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Ärztin im weissen Kittel bespricht mit einer Pflegefachfrau auf dem Spitalgang die Visite

Personalbüro Gesundheitswesen für Döttingen

Dauerstellen und Temporäreinsätze für Döttingen

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Altstadt von Aarau mit der StadtkircheAG
Bild: Lutz Fischer (CC BY-SA 4.0), Ausschnitt

Persönlich erreichbar

044 515 57 61Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

  • Persönlich vermittelt, mit fester Beraterin oder festem Berater
  • Notdienst bei Ausfällen im Dienstplan

Für Jobsuchende

Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege und alle Gesundheitsberufe: online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten.

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Für Institutionen

Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Kliniken, Heime, Praxen und die Spitex.

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Prüfung in der Regel etwa 10 Minuten, danach direkter Zugang

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Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Döttingen und die ganze Schweiz.

Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.

Personalanfrage

Kosten pro Stunde für Fachpersonal

Beruf wählen, Lohn prüfen: So setzen sich die Lohnkosten Ihrer Institution je Stunde zusammen.

Vorschlag: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Nordwestschweiz, Spezialisten in Gesundheitsberufen, unteres Quartil.

Ferien pro Jahr

Je nach Alter und Vertrag. GAV Personalverleih: 4 Wochen von 20 bis 49 Jahren, sonst 5. Im Spital oder Heim mit eigenem GAV können mehr Ferien gelten.

Lohnkosten je StundeCHF 47.73

Grundlohn
36.12
Feiertage (3,2 %)
1.16
Ferien (10,64 %)
3.97
13. Monatslohn (8,33 %)
3.44
Bruttolohn je Stunde
44.69
Arbeitgeberbeiträge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
3.04

Nicht enthalten sind Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen, Verwaltungskosten der AHV sowie der Aufwand von MediPersonal. Den verbindlichen Stundensatz erhalten Sie mit der Offerte.

Personalanfrage

Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.

Institutionen und Personal in Döttingen

27 Arbeitsstätten zählt das BFS in Döttingen im Gesundheits- und Sozialwesen (STATENT 2024). Wenn auf einer Station oder in der Spitex jemand fehlt, suchen wir Ersatz mit dem passenden Abschluss. Für Feststellen begleiten wir die ganze Rekrutierung.

Fachpersonal für Gesundheitsinstitutionen in Döttingen

Spitäler, Heime, Spitex und Praxen in Döttingen stellen uns ihre Anfrage, wir suchen unter den Fachpersonen, die bei uns gemeldet sind, und erweitern bei Bedarf die Suche. Für beide Seiten bleibt dieselbe Kontaktperson zuständig.

210 Personen arbeiten in Döttingen in Gesundheit, Heimen und Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). Jede Institution hat eigene Abläufe; darum fragen wir vor dem ersten Vorschlag nach Dokumentation, Pflegesystem und Einarbeitung.

Für Institutionen in Döttingen übernehmen wir die ganze Anstellung der temporären Fachperson: Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweis. Ihre Pflegedienstleitung kümmert sich um Dienstplan und fachliche Führung.

Ferien, Krankheit und Spitzen

Ein kurzfristiger Ausfall lässt sich mit einer dringenden Anfrage oder einem Anruf melden. Wir sagen Ihnen offen, ob wir bis zum gewünschten Dienst jemanden vorschlagen können.

Für Ausfälle, die immer wieder vorkommen, lohnt sich ein Gespräch über eine Rahmenvereinbarung. Dann kennen wir Ihre Institution schon, wenn es eilt.

Ergotherapeutin übt mit einer älteren Frau Handbewegungen am Tisch

Spitäler, Heime und Spitex in Döttingen

Zusammen 210 Beschäftigte in 27 Arbeitsstätten: Das ist das Gesundheits- und Sozialwesen in Döttingen laut STATENT 2024 des BFS. Davon entfallen 110 auf Heime und 52 auf Spitäler, Praxen und weitere Gesundheitsbetriebe.

Je nach Institution unterscheiden sich Pflegesystem, Dokumentation und Dienstmodell stark. Wir erfassen bei jeder Anfrage, ob es um Akutpflege, Langzeitpflege, Psychiatrie oder Rehabilitation geht, und schlagen Fachpersonen mit Erfahrung im selben Bereich vor.

Nach Bereichen: 52 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 110 in Heimen und 48 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).

94 Pflegeheime und 22 Spitalbetriebe zählt der Kanton Aargau laut BAG (Kennzahlen 2024); Döttingen ist einer von vielen Arbeitsorten für Gesundheitsberufe.

Gefragte Gesundheitsberufe

Von der Pflegehilfe bis zur Kaderstelle: Pflegehelfende SRK, FaGe, FaBe, diplomierte Pflegefachpersonen, Stations- und Teamleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Ärztinnen und Ärzte.

Auch medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten und Pflegefachpersonen für die Spitex gehören dazu. Für jede Stelle prüfen wir den Abschluss und, wo nötig, die Anerkennung.

Recht im Personalverleih Gesundheit

Personalverleih ist bewilligungspflichtig, Gesundheitsberufe sind reglementiert. Darum prüfen wir vor jedem Einsatz zwei Dinge: ob der Vertrag dem Arbeitsvermittlungsgesetz entspricht und ob Diplom und Register der Fachperson stimmen.

Bewilligung für Personalverleih

Ein Verleiher ohne Bewilligung darf keine Fachpersonen an Spitäler oder Heime ausleihen; ein solcher Vertrag wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG). Die iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört, hat die Bewilligungen für Verleih und Vermittlung und hinterlegt die vorgeschriebene Kaution (Art. 14 AVG).

Lohnregeln in Döttingen

Für temporäre Fachpersonen gilt der allgemeinverbindliche GAV Personalverleih, sofern der Betrieb des Verleihers hauptsächlich Personal verleiht. Hat Ihre Institution einen allgemeinverbindlichen GAV oder einen Gesundheits-GAV aus Anhang 1 des GAV Personalverleih, etwa für Spitäler oder Heime, gelten dessen Lohnbestimmungen (Art. 20 AVG).

Pflegefachfrau der Intensivstation rückt einer Patientin das Kissen zurecht, hinten liest eine Kollegin die Kurve

Ablauf einer Anfrage im Gesundheitswesen

Für kurzfristige Ausfälle genügen Dienst, Abteilung und Qualifikation. Für längere Einsätze und Feststellen nehmen wir uns Zeit für ein ausführlicheres Gespräch.

Verlängert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz mit derselben Fachperson, wenn sie verfügbar ist. Das spart erneute Einarbeitung.

Vor dem ersten Dienst brauchen wir von Ihrer Institution Treffpunkt, Ansprechperson auf der Station, Dienstzeiten und Hinweise zu Berufskleidung und Zugang zur Dokumentation.

  • Anfrage senden
  • Gespräch über Pflegesystem und Einarbeitung
  • Vorschläge aus unserem Pool, wenn nötig neue Suche
  • Kennenlernen und Entscheid
  • Beginn, Abrechnung nach bestätigten Stunden

Abrechnung und Stundensatz

Der Stundensatz deckt Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Den Lohn richten wir nach Diplom und Funktion der Fachperson, ausser Ihre Institution hat einen Gesundheits-GAV mit eigenen Löhnen.

Für eine Feststelle vereinbaren wir das Honorar für die Vermittlung, bevor wir mit der Suche anfangen. Ihre Anfrage kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts.

Zum Vergleich in der Grossregion Nordwestschweiz: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 7'944 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6'246 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).

Medizinische Praxisassistentin bei einer Blutentnahme in der Hausarztpraxis

Fachpersonal Gesundheit und offene Stellen im Kanton Aargau

Das SECO zählte im Herbst 2026 im Kanton Aargau 12'451 arbeitslos gemeldete Personen, das entspricht einer Quote von 3,2 %. Für Institutionen im Gesundheitswesen zählt neben dieser Zahl vor allem, ob Diplom, Anerkennung und Erfahrung zur Stelle passen.

Diplomierte Fachpersonen wechseln oft direkt von Stelle zu Stelle, ohne beim RAV gemeldet zu sein. Wir sprechen deshalb auch Fachpersonen an, die nicht aktiv suchen, und stellen Ihnen nur geprüfte Profile vor.

Rund jede 11. Stelle in Döttingen liegt im Gesundheits- und Sozialwesen: 210 von 2'268 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Im Landesmittel sind es 15,0 %.

Pflegerin begleitet eine Bewohnerin lachend durch einen hellen Gang

Gesetze, Ämter und Verträge

Kundenportal am Computer: verfügbare Fachpersonen rund um Ihre Institution auf Karte und Liste, mit Ihrer Ansprechperson

Kunden-Bereich für Institutionen

Auf der Karte im Kunden-Bereich sehen Sie verfügbare, geprüfte Fachpersonen rund um Ihren Standort.

Eine Anfrage senden Sie dort direkt an Ihre Kontaktperson. Der Zugang ist kostenlos.

Personalanfrage

Fragen von Institutionen und Fachpersonen für Döttingen

Ist MediPersonal für Personalverleih bewilligt?

MediPersonal gehört zur iPersonal AG, die für Personalverleih und private Arbeitsvermittlung bewilligt ist (Amt für Wirtschaft Kanton Zürich und SECO). Den Eintrag finden Sie im öffentlichen Verzeichnis des SECO.

Gilt für temporäre Fachpersonen eine Probezeit?

Nach GAV Personalverleih gelten bei unbefristeten Verträgen die ersten drei Monate als Probezeit; bei befristeten Einsätzen zwei Drittel der Dauer, höchstens drei Monate (Art. 10).

Wer plant die Dienste der temporären Fachperson?

Die Dienste plant Ihre Institution. Bei der Anfrage nennen Sie Früh, Spät, Nacht und Wochenenden; wir schlagen nur Fachpersonen vor, die diese Dienste übernehmen können.

Wer führt die temporäre Fachperson auf der Station ein?

Die Einführung auf der Station übernimmt Ihre Institution: Abläufe, Dokumentation, Medikamentenabgabe und Notfallkonzept. Wir klären vorher, wie viel Einarbeitung Sie einplanen.

Prüfen Sie Diplome und Anerkennungen?

Vor jedem Vorschlag prüfen wir Diplom, Arbeitszeugnisse, Registereintrag und bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung durch SRK oder MEBEKO. Ohne nötige Anerkennung schlagen wir niemanden vor.

Wer ist Arbeitgeber der temporären Fachperson?

Arbeitgeberin ist die iPersonal AG mit ihrer Marke MediPersonal. Die Institution teilt die Dienste ein, führt die Fachperson im Pflegealltag und bestätigt die geleisteten Stunden.

Wie funktionieren Springereinsätze?

Für kurzfristige Ausfälle suchen wir unter Fachpersonen, die für Springereinsätze bereit sind. Wir sagen Ihnen offen, was möglich ist, und melden uns so schnell wie möglich.

Gibt es eine Mindestdauer?

Von einzelnen Diensten bis zu mehreren Monaten. Das Gesetz kennt keine Höchstdauer; Dauer oder Kündigungsfristen stehen im Verleihvertrag (Art. 22 Abs. 1 AVG).

Weitere Fragen (3)
Wo ist Ihr Büro?

Telefon 044 515 57 61, Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, oder schriftlich über das Formular auf unserer Kontaktseite. Die Adresse des Büros finden Sie unten auf der Seite.

Was, wenn eine vorgeschlagene Fachperson nicht passt?

Sagen Sie es uns, und wir suchen weiter. Verbindlich wird es erst mit dem Verleihvertrag.

Haben Sie auch Einsätze in Mettauertal, Baden und Brugg?

Ja, MediPersonal ist im Kanton Aargau und in den Nachbarkantonen tätig. Bei Diensten mit frühem Beginn oder später Ablösung prüfen wir den Arbeitsweg besonders genau.

Rund um Döttingen

Döttingen zählt 4'525 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Die Nachbarorte Mettauertal, Baden, Brugg und Wettingen sind für Pflegefachpersonen oft ebenso gut erreichbar. Für Früh-, Spät- und Nachtdienste prüfen wir, ob der Arbeitsweg zu den Dienstzeiten passt. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Baden (2 Pflegeheime und 9 Spitalstandorte), Brugg (2 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte), Wettingen (2 Pflegeheime) und Spreitenbach (2 Pflegeheime); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.

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Fachpersonal für Ihre Institution

Ist der Dienstplan nicht gedeckt, melden Sie Abteilung, Dienste und Zeitraum. Wir suchen Fachpersonen.

Ihre Dienstwünsche zählen: Früh, Spät, Nacht oder Teilzeit. Wir suchen passende Einsätze in der Region.

Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit: 044 515 57 61, Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

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Ihr Weg zu einer Stelle bei MediPersonal

  1. Persönlicher Bereich von MediPersonal: Begrüssung, Stand der Bewerbung «Vorgestellt, Schritt 4 von 5» und «Mein Stand» mit Ansichten durch Institutionen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Ihr Stand auf einen Blick

    In Ihrem persönlichen Bereich sehen Sie, wie weit Ihre Bewerbung ist: geprüft, im Gespräch, vorgestellt oder im Einsatz. Dazu, wie oft Institutionen Ihr Profil angesehen haben.

  2. Persönlicher Bereich, «Meine Unterlagen»: angeforderte Bankverbindung und Arbeitszeugnisse mit dem Knopf «Hochladen»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Unterlagen direkt hochladen

    Fehlt noch etwas, zum Beispiel ein Zeugnis oder die Bankverbindung, sehen Sie es sofort und laden es mit einem Klick hoch, auch als Foto vom Handy.

  3. Persönlicher Bereich, «Passende offene Stellen» mit Umkreis 25, 50 oder 100 km und dem Knopf «Ich habe Interesse»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Passende offene Stellen

    Sie sehen offene Stellen, die zu Ihrem Beruf, Ihrem Pensum und Ihrem Wohnort passen, im Umkreis von 25, 50 oder 100 km. Ein Klick auf «Ich habe Interesse» genügt.

  4. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 4 von 4

    So schlagen wir Sie Institutionen vor

    Mit Ihrem neuen Profil stellen wir Sie passenden Institutionen vor, mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil wie im Muster. Für Sie ist das kostenlos.

    Auf eine Stelle bewerbenoderProfil erstellenoderSpontanbewerbung
Auf eine Stelle bewerbenoderProfil erstellenoderSpontanbewerbung

So finden Sie Fachpersonal mit MediPersonal

  1. Kundenportal von MediPersonal: Fachpersonen im Umkreis von 25 km auf der Karte, Filter nach Bereich, Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Fachpersonen in Ihrer Nähe

    Im Kundenportal sehen Sie auf der Karte, welche Fachpersonen rund um Ihre Institution verfügbar sind. Sie filtern nach Beruf, Umkreis und Temporär oder Festanstellung.

  2. Kundenportal, «Ihre Anfrage»: Fachperson, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage senden

    Passt jemand, legen Sie die Person in Ihre Anfrage, nennen Einsatzort, Start und Dauer und senden ab. Ihre Ansprechperson prüft die Verfügbarkeit und meldet sich.

  3. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 3 von 4

    So erhalten Sie passende Fachpersonen

    Zu jeder Kandidatin und jedem Kandidaten, die wir Ihnen vorschlagen, erhalten Sie ein Dossier: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil, das Stammblatt nach Vereinbarung. So sehen unsere Kandidatenprofile aus.

  4. Kundenportal, «Laufende Einsätze»: Einsatz einer Pflegefachperson mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 4 von 4

    Laufende Einsätze

    Unter «Laufende Einsätze» sehen Sie, wer zurzeit bei Ihnen arbeitet und bis wann. Verlängern oder beenden klären Sie mit einem kurzen Anruf.

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