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Spitex-Pflegefachfrau bespricht mit einer älteren Frau zu Hause den Medikamentenplan

Pflege Jobs für Döttingen

Pflege-Jobs temporär oder fest für Döttingen

  • Für Jobsuchende und Institutionen
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  • Fachärztinnen und Fachärzte
Altstadt von Aarau mit der StadtkircheAG
Bild: Lutz Fischer (CC BY-SA 4.0), Ausschnitt

Persönlich erreichbar

044 515 57 61Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

  • Persönlich vermittelt, mit fester Beraterin oder festem Berater
  • Notdienst bei Ausfällen im Dienstplan

Für Jobsuchende

Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege und alle Gesundheitsberufe: online bewerben ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, am Handy in wenigen Minuten.

Ohne Kosten: Ihr persönlicher BereichIhr Weg zu uns

Für Institutionen

Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Gesundheitspersonal für Spitäler, Kliniken, Heime, Praxen und die Spitex.

Prüfung in der Regel etwa 10 Minuten, danach direkter Zugang

Stellen in Pflege und Medizin in Döttingen

Passende Inserate in Döttingen

Alle passenden Stellen ansehen

Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Döttingen und die ganze Schweiz.

Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.

Personalanfrage

Nettolohn berechnen

Beruf wählen, Stundenlohn prüfen: Der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und den Beitrag an den GAV Personalverleih ab.

Vorschlag: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Nordwestschweiz, Spezialisten in Gesundheitsberufen, unteres Quartil.

Ihre Ferien pro Jahr

Je nach Alter und Vertrag. GAV Personalverleih: 4 Wochen von 20 bis 49 Jahren, sonst 5. Im Spital oder Heim mit eigenem GAV können mehr Ferien gelten.

Netto je Stunde, höchstensCHF 41.65

Grundlohn
36.12
Feiertage (3,2 %)
1.16
Ferien (10,64 %)
3.97
13. Monatslohn (8,33 %)
3.44
Bruttolohn je Stunde
44.69
Abzüge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
3.04

Der Vorschlag ist ein Wert aus der Lohnstatistik, keine Lohnzusage. Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer ab.

Spontanbewerbung

Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.

Arbeitgeber im Gesundheitswesen in Döttingen

210 Menschen arbeiten in Döttingen im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024). MediPersonal bringt Pflegefachpersonen, FaGe und Pflegehelfende mit Institutionen der Region zusammen. Die Bewerbung kostet Sie nichts.

Wo Sie in Döttingen pflegen und betreuen

Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen arbeiten in Döttingen 210 Personen in 27 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Viele Institutionen suchen laufend, besonders für Nacht- und Wochenenddienste.

Gesucht sind vor allem diplomierte Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ und Assistentinnen und Assistenten Gesundheit und Soziales. In Spitälern kommen Fachpersonen Operationstechnik, Anästhesie- und Intensivpflege dazu, in Praxen medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten.

Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Döttingen rund 9,3 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).

Im ganzen Kanton Aargau verzeichnet das BAG 94 Pflegeheime mit 6'565 Plätzen und 22 Spitalbetriebe an 65 Standorten (Kennzahlen 2024).

Der Weg zum Dienst in Döttingen

Für Frühdienste und Nachtwachen ist der Arbeitsweg besonders wichtig. Haben Sie kein Auto, suchen wir Einsätze, die zu den ersten und letzten Verbindungen von Bahn und Bus passen.

Wer bereit ist, für eine Stelle umzuziehen, gibt das an. Dann sehen wir auch Angebote weiter weg.

Wie ein Einsatz im Gesundheitswesen funktioniert

Im Temporäreinsatz schliessen Sie den Arbeitsvertrag mit der iPersonal AG, MediPersonal ist ihre Marke für das Gesundheitswesen. Gearbeitet wird in der Institution, die Sie anfordert. Dort teilt Sie die Stations- oder Teamleitung in den Dienstplan ein.

Ohne Bewilligung darf in der Schweiz niemand Personal verleihen. Die iPersonal AG hat sie vom Zürcher Amt für Wirtschaft und vom SECO erhalten, für Einsätze im Inland wie über die Grenze.

Pflegestellen in Pendeldistanz von Döttingen

Pflegestellen gibt es nicht nur in Döttingen. In Baden, Brugg, Wettingen und Spreitenbach zählt das BAG zusammen 8 Pflegeheime und 13 Spitalstandorte (Kennzahlen 2024). Wir prüfen den Arbeitsweg für jeden Dienst.

Pflegefachfrau in mintgrüner Berufskleidung sitzt im Garten auf einer Bank und schaut lächelnd aufs Handy

Lohn in Pflege und Betreuung

Ein Viertel der Fachpersonen mit Tertiärabschluss in Gesundheitsberufen verdient in der Grossregion Nordwestschweiz mehr als CHF 9'835 im Monat, ein Viertel weniger als CHF 6'791 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Entscheidend sind Funktion, Erfahrung und Weiterbildung.

Für Temporäre in Döttingen gilt der GAV Personalverleih; arbeiten Sie in einem Spital oder Heim mit eigenem Gesundheits-GAV, zählen dessen Löhne. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste richten sich nach Einsatzvertrag und GAV.

Pflegefachfrau der Intensivstation rückt einer Patientin das Kissen zurecht, hinten liest eine Kollegin die Kurve

Rechtliches für Gesundheitsfachpersonen in Döttingen

Wer in der Schweiz pflegt, therapiert oder ärztlich tätig ist, braucht einen anerkannten Abschluss und ist in einem Register eingetragen. Für Ihren Arbeitsvertrag im Temporäreinsatz gilt zusätzlich das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).

Rechte im Temporäreinsatz

In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, vom vierten bis sechsten Monat von sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Nach dem Einsatz dürfen Sie fest bei der Institution anfangen; das darf Ihnen niemand verbieten.

Ausländische Diplome: SRK und MEBEKO

Ein ausländisches Diplom in Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie wird anerkannt, wenn es einem Schweizer Abschluss gleichwertig ist (Art. 10 GesBG); zuständig ist das SRK. Für Ärztinnen und Ärzte entscheidet die Medizinalberufekommission MEBEKO über die Anerkennung (Art. 15 MedBG).

Ablauf Ihrer Bewerbung

Sie entscheiden, bei welcher Institution Sie sich vorstellen. Wir bereiten das Gespräch mit Ihnen vor und klären Lohn und Dienste vorab.

Vor dem ersten Dienst wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung die Institution stellt.

Mit vollständigen Unterlagen geht die Vorstellung bei einer Institution schneller. Besonders wichtig sind das Diplom, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und aktuelle Zeugnisse.

Nach der Prüfung erhalten Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Bereich. Dort sehen Sie Ihre Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Kontaktperson.

  • Spontanbewerbung mit Lebenslauf
  • Telefonat zu Fachbereich und Diensten
  • Prüfung von Diplom und Anerkennung
  • Vorschlag einer Stelle
  • Vertrag und erster Dienst
Pflegefachfrau in hellblauer Berufskleidung richtet einem älteren Patienten im Spitalbett das Kissen

Gesetze, Ämter und Verträge

Spontanbewerbung senden

Lebenslauf und Diplom hochladen, Region Döttingen angeben. Wir melden uns.

Ihr persönlicher Bereich

Mit einem Profil bei MediPersonal erhalten Sie neue Dienste und Stellen, sobald sie zu Ihrer Ausbildung und Ihrem Wunschpensum passen.

Je vollständiger Ihr Profil ist, desto eher sieht eine Institution in Ihrer Nähe über unser Radar, dass Sie verfügbar sind. Das verkürzt den Weg zum ersten Einsatz.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

Antworten zu Pflege Jobs für Döttingen

Was gilt, wenn ich während eines Einsatzes krank werde?

Sie erhalten Krankentaggeld nach GAV Personalverleih. Wichtig ist die Meldung am ersten Tag, damit die Station den Dienst neu besetzen kann.

Kann ich Nachtdienste ausschliessen?

Ja. Geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie Früh-, Spät- oder Nachtdienste übernehmen und an welchen Tagen Sie nicht arbeiten können. Wir schlagen nur Einsätze vor, die dazu passen.

Kann ich mit kleinem Pensum arbeiten?

Ja, viele Institutionen suchen Teilzeit oder einzelne Dienste. Ab acht Stunden pro Woche sind Sie auch gegen Freizeitunfälle versichert (Art. 13 UVV).

Kann ich nach einem Einsatz fest bleiben?

Ja. Viele Institutionen lernen Fachpersonen zuerst im Einsatz kennen. Wechseln Sie danach fest, ist das ausdrücklich erlaubt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Was gehört zur Bewerbung in der Pflege?

Am Anfang genügt der Lebenslauf. Vor dem Einsatz brauchen wir Diplom, Zeugnisse, Ausweis oder Bewilligung und, je nach Beruf, den Registereintrag.

Welche Sprachkenntnisse verlangt die Pflege?

Das hängt von Stelle und Kanton ab. Nennen Sie Ihr Niveau und allfällige Zertifikate, dann schlagen wir passende Stellen vor.

Was ist das GesReg?

Das hängt vom Beruf ab: Medizinalberufe stehen im MedReg, Gesundheitsberufe wie Pflege, Physiotherapie oder Ergotherapie im GesReg. Weitere Berufe führt das SRK im NAREG.

Bei wem bin ich angestellt?

Bei der iPersonal AG, zu der MediPersonal gehört; von dort kommen Lohn und Abrechnung der Sozialversicherungen; gearbeitet wird in der Institution, die Ihre Dienste plant.

Weitere Fragen (2)
Erhalte ich in der Pflege einen 13. Monatslohn?

Ja. Er wird nach den Regeln des GAV Personalverleih berechnet, bei Stundenlohn als Anteil des Lohnes.

Wie kurzfristig kann ein Einsatz enden?

Das steht in Ihrem Einsatzvertrag. Das Arbeitsvermittlungsgesetz erlaubt in den ersten Monaten kurze Fristen von zwei bzw. sieben Tagen.

Döttingen: Lage und Nachbarorte

Döttingen zählt 4'525 Einwohnerinnen und Einwohner (BFS, STATPOP 2025). Die Nachbarorte Mettauertal, Baden, Brugg und Wettingen sind für Pflegefachpersonen oft ebenso gut erreichbar. Für Früh-, Spät- und Nachtdienste prüfen wir, ob der Arbeitsweg zu den Dienstzeiten passt.

Ihre nächste Stelle in Pflege und Medizin

Für Pflegefachpersonen, FaGe, Pflegehelfende und Ärzteschaft: Einsätze und Feststellen in Döttingen.

Pflege, Betreuung, Therapie und Ärzteschaft: Eine Kontaktperson für alle Anfragen Ihrer Institution.

Ihre Beraterin oder Ihr Berater für Pflege und Gesundheit: 044 515 57 61, Montag bis Freitag 8 bis 17 Uhr

Ihr Weg zu einer Stelle bei MediPersonal

  1. Persönlicher Bereich von MediPersonal: Begrüssung, Stand der Bewerbung «Vorgestellt, Schritt 4 von 5» und «Mein Stand» mit Ansichten durch Institutionen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Ihr Stand auf einen Blick

    In Ihrem persönlichen Bereich sehen Sie, wie weit Ihre Bewerbung ist: geprüft, im Gespräch, vorgestellt oder im Einsatz. Dazu, wie oft Institutionen Ihr Profil angesehen haben.

  2. Persönlicher Bereich, «Meine Unterlagen»: angeforderte Bankverbindung und Arbeitszeugnisse mit dem Knopf «Hochladen»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Unterlagen direkt hochladen

    Fehlt noch etwas, zum Beispiel ein Zeugnis oder die Bankverbindung, sehen Sie es sofort und laden es mit einem Klick hoch, auch als Foto vom Handy.

  3. Persönlicher Bereich, «Passende offene Stellen» mit Umkreis 25, 50 oder 100 km und dem Knopf «Ich habe Interesse»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Passende offene Stellen

    Sie sehen offene Stellen, die zu Ihrem Beruf, Ihrem Pensum und Ihrem Wohnort passen, im Umkreis von 25, 50 oder 100 km. Ein Klick auf «Ich habe Interesse» genügt.

  4. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 4 von 4

    So schlagen wir Sie Institutionen vor

    Mit Ihrem neuen Profil stellen wir Sie passenden Institutionen vor, mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil wie im Muster. Für Sie ist das kostenlos.

So finden Sie Fachpersonal mit MediPersonal

  1. Kundenportal von MediPersonal: Fachpersonen im Umkreis von 25 km auf der Karte, Filter nach Bereich, Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Fachpersonen in Ihrer Nähe

    Im Kundenportal sehen Sie auf der Karte, welche Fachpersonen rund um Ihre Institution verfügbar sind. Sie filtern nach Beruf, Umkreis und Temporär oder Festanstellung.

  2. Kundenportal, «Ihre Anfrage»: Fachperson, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage senden

    Passt jemand, legen Sie die Person in Ihre Anfrage, nennen Einsatzort, Start und Dauer und senden ab. Ihre Ansprechperson prüft die Verfügbarkeit und meldet sich.

  3. Muster der Unterlagen für Institutionen: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Institutionen

    Schritt 3 von 4

    So erhalten Sie passende Fachpersonen

    Zu jeder Kandidatin und jedem Kandidaten, die wir Ihnen vorschlagen, erhalten Sie ein Dossier: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil, das Stammblatt nach Vereinbarung. So sehen unsere Kandidatenprofile aus.

  4. Kundenportal, «Laufende Einsätze»: Einsatz einer Pflegefachperson mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 4 von 4

    Laufende Einsätze

    Unter «Laufende Einsätze» sehen Sie, wer zurzeit bei Ihnen arbeitet und bis wann. Verlängern oder beenden klären Sie mit einem kurzen Anruf.