag ist ein Wert aus der Lohnstatistik, keine Lohnzusage. Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer ab.

Spontanbewerbung

Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.

Pflege in Rümlang in Zahlen

108 Personen arbeiten in Rümlang in Spitälern, Praxen und Therapien, 148 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.

Wo Sie in Rümlang pflegen und betreuen

108 Personen arbeiten in Rümlang in Spitälern, Arztpraxen und Therapien, 148 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Über MediPersonal kommen Sie mit diesen Institutionen in Kontakt, temporär oder für eine Feststelle.

Spitex-Organisationen erscheinen in der Statistik der Gesundheitsbetriebe; eine Liste je Gemeinde gibt es dafür nicht. Wir kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und vermitteln Fachpersonen, die selbständig bei Klientinnen und Klienten arbeiten.

Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Rümlang rund 4,7 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).

Im ganzen Kanton Zürich verzeichnet das BAG 211 Pflegeheime mit 17'352 Plätzen und 42 Spitalbetriebe an 94 Standorten (Kennzahlen 2024).

Von Rümlang aus erreichen Sie Opfikon (rund 4 km, 2 Pflegeheime und ein Spitalstandort), Kloten (rund 4 km, ein Pflegeheim und 4 Spitalstandorte), Regensdorf (rund 5 km, 4 Pflegeheime) und Wallisellen (rund 6 km, ein Pflegeheim und ein Spitalstandort); Distanzen in Luftlinie, Institutionen laut BAG, Kennzahlen 2024. Geben Sie an, wie weit Sie für Früh- und Spätdienste fahren möchten.

Unfall, Krankheit und Vorsorge

Werden Sie krank oder verunfallen Sie, informieren Sie die Institution und Ihre Kontaktperson bei uns noch am selben Tag. Das Arztzeugnis schicken Sie uns, die Meldung an die Versicherung übernehmen wir.

Wann der Lohn kommt und wie Ferien und Feiertage abgegolten werden, erklärt Ihnen Ihre Kontaktperson vor dem ersten Einsatz. Es steht auch im Einsatzvertrag.

Weniger Dienste, gleiche Qualität

Im Gesundheitswesen ist Teilzeit verbreitet. Im Formular wählen Sie Ihr Wunschpensum, vom vollen Pensum bis unter 40 Prozent. Ihre Kontaktperson sagt Ihnen, welche Institutionen dazu passen.

Auch mit kleinem Pensum bleiben Sie bei uns sozialversichert, nach den Regeln für den Personalverleih.

Pflegefachfrau in mintgrüner Berufskleidung sitzt im Garten auf einer Bank und schaut lächelnd aufs Handy

Lohn und Zuschläge in der Pflege

Der Lohn hängt von Diplom, Erfahrung und Funktion ab. Die Lohnstrukturerhebung 2024 nennt für Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss in der Grossregion Zürich einen Zentralwert von CHF 8'545 pro Monat. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste kommen dazu.

Vom Bruttolohn gehen 5,3 Prozent an AHV, IV und EO und 1,1 Prozent an die ALV (AHVG, IVG, EOV, AVIG). Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV), ab 22'680 Franken Jahreslohn in der Pensionskasse.

Anerkennung, Bewilligung und Vertrag

Ihre Anstellung über MediPersonal läuft über die iPersonal AG und folgt dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und dem GAV Personalverleih. Für die Berufsausübung zählen das Gesundheitsberufegesetz (GesBG) bzw. das Medizinalberufegesetz (MedBG).

Viele Fachpersonen kommen aus Deutschland, Österreich, Frankreich oder Italien. Dank der Abkommen mit der EU werden ihre Diplome oft anerkannt, sofern sie gleichwertig sind. Für Ärztinnen und Ärzte ist die MEBEKO zuständig, für Pflege und Therapie das SRK.

Berufsausübung und Register

Wer im Kanton bewilligt ist, darf höchstens 90 Tage pro Kalenderjahr in einem anderen Kanton ohne dortige Bewilligung tätig sein, mit Meldung (Art. 15 Abs. 2 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte gelten Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung nach Art. 36 MedBG.

Pflegefachfrau der Intensivstation rückt einer Patientin das Kissen zurecht, hinten liest eine Kollegin die Kurve

So finden Sie eine Stelle in Rümlang

Wir fragen nach Ihrem Fachbereich, Ihren Diensten und Ihrem Pensum, bevor wir etwas vorschlagen. So passt der Einsatz zu Ihrem Alltag.

Endet ein Einsatz, schlagen wir Ihnen auf Wunsch den nächsten vor, in derselben Institution oder in einer anderen.

Ein Anschreiben brauchen Sie nicht. Beruf, gewünschtes Umfeld, Dienste, Pensum und Ihre Kontaktdaten reichen für den Anfang, den Rest besprechen wir am Telefon.

Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.

  • Lebenslauf hochladen
  • Kennenlernen und Klärung der Wünsche
  • Unterlagen ergänzen
  • Vorstellung bei der Institution
  • Unterschrift und Beginn
Medizinische Praxisassistentin bei einer Blutentnahme in der Hausarztpraxis

Gesetze, Ämter und Verträge

Bewerbung in Pflege und Medizin

Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome laden Sie gleich mit hoch. Was noch fehlt, reichen Sie nach.

Spontanbewerbung
Persönlicher Bereich von MediPersonal am Computer: Begrüssung mit Foto, Ihr Stand bei Institutionen, Ihre Ansprechperson
Beispiel mit erfundenen Daten

Ihr persönlicher Bereich

Mit einem Profil bei MediPersonal erhalten Sie neue Dienste und Stellen, sobald sie zu Ihrer Ausbildung und Ihrem Wunschpensum passen.

Je vollständiger Ihr Profil ist, desto eher sieht eine Institution in Ihrer Nähe im Kunden-Bereich, dass Sie verfügbar sind. Das verkürzt den Weg zum ersten Einsatz.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

Profil erstellen

Fragen von Jobsuchenden für Rümlang

Vermitteln Sie auch Feststellen?

Ja, Feststellen in Spital, Heim, Spitex und Praxis. Wenn Sie und die Institution sich zuerst kennenlernen möchten, beginnen Sie temporär.

Werde ich auf der Station eingeführt?

Die Station zeigt Ihnen Abläufe, Dokumentation und Notfallkonzept. Vorher erhalten Sie von uns Adresse, Dienstzeit und den Namen Ihrer Ansprechperson vor Ort.

Was gilt, wenn ich während eines Einsatzes krank werde?

Melden Sie sich vor Dienstbeginn bei der Station und bei uns. Nach GAV Personalverleih sind Sie über eine Krankentaggeldversicherung mit 80 Prozent des Lohnes abgesichert (Art. 29).

Was gehört zur Bewerbung in der Pflege?

Für den Anfang der Lebenslauf. Für den Einsatz brauchen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung.

Muss ich als Grenzgängerin oder Grenzgänger Quellensteuer zahlen?

Ohne Niederlassungsbewilligung C ziehen wir die Quellensteuer in der Regel direkt vom Lohn ab. Sie sehen den Betrag auf der Lohnabrechnung.

Kann ich als Springerin oder Springer arbeiten?

Ja, sofern Diplom und Erfahrung zur Station passen. Kurze Einsätze sind eine gute Möglichkeit, verschiedene Häuser kennenzulernen.

Bei wem bin ich angestellt?

Ihr Arbeitsvertrag läuft über die iPersonal AG. Die Institution leitet Sie fachlich an und bestätigt Ihre Stunden.

Welche Kündigungsfrist gilt im Einsatz?

Das steht in Ihrem Einsatzvertrag. Das Arbeitsvermittlungsgesetz erlaubt in den ersten Monaten kurze Fristen von zwei bzw. sieben Tagen.

Weitere Fragen (2)
Welche Sprachkenntnisse verlangt die Pflege?

In der Pflege meist gutes Deutsch, in der Westschweiz Französisch, im Tessin Italienisch. Wir sagen Ihnen vorher, was die Institution erwartet.

Wovon hängt der Lohn in der Pflege ab?

Mit Diplom HF oder FH liegt der Lohn meist höher als mit einem Abschluss auf Sekundarstufe II. In Häusern mit Gesundheits-GAV gilt dessen Lohnordnung; Ihre Kontaktperson nennt Ihnen den Lohn vor dem Einsatz.

Rümlang: Lage und Nachbarorte

Rümlang liegt im Bezirk Dielsdorf im Kanton Zürich, rund 6 km Luftlinie von unserem Büro.

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Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Rümlang.

Für Spitäler, Heime, Spitex und Praxen in Rümlang. Anfrage kostenlos, rasche Rückmeldung.

Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit: 044 515 57 61, Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

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