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Hebamme (80-100%), Rümlang ZH
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Personalvermittlung Gesundheitswesen für Rümlang
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ZH
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Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege und alle Gesundheitsberufe: online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten.
So sieht Ihr persönlicher Bereich aus
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Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Kliniken, Heime, Praxen und die Spitex.
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Stellen in Pflege und Medizin in Rümlang
Passende Inserate in Rümlang
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Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (80-100%), Rümlang ZH
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Dipl. Fachfrau/mann Operationstechnik HF 80-100%, Rümlang ZH
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Dipl. Pflegefachfrau/‑mann HF/FH Nachtwache 40-60%, Rümlang ZH
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Feststelle
Dipl. Pflegefachfrau/‑mann HF/FH Spitex 60-80%, Rümlang ZH
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Physiotherapeut/‑in 80-100%, Rümlang ZH
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Dipl. Pflegefachfrau/‑mann HF/FH Berufsbildung 80-100%, Rümlang ZH
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Leitender Arzt / Leitende Ärztin (80-100%) mit Schwerpunkt Medizinmanagement, Rümlang ZH
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Experte/Expertin Anästhesiepflege NDS HF oder MScN (80-100%), Rümlang ZH
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Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Rümlang und die ganze Schweiz.
Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.
Kosten pro Stunde für Fachpersonal
Beruf wählen, Lohn prüfen: So setzen sich die Lohnkosten Ihrer Institution je Stunde zusammen.
Lohnkosten je StundeCHF 52.12
- Grundlohn
- 39.46
- Feiertage (3,2 %)
- 1.26
- Ferien (10,64 %)
- 4.33
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 3.75
- Bruttolohn je Stunde
- 48.80
- Arbeitgeberbeiträge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
- 3.32
Nicht enthalten sind Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen, Verwaltungskosten der AHV sowie der Aufwand von MediPersonal. Den verbindlichen Stundensatz erhalten Sie mit der Offerte.
Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.
Institutionen und Personal in Rümlang
Im Gesundheitswesen in Rümlang, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten 333 Personen in 43 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). MediPersonal deckt Ausfälle und Vakanzen mit Fachpersonen aus Pflege, Betreuung und Medizin. Ihre Institution erhält rasch eine Antwort.
2
Pflegeheime in Rümlang
43
Arbeitsstätten Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Rümlang
333
Beschäftigte Gesundheit, Heime, Sozialwesen in Rümlang
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
CHF 8'545
Mittlerer Monatslohn Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss
Feststellen in Pflege und Medizin besetzen
Gute Fachpersonen in der Pflege wechseln selten über Inserate. Wir kennen Pflegefachpersonen, Fachpersonen Gesundheit und Kaderleute, die eine neue Feststelle suchen, und stellen Ihrer Institution in Rümlang nur jene vor, die zur Stelle passen.
108 Beschäftigte zählt das BFS in Rümlang in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 148 in Heimen (STATENT 2024). Für beide Bereiche suchen wir Fachpersonen, die Pflegesystem und Dokumentation rasch übernehmen.
Für Institutionen in Rümlang übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.
Stellenmeldepflicht im Gesundheitswesen
In den fünf Arbeitstagen der Sperrfrist arbeiten wir mit Fachpersonen, die schon bei uns gemeldet sind. Die Suche steht in dieser Zeit nicht still.
Für Ihre Institution entsteht kein zusätzlicher Aufwand, Meldung und Fristen übernehmen wir.
Feststellen in Pflege und Medizin besetzen
Auch für Leitungsfunktionen wie Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder ärztliche Stellen suchen wir Personen. Den Vertrag schliessen Institution und Fachperson direkt ab.
Ob Ihre Stelle unter die Stellenmeldepflicht fällt, prüfen wir bei der Anfrage. Betroffene Stellen werden zuerst dem RAV gemeldet.
Spitäler, Heime und Spitex in Rümlang
Die Kennzahlen des BAG weisen in Rümlang 2 Pflegeheime mit 102 Langzeitplätzen aus (Stand 2024). Für Fachpersonen bedeutet das kurze Wege zu mehreren Arbeitgebern.
Neben der Pflege vermitteln wir Fachpersonen für Therapie, medizinische Praxisassistenz, Dentalassistenz und Apotheke sowie Ärztinnen und Ärzte für Vertretungen und Feststellen.
Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Rümlang rund 4,7 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).
211 Pflegeheime und 42 Spitalbetriebe zählt der Kanton Zürich laut BAG (Kennzahlen 2024); Rümlang ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.
Fachpersonen für Institutionen in Rümlang
Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte.
Auch medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten und Pflegefachpersonen für die Spitex gehören dazu. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.
Rechtliche Grundlagen für Gesundheitspersonal in Rümlang
Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.
Anerkennung von Abschlüssen aus dem Ausland
Ohne Anerkennung des Diploms schlagen wir Fachpersonen nicht für Tätigkeiten vor, die einen anerkannten Abschluss verlangen. Die Anerkennung beantragt die Fachperson beim SRK bzw. bei der MEBEKO; verbindlich ist immer deren Entscheid.
Wir erklären Jobsuchenden die Schritte und das Register.
Ablauf einer Anfrage im Gesundheitswesen
Ihre Kontaktperson fragt nach Abteilung, Pflegesystem, Diensten und gewünschter Qualifikation. Danach prüfen wir verfügbare Fachpersonen und melden uns mit Vorschlägen.
Nach dem ersten Dienst fragen wir bei der Stationsleitung nach, ob alles passt. Rückmeldungen nehmen wir ernst und geben sie an die Fachperson weiter.
Vor dem ersten Dienst brauchen wir von Ihrer Institution Treffpunkt, Ansprechperson auf der Station, Dienstzeiten und Hinweise zu Berufskleidung und Zugang zur Dokumentation.
- Anfrage mit Abteilung, Diensten und Zeitraum
- Rasche Rückmeldung
- Vorschläge mit geprüftem Diplom
- Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
- Einsatz und Bestätigung der Stunden
Kosten für Ihre Institution
Der Stundensatz deckt Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Den Lohn richten wir nach Diplom und Funktion der Fachperson, ausser Ihre Institution hat einen Gesundheits-GAV mit eigenen Löhnen.
Für Ihre Buchhaltung erhalten Sie eine Rechnung mit Diensten, Stunden, Zuschlägen und Satz. Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Quellensteuer erledigen wir.
Zum Vergleich in der Grossregion Zürich: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 8'545 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6'451 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).
Fachpersonal Gesundheit und Arbeitsmarkt im Kanton Zürich
Im Kanton Zürich lag die Arbeitslosenquote im Herbst 2026 bei 2,9 %, in der ganzen Schweiz bei 3,0 %. Die RAV hatten zu diesem Zeitpunkt 7'605 offene Stellen gemeldet (SECO, Arbeitsmarktstatistik).
Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.
Nach Bereichen: 108 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 148 in Heimen und 77 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Gesundheitsberufegesetz GesBG
- Medizinalberufegesetz MedBG
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- swissstaffing, Verband der Personaldienstleister der Schweiz
- Schweizerisches Rotes Kreuz SRK
- Medizinalberufekommission MEBEKO
- Bundesamt für Gesundheit BAG
Kunden-Bereich für Institutionen
Auf der Karte im Kunden-Bereich sehen Sie verfügbare, geprüfte Fachpersonen rund um Ihren Standort.
Eine Anfrage senden Sie dort direkt an Ihre Kontaktperson. Der Zugang ist kostenlos.
Schon Kundin oder Kunde? Login Institutionen
Fragen von Institutionen und Fachpersonen für Rümlang
Können Sie mehrere Fachpersonen für eine Station stellen?
Ja. Grössere Anfragen planen wir mit der Pflegedienstleitung gemeinsam, zum Beispiel Abteilung für Abteilung oder Woche für Woche.
Wie stellen Sie sicher, dass die Fachperson qualifiziert ist?
Wir prüfen Abschluss und Registereintrag (MedReg für Medizinalberufe, GesReg bzw. NAREG für Gesundheitsberufe), Referenzen und Berufserfahrung im gesuchten Fachbereich.
Prüfen Sie den Registereintrag der Fachperson?
Für Ärztinnen, Ärzte und Apotheker das MedReg, für Pflegefachpersonen und Therapieberufe das GesReg, für weitere Berufe das NAREG beim SRK. Den Eintrag kontrollieren wir vor dem Vorschlag.
Ist eine Übernahme ins Team möglich?
Ja, ein Übertritt ins Stammteam ist jederzeit möglich. Abreden, die ihn verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG); eine begrenzte Entschädigung ist nur bei kurzen Einsätzen zulässig.
Was gilt, wenn die Fachperson krank ausfällt?
Lohnausfall ist Sache der iPersonal AG als Arbeitgeberin, über die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih. Für Ihre Abteilung zählt, dass die Dienste besetzt bleiben; dafür suchen wir Ersatz.
Wie passt die temporäre Fachperson in unseren Dienstplan?
Die Dienste plant Ihre Institution. Bei der Anfrage nennen Sie Früh, Spät, Nacht und Wochenenden; wir schlagen nur Fachpersonen vor, die diese Dienste übernehmen können.
Ist MediPersonal für Personalverleih bewilligt?
Über die iPersonal AG: Bewilligungen nach Art. 2 und Art. 12 AVG für die Schweiz und grenzüberschreitend. Die iPersonal AG ist Mitglied von swissstaffing.
Welche Sprachkenntnisse bringen die Fachpersonen mit?
Für die Bewilligung zur Berufsausübung braucht es Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG, Art. 36 MedBG). Wir klären das Niveau im Gespräch und nennen es im Profil.
Weitere Fragen (3)
Vermitteln Sie auch Ärztinnen und Ärzte?
Ja. Für die Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung braucht es neben dem Diplom einen eidgenössischen oder anerkannten Weiterbildungstitel und eine kantonale Bewilligung (Art. 36 MedBG). Das prüfen wir vor jedem Vorschlag an Ihre Institution.
Wie wird die Fachperson eingearbeitet?
Für kurze Einsätze lohnt sich eine knappe, gut vorbereitete Einführung. Sagen Sie uns, was am ersten Dienst nötig ist, dann bereiten wir die Fachperson darauf vor.
Wie schnell erhalten wir eine Antwort?
Ihre Kontaktperson meldet sich rasch. Bei dringenden Ausfällen rufen Sie am besten direkt an; wir sagen Ihnen offen, was kurzfristig möglich ist.
Rund um Rümlang
Opfikon, Kloten, Regensdorf, Wallisellen und Bassersdorf sind die nächsten Gemeinden. Unser Sitz liegt rund 6 km entfernt. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Opfikon (2 Pflegeheime und ein Spitalstandort), Kloten (ein Pflegeheim und 4 Spitalstandorte), Regensdorf (4 Pflegeheime) und Wallisellen (ein Pflegeheim und ein Spitalstandort); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.
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Fachpersonal für Ihre Institution
Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.
Mit Diplom aus dem Ausland erklären wir Ihnen den Weg über SRK oder MEBEKO und suchen dann die passende Stelle.
Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit: 044 515 57 61, Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr