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Spitex-Pflegefachfrau bespricht mit einer älteren Frau zu Hause den Medikamentenplan

Pflege Jobs für Schöftland

Pflege-Jobs temporär oder fest für Schöftland

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Altstadt von Aarau mit der StadtkircheAG
Bild: Lutz Fischer (CC BY-SA 4.0), Ausschnitt

Persönlich erreichbar

044 515 57 61Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

  • Persönlich vermittelt, mit fester Beraterin oder festem Berater
  • Notdienst bei Ausfällen im Dienstplan

Für Jobsuchende

Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege und alle Gesundheitsberufe: online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten.

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Für Institutionen

Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Kliniken, Heime, Praxen und die Spitex.

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Prüfung in der Regel etwa 10 Minuten, danach direkter Zugang

Stellen in Pflege und Medizin in Schöftland

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Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Schöftland und die ganze Schweiz.

Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.

Personalanfrage

Was bleibt vom Lohn in der Pflege?

Brutto, Zuschläge und Abzüge für Temporäreinsätze im Überblick, mit einem Lohnvorschlag je Beruf.

Vorschlag: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Nordwestschweiz, Spezialisten in Gesundheitsberufen, unteres Quartil.

Ihre Ferien pro Jahr

Je nach Alter und Vertrag. GAV Personalverleih: 4 Wochen von 20 bis 49 Jahren, sonst 5. Im Spital oder Heim mit eigenem GAV können mehr Ferien gelten.

Netto je Stunde, höchstensCHF 41.65

Grundlohn
36.12
Feiertage (3,2 %)
1.16
Ferien (10,64 %)
3.97
13. Monatslohn (8,33 %)
3.44
Bruttolohn je Stunde
44.69
Abzüge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
3.04

Der Vorschlag ist ein Wert aus der Lohnstatistik, keine Lohnzusage. Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer ab.

Spontanbewerbung

Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.

Pflege in Schöftland in Zahlen

121 Personen arbeiten in Schöftland in Spitälern, Praxen und Therapien, 126 in Heimen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Ihnen Stellen in Pflege und Betreuung, temporär oder fest, passend zu Ihren Diensten.

Stellen in Pflege und Betreuung in Schöftland

Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten in Schöftland 270 Personen in 36 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.

Gesucht sind vor allem diplomierte Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ und Assistentinnen und Assistenten Gesundheit und Soziales. In Spitälern kommen Fachpersonen Operationstechnik, Anästhesie- und Intensivpflege dazu, in Praxen medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten.

Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Schöftland rund 14,2 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).

94 Pflegeheime und 22 Spitalbetriebe zählt der Kanton Aargau laut BAG (Kennzahlen 2024); Schöftland ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.

Wo Sie arbeiten möchten

Akutspital und Langzeitpflege unterscheiden sich im Tempo, in den Diensten und in der Art der Pflege. Sagen Sie uns, welches Umfeld Sie kennen und welches Sie ausprobieren möchten.

Für Einsätze in Praxen und Apotheken zählen andere Erfahrungen als auf der Station. Ihre Kontaktperson fragt gezielt nach, damit der erste Tag gut beginnt.

Wie ein Einsatz im Gesundheitswesen funktioniert

Drei Seiten gehören zu jedem Einsatz: Sie als Fachperson, die Institution mit ihrem Team und die iPersonal AG als Arbeitgeberin. Fachliche Fragen klären Sie vor Ort, Fragen zu Vertrag und Abrechnung mit Ihrer Kontaktperson bei uns.

Ohne Bewilligung darf in der Schweiz niemand Personal verleihen. Die iPersonal AG hat sie vom Zürcher Amt für Wirtschaft und vom SECO erhalten, für Einsätze im Inland wie über die Grenze.

Pflegestellen in Pendeldistanz von Schöftland

Pflegestellen gibt es nicht nur in Schöftland. In Zofingen, Suhr, Oftringen und Aarau zählt das BAG zusammen 9 Pflegeheime und 11 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.

Pflegefachfrau in mintgrüner Berufskleidung sitzt im Garten auf einer Bank und schaut lächelnd aufs Handy

Löhne laut Lohnstrukturerhebung

Der Lohn hängt von Diplom, Erfahrung und Funktion ab. Die Lohnstrukturerhebung 2024 nennt für Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss in der Grossregion Nordwestschweiz einen Zentralwert von CHF 7'944 pro Monat. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste kommen dazu.

Vom Bruttolohn gehen 5,3 Prozent an AHV, IV und EO und 1,1 Prozent an die ALV (AHVG, IVG, EOV, AVIG). Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV), ab 22'680 Franken Jahreslohn in der Pensionskasse.

Pflegefachfrau der Intensivstation rückt einer Patientin das Kissen zurecht, hinten liest eine Kollegin die Kurve

Rechtliches für Gesundheitsfachpersonen in Schöftland

Bevor Sie bei einer Institution beginnen, prüfen wir Diplom und Registereintrag und Sie erhalten den Einsatzvertrag. So ist klar, was gilt, schon vor dem ersten Dienst.

Berufsausübung und Register

Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom und Registereintrag der Fachperson. Für die Bewilligung zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung verlangt das GesBG unter anderem einen anerkannten Abschluss und Kenntnisse einer Amtssprache des Kantons (Art. 12 GesBG).

Rechte im Temporäreinsatz

Ihr Einsatzvertrag mit der iPersonal AG nennt Abteilung, Einsatzort, Beginn, Dauer, Dienste, Lohn und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Zahltage (Art. 19 AVG). Gebühren oder Lohnrückbehalte darf niemand von Ihnen verlangen (Art. 19 Abs. 5 AVG).

In fünf Schritten zur Stelle

Nach Ihrer Bewerbung ruft Ihre Kontaktperson an und fragt nach Diplom, Fachgebiet, Diensten und Arbeitsweg. Dann schlagen wir Ihnen passende Stellen vor.

Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.

Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.

Ausweis und Bankangaben fragen wir nie über das Formular ab, sondern erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung.

  • Spontanbewerbung mit Lebenslauf
  • Telefonat zu Fachbereich und Diensten
  • Prüfung von Diplom und Anerkennung
  • Vorschlag einer Stelle
  • Vertrag und erster Dienst
Medizinische Praxisassistentin bei einer Blutentnahme in der Hausarztpraxis

Gesetze, Ämter und Verträge

Bewerbung in Pflege und Medizin

Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome laden Sie gleich mit hoch. Was noch fehlt, reichen Sie nach.

Spontanbewerbung
Ihr persönlicher Bereich am Computer: Stand der Bewerbung, wie oft Institutionen Ihr Profil angesehen haben, Ihr Kurzprofil für Institutionen und Ihre Ansprechperson

Ihr persönlicher Bereich

Mit einem Profil bei MediPersonal erhalten Sie neue Dienste und Stellen, sobald sie zu Ihrer Ausbildung und Ihrem Wunschpensum passen.

Je vollständiger Ihr Profil ist, desto eher sieht eine Institution in Ihrer Nähe über unser Radar, dass Sie verfügbar sind. Das verkürzt den Weg zum ersten Einsatz.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

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Häufige Fragen: Pflege Jobs für Schöftland

Wann erhalte ich den Lohnausweis?

Nach Jahresende stellen wir Ihnen den Lohnausweis zu. Wurde Quellensteuer abgezogen, steht das darauf.

Wie läuft der erste Dienst auf einer neuen Station?

Wie lange die Einführung dauert, klären wir vor dem Einsatz mit der Institution. Bei kurzen Einsätzen ist sie knapp, darum hilft Erfahrung im Fachgebiet.

Wie wird der Ferienlohn bezahlt?

Nach GAV Personalverleih 20 Arbeitstage pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage (Art. 13); bei Stundenlohn wird der Ferienlohn als Prozentsatz berechnet. Ihre Ferien sprechen Sie mit uns und der Institution ab.

Kann ich nach einem Einsatz fest bleiben?

Ja. Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Wir vermitteln auch direkt Feststellen.

Haben Sie auch Stellen in Zofingen, Suhr und Oftringen?

Ja, auch in den Nachbarorten. Geben Sie an, wie weit Sie pendeln möchten und ob Sie ein Fahrzeug haben.

Erhalte ich in der Pflege einen 13. Monatslohn?

Ja. Er wird nach den Regeln des GAV Personalverleih berechnet, bei Stundenlohn als Anteil des Lohnes.

Kann ich Nachtdienste ausschliessen?

Ja. Wir halten Ihre Dienstwünsche fest und berücksichtigen sie bei jedem Vorschlag.

Gibt es kurze Einsätze für einzelne Dienste?

Ja, sofern Diplom und Erfahrung zur Station passen. Kurze Einsätze sind eine gute Möglichkeit, verschiedene Häuser kennenzulernen.

Weitere Fragen (2)
Welche Sprachkenntnisse verlangt die Pflege?

In der Pflege meist gutes Deutsch, in der Westschweiz Französisch, im Tessin Italienisch. Wir sagen Ihnen vorher, was die Institution erwartet.

Zahle ich für die Vermittlung durch MediPersonal etwas?

Nein. Für Pflegefachpersonen, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft ist die Vermittlung kostenlos; die Institution trägt unseren Aufwand.

Rund um Schöftland

Zofingen, Suhr, Oftringen, Aarau und Reinach AG sind die nächsten Gemeinden. Unser Sitz liegt rund 42 km entfernt.

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Ihre nächste Stelle in Pflege und Medizin

Temporär, fest oder für einzelne Dienste: Gesundheitsberufe in Schöftland und Umgebung.

Fachpersonal für Ihre Institution in Schöftland: temporär, fest oder als kurzfristige Vertretung.

Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit: 044 515 57 61, Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

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Ihr Weg zu einer Stelle bei MediPersonal

  1. Persönlicher Bereich von MediPersonal: Begrüssung, Stand der Bewerbung «Vorgestellt, Schritt 4 von 5» und «Mein Stand» mit Ansichten durch Institutionen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Ihr Stand auf einen Blick

    In Ihrem persönlichen Bereich sehen Sie, wie weit Ihre Bewerbung ist: geprüft, im Gespräch, vorgestellt oder im Einsatz. Dazu, wie oft Institutionen Ihr Profil angesehen haben.

  2. Persönlicher Bereich, «Meine Unterlagen»: angeforderte Bankverbindung und Arbeitszeugnisse mit dem Knopf «Hochladen»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Unterlagen direkt hochladen

    Fehlt noch etwas, zum Beispiel ein Zeugnis oder die Bankverbindung, sehen Sie es sofort und laden es mit einem Klick hoch, auch als Foto vom Handy.

  3. Persönlicher Bereich, «Passende offene Stellen» mit Umkreis 25, 50 oder 100 km und dem Knopf «Ich habe Interesse»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Passende offene Stellen

    Sie sehen offene Stellen, die zu Ihrem Beruf, Ihrem Pensum und Ihrem Wohnort passen, im Umkreis von 25, 50 oder 100 km. Ein Klick auf «Ich habe Interesse» genügt.

  4. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 4 von 4

    So schlagen wir Sie Institutionen vor

    Mit Ihrem neuen Profil stellen wir Sie passenden Institutionen vor, mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil wie im Muster. Für Sie ist das kostenlos.

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Auf eine Stelle bewerbenoderProfil erstellenoderSpontanbewerbung

So finden Sie Fachpersonal mit MediPersonal

  1. Kundenportal von MediPersonal: Fachpersonen im Umkreis von 25 km auf der Karte, Filter nach Bereich, Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Fachpersonen in Ihrer Nähe

    Im Kundenportal sehen Sie auf der Karte, welche Fachpersonen rund um Ihre Institution verfügbar sind. Sie filtern nach Beruf, Umkreis und Temporär oder Festanstellung.

  2. Kundenportal, «Ihre Anfrage»: Fachperson, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage senden

    Passt jemand, legen Sie die Person in Ihre Anfrage, nennen Einsatzort, Start und Dauer und senden ab. Ihre Ansprechperson prüft die Verfügbarkeit und meldet sich.

  3. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 3 von 4

    So erhalten Sie passende Fachpersonen

    Zu jeder Kandidatin und jedem Kandidaten, die wir Ihnen vorschlagen, erhalten Sie ein Dossier: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil, das Stammblatt nach Vereinbarung. So sehen unsere Kandidatenprofile aus.

  4. Kundenportal, «Laufende Einsätze»: Einsatz einer Pflegefachperson mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 4 von 4

    Laufende Einsätze

    Unter «Laufende Einsätze» sehen Sie, wer zurzeit bei Ihnen arbeitet und bis wann. Verlängern oder beenden klären Sie mit einem kurzen Anruf.

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