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044 515 57 61 Personalanfrage
Pflegefachfrau richtet einem älteren Patienten im Spitalbett das Kissen, beide lachen

Temporärbüro Pflege für Schöftland

Temporär- und Dauerstellen für Schöftland

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Altstadt von Aarau mit der StadtkircheAG
Bild: Lutz Fischer (CC BY-SA 4.0), Ausschnitt

Persönlich erreichbar

044 515 57 61Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

  • Persönlich vermittelt, mit fester Beraterin oder festem Berater
  • Notdienst bei Ausfällen im Dienstplan

Für Jobsuchende

Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege und alle Gesundheitsberufe: online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten.

Auf eine Stelle bewerbenoderProfil erstellenoderSpontan­bewerbung
Notfallpool

Ohne Kosten: Ihr persönlicher BereichIhr Weg zu uns

Für Institutionen

Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Kliniken, Heime, Praxen und die Spitex.

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Prüfung in der Regel etwa 10 Minuten, danach direkter Zugang

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Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Schöftland und die ganze Schweiz.

Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.

Personalanfrage

Stundensatz im Gesundheitswesen berechnen

Lohn je Beruf aus der Lohnstatistik des Bundes, dazu Feiertage, Ferien, 13. Monatslohn und Arbeitgeberbeiträge.

Vorschlag: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Nordwestschweiz, Spezialisten in Gesundheitsberufen, unteres Quartil.

Ferien pro Jahr

Je nach Alter und Vertrag. GAV Personalverleih: 4 Wochen von 20 bis 49 Jahren, sonst 5. Im Spital oder Heim mit eigenem GAV können mehr Ferien gelten.

Lohnkosten je StundeCHF 47.73

Grundlohn
36.12
Feiertage (3,2 %)
1.16
Ferien (10,64 %)
3.97
13. Monatslohn (8,33 %)
3.44
Bruttolohn je Stunde
44.69
Arbeitgeberbeiträge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
3.04

Nicht enthalten sind Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen, Verwaltungskosten der AHV sowie der Aufwand von MediPersonal. Den verbindlichen Stundensatz erhalten Sie mit der Offerte.

Personalanfrage

Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.

Institutionen und Personal in Schöftland

Im Gesundheitswesen in Schöftland, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten 270 Personen in 36 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). MediPersonal deckt Ausfälle und Vakanzen mit Fachpersonen aus Pflege, Betreuung und Medizin. Ihre Institution erhält rasch eine Antwort.

Personalverleih in der Pflege in Schöftland

Für einzelne Dienste, Wochen oder Monate: Wir vermitteln Fachpersonal an Spitäler, Kliniken, Alters- und Pflegeheime und Spitex-Organisationen in Schöftland. Jede Fachperson stellen wir erst vor, wenn Diplom, Anerkennung und Referenzen geprüft sind.

270 Personen arbeiten in Schöftland in Gesundheit, Heimen und Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). Jede Institution hat eigene Abläufe; darum fragen wir vor dem ersten Vorschlag nach Dokumentation, Pflegesystem und Einarbeitung.

Bei einer Feststelle begleiten wir die Suche bis zur Unterschrift: Anforderungsprofil, Ansprache geeigneter Fachpersonen, Prüfung von Diplom und Referenzen und die Organisation der Vorstellungsgespräche.

Wer wofür verantwortlich ist

Der Verleihvertrag zwischen Ihrer Institution und uns nennt Qualifikation, Arbeitsort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten, wie es das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt.

Ändern sich Abteilung, Dienste oder Aufgaben deutlich, informieren Sie uns. Wir passen den Einsatzvertrag an.

Ohne Lücke im Dienstplan wechseln

Ihre Institution kann das Temporärbüro frei wählen. Abreden, die eine spätere Festanstellung einer Temporärkraft verhindern sollen, sind nichtig (Artikel 22 AVG). Laufende Verträge und Fristen bleiben bestehen.

Wie der Wechsel Schritt für Schritt abläuft, steht auf der Seite Temporärbüro wechseln.

Pflegefachfrau der Intensivstation rückt einer Patientin das Kissen zurecht, hinten liest eine Kollegin die Kurve

Spitäler, Heime und Spitex in Schöftland

Die Kennzahlen des BAG weisen in Schöftland 1 Pflegeheime mit 100 Langzeitplätzen aus (Stand 2024). Für Fachpersonen bedeutet das kurze Wege zu mehreren Arbeitgebern.

Für jede Anfrage halten wir fest, welche Qualifikation die Stelle verlangt: Pflegehilfe, Fachperson Gesundheit, Diplom HF oder FH, Weiterbildung in Anästhesie, Intensiv- oder Notfallpflege. So erhalten Sie nur passende Profile.

Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Schöftland rund 14,2 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).

94 Pflegeheime und 22 Spitalbetriebe zählt der Kanton Aargau laut BAG (Kennzahlen 2024); Schöftland ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.

Fachpersonen für Institutionen in Schöftland

Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte.

Auch medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten und Pflegefachpersonen für die Spitex gehören dazu. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.

Rechtliche Grundlagen für Gesundheitspersonal in Schöftland

Im Gesundheitswesen gelten zwei Regelwerke zugleich: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) für den Personalverleih und die Gesetze über die Gesundheitsberufe (GesBG) und die Medizinalberufe (MedBG) für die Berufsausübung. Beide halten wir bei jedem Einsatz ein.

Anerkennung von Abschlüssen aus dem Ausland

Diplome aus dem Ausland werden anerkannt, wenn sie gleichwertig sind: in der Pflege und den Therapieberufen durch das SRK (Art. 10 GesBG), in der Medizin durch die MEBEKO (Art. 15 MedBG). Ohne Anerkennung schlagen wir niemanden für Tätigkeiten vor, die sie verlangen.

Bewilligter Verleiher im Gesundheitswesen

Ob ein Personaldienstleister bewilligt ist, können Institutionen im öffentlichen Verzeichnis des SECO prüfen. Die Bewilligungen der iPersonal AG umfassen Personalverleih und private Arbeitsvermittlung, jeweils für die Schweiz und über die Grenze.

Im Verleihvertrag nennen wir die Bewilligungsbehörde (Art. 22 AVG).

Ablauf einer Anfrage im Gesundheitswesen

Für kurzfristige Ausfälle genügen Dienst, Abteilung und Qualifikation. Für längere Einsätze und Feststellen nehmen wir uns Zeit für ein ausführlicheres Gespräch.

Passt ein Vorschlag nicht zur Abteilung, sagen Sie es offen. Wir suchen weiter, ohne Kosten für Ihre Institution.

Vor dem ersten Dienst brauchen wir von Ihrer Institution Treffpunkt, Ansprechperson auf der Station, Dienstzeiten und Hinweise zu Berufskleidung und Zugang zur Dokumentation.

  • Anfrage mit Abteilung, Diensten und Zeitraum
  • Rasche Rückmeldung
  • Vorschläge mit geprüftem Diplom
  • Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
  • Einsatz und Bestätigung der Stunden
Medizinische Praxisassistentin bei einer Blutentnahme in der Hausarztpraxis

Was temporäres Pflegepersonal in Schöftland kostet

Zum Grundlohn rechnen wir 3,2 % Feiertags-, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn. Mit einem Gesundheits-GAV in Ihrer Institution gelten dessen Lohnstufen; der Satz folgt dem tatsächlichen Lohn der Fachperson.

Wer regelmässig temporäres Personal braucht, kann mit uns Sätze für bestimmte Qualifikationen festlegen. Das vereinfacht die Planung über das Jahr.

Als Orientierung für das Lohnniveau in der Grossregion Nordwestschweiz dient die Lohnstrukturerhebung: CHF 6'246 im Mittel für Assistenzberufe im Gesundheitswesen, CHF 5'594 für Betreuungsberufe (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Ergotherapeutin übt mit einer älteren Frau Handbewegungen am Tisch

Fachpersonal Gesundheit und offene Stellen im Kanton Aargau

Das SECO zählte im Herbst 2026 im Kanton Aargau 12'451 arbeitslos gemeldete Personen, das entspricht einer Quote von 3,2 %. Für Institutionen im Gesundheitswesen zählt neben dieser Zahl vor allem, ob Diplom, Anerkennung und Erfahrung zur Stelle passen.

Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.

Nach Bereichen: 121 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 126 in Heimen und 23 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).

Ärztin im Spitalkorridor bespricht mit einem Kollegen auf dem Tablet den nächsten Patienten

Gesetze, Ämter und Verträge

Kundenportal am Computer: verfügbare Fachpersonen rund um Ihre Institution auf Karte und Liste, mit Ihrer Ansprechperson

Kunden-Bereich für Institutionen

Der Kunden-Bereich zeigt Ihrer Institution auf einer Karte, welche geprüften Fachpersonen in der Umgebung frei sind.

Passt jemand, fragen Sie mit einem Klick an, und Ihre Kontaktperson meldet sich. Kosten entstehen dafür keine.

Personalanfrage

Fragen von Institutionen und Fachpersonen für Schöftland

Prüfen Sie den Registereintrag der Fachperson?

Für Ärztinnen, Ärzte und Apotheker das MedReg, für Pflegefachpersonen und Therapieberufe das GesReg, für weitere Berufe das NAREG beim SRK. Den Eintrag kontrollieren wir vor dem Vorschlag.

Wie lange kann ein Temporäreinsatz dauern?

Eine feste Mindestdauer gibt es nicht. Sinnvoll ist eine Dauer, die eine kurze Einarbeitung rechtfertigt; das besprechen wir mit Ihnen.

Wo ist Ihr Büro?

Telefon 044 515 57 61, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, oder schriftlich über das Formular auf unserer Kontaktseite. Die Adresse des Büros finden Sie unten auf der Seite.

Kann die Fachperson Nachtdienste und Wochenenden übernehmen?

Die Dienste plant Ihre Institution. Bei der Anfrage nennen Sie Früh, Spät, Nacht und Wochenenden; wir schlagen nur Fachpersonen vor, die diese Dienste übernehmen können.

Wie schnell erhalten wir eine Antwort?

Rückmeldung erhalten Sie rasch. Fehlt morgen jemand auf der Station, nennen Sie uns Dienst, Abteilung und Qualifikation; dann wissen Sie rasch, ob wir jemanden haben.

Wie wird der Lohn temporärer Fachpersonen für Schöftland festgelegt?

Den Lohn legen wir je Einsatz nach Diplom, Erfahrung und Funktion fest und nennen ihn Ihrer Institution mit der Offerte. Hat Ihre Institution einen allgemeinverbindlichen GAV oder einen Gesundheits-GAV aus Anhang 1 des GAV Personalverleih, gelten dessen Lohnbestimmungen (Art. 20 AVG).

Dürfen wir eine temporäre Fachperson fest anstellen?

Ja, ein Übertritt ins Stammteam ist jederzeit möglich. Abreden, die ihn verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG); eine begrenzte Entschädigung ist nur bei kurzen Einsätzen zulässig.

Was gilt, wenn die Fachperson krank ausfällt?

Den Lohnausfall deckt die kollektive Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih mit 80 Prozent des Lohnes (Art. 29). Ihre Institution bezahlt nur bestätigte Stunden.

Weitere Fragen (4)
Wie prüfen Sie die Deutschkenntnisse?

Für die Bewilligung zur Berufsausübung braucht es Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG, Art. 36 MedBG). Wir klären das Niveau im Gespräch und nennen es im Profil.

Wie funktionieren Springereinsätze?

Für kurzfristige Ausfälle suchen wir unter Fachpersonen, die für Springereinsätze bereit sind. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist, und melden uns so schnell wie möglich.

Wie stellen Sie sicher, dass die Fachperson qualifiziert ist?

Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Registereintrag und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung durch SRK oder MEBEKO. Ohne nötige Anerkennung schlagen wir niemanden vor.

Haben Sie auch Einsätze in Zofingen, Suhr und Oftringen?

Ja. Viele Fachpersonen pendeln zwischen Nachbargemeinden. Entscheidend ist, dass Dienste und Arbeitsweg zusammenpassen.

Schöftland: Lage und Nachbarorte

Zofingen, Suhr, Oftringen, Aarau und Reinach AG sind die nächsten Gemeinden. Unser Sitz liegt rund 42 km entfernt. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Zofingen (3 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte), Suhr (2 Pflegeheime), Oftringen (ein Pflegeheim) und Aarau (3 Pflegeheime und 8 Spitalstandorte); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.

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Fachpersonal für Ihre Institution

Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.

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Ihr Weg zu einer Stelle bei MediPersonal

  1. Persönlicher Bereich von MediPersonal: Begrüssung, Stand der Bewerbung «Vorgestellt, Schritt 4 von 5» und «Mein Stand» mit Ansichten durch Institutionen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Ihr Stand auf einen Blick

    In Ihrem persönlichen Bereich sehen Sie, wie weit Ihre Bewerbung ist: geprüft, im Gespräch, vorgestellt oder im Einsatz. Dazu, wie oft Institutionen Ihr Profil angesehen haben.

  2. Persönlicher Bereich, «Meine Unterlagen»: angeforderte Bankverbindung und Arbeitszeugnisse mit dem Knopf «Hochladen»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Unterlagen direkt hochladen

    Fehlt noch etwas, zum Beispiel ein Zeugnis oder die Bankverbindung, sehen Sie es sofort und laden es mit einem Klick hoch, auch als Foto vom Handy.

  3. Persönlicher Bereich, «Passende offene Stellen» mit Umkreis 25, 50 oder 100 km und dem Knopf «Ich habe Interesse»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Passende offene Stellen

    Sie sehen offene Stellen, die zu Ihrem Beruf, Ihrem Pensum und Ihrem Wohnort passen, im Umkreis von 25, 50 oder 100 km. Ein Klick auf «Ich habe Interesse» genügt.

  4. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 4 von 4

    So schlagen wir Sie Institutionen vor

    Mit Ihrem neuen Profil stellen wir Sie passenden Institutionen vor, mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil wie im Muster. Für Sie ist das kostenlos.

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So finden Sie Fachpersonal mit MediPersonal

  1. Kundenportal von MediPersonal: Fachpersonen im Umkreis von 25 km auf der Karte, Filter nach Bereich, Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Fachpersonen in Ihrer Nähe

    Im Kundenportal sehen Sie auf der Karte, welche Fachpersonen rund um Ihre Institution verfügbar sind. Sie filtern nach Beruf, Umkreis und Temporär oder Festanstellung.

  2. Kundenportal, «Ihre Anfrage»: Fachperson, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage senden

    Passt jemand, legen Sie die Person in Ihre Anfrage, nennen Einsatzort, Start und Dauer und senden ab. Ihre Ansprechperson prüft die Verfügbarkeit und meldet sich.

  3. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 3 von 4

    So erhalten Sie passende Fachpersonen

    Zu jeder Kandidatin und jedem Kandidaten, die wir Ihnen vorschlagen, erhalten Sie ein Dossier: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil, das Stammblatt nach Vereinbarung. So sehen unsere Kandidatenprofile aus.

  4. Kundenportal, «Laufende Einsätze»: Einsatz einer Pflegefachperson mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

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    Laufende Einsätze

    Unter «Laufende Einsätze» sehen Sie, wer zurzeit bei Ihnen arbeitet und bis wann. Verlängern oder beenden klären Sie mit einem kurzen Anruf.

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