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Fraumünster und St. Peter in Zürich an der LimmatZH
Bild: Ikiwaner (CC BY-SA 3.0), Ausschnitt

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Wir vermitteln Fachpersonen aller Gesundheitsberufe, für Zumikon und die ganze Schweiz.

Zuerst prüfen wir Fachpersonen, die bereits bei uns registriert sind; reicht das nicht, suchen wir gezielt für Ihre Institution. Senden Sie uns eine Personalanfrage, dann erhält Ihre Institution kostenlos Zugang zum Kunden-Bereich. Ihre Beraterin oder Ihr Berater meldet sich rasch und unverbindlich.

Personalanfrage

Stundensatz im Gesundheitswesen berechnen

Lohn je Beruf aus der Lohnstatistik des Bundes, dazu Feiertage, Ferien, 13. Monatslohn und Arbeitgeberbeiträge.

Vorschlag: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Zürich, Spezialisten in Gesundheitsberufen, unteres Quartil.

Ferien pro Jahr

Je nach Alter und Vertrag. GAV Personalverleih: 4 Wochen von 20 bis 49 Jahren, sonst 5. Im Spital oder Heim mit eigenem GAV können mehr Ferien gelten.

Lohnkosten je StundeCHF 52.12

Grundlohn
39.46
Feiertage (3,2 %)
1.26
Ferien (10,64 %)
4.33
13. Monatslohn (8,33 %)
3.75
Bruttolohn je Stunde
48.80
Arbeitgeberbeiträge AHV, IV, EO, ALV und GAV (6,8 %)
3.32

Nicht enthalten sind Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen, Verwaltungskosten der AHV sowie der Aufwand von MediPersonal. Den verbindlichen Stundensatz erhalten Sie mit der Offerte.

Personalanfrage

Grundlagen: BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, GAV Berner Spitäler und Kliniken (Anhang 5), GAV Personalverleih 2026 (Art. 3, 13, 14, 18, 20, Anhang 1 bis 3), AHV-Merkblatt 2.01, AHV-Merkblatt 2.08.

Institutionen und Personal in Zumikon

In Zumikon führt das BAG ein Pflegeheim mit 37 Plätzen für Langzeitpflege (Kennzahlen 2024). Für diese Institutionen vermitteln wir Pflege- und Betreuungspersonal, temporär und zur Festanstellung. Fachpersonen mit ausländischem Diplom schlagen wir erst nach der Anerkennung vor.

Temporäre Fachpersonen für Institutionen in Zumikon

Krankheit, Ferien, ein neuer Bewohner mit hohem Pflegebedarf: Auf Stationen und in der Spitex entstehen Lücken schnell. MediPersonal stellt Ihrer Institution in Zumikon temporäre Fachpersonen, angestellt bei der iPersonal AG. Sie planen die Dienste, wir regeln Vertrag, Lohn und Versicherungen.

Laut BAG gibt es in Zumikon ein Pflegeheim mit 37 Plätzen für Langzeitpflege (Kennzahlen 2024). Im Gesundheitswesen, in Heimen und im Sozialwesen zählt das BFS 51 Arbeitsstätten mit 302 Beschäftigten (STATENT 2024).

Bei einer Feststelle begleiten wir die Suche bis zur Unterschrift: Anforderungsprofil, Ansprache geeigneter Fachpersonen, Prüfung von Diplom und Referenzen und die Organisation der Vorstellungsgespräche.

Ferien, Krankheit und Spitzen

In der Langzeitpflege und in der Spitex schwankt der Bedarf über das Jahr. Mit Einsätzen auf Zeit decken Sie Spitzen ab, ohne den Stellenplan dauerhaft zu erhöhen.

Hilfreich für einen guten Vorschlag sind Diplom, Fachbereich, Dienste, Pensum und Einsatzbeginn. Den Rest klärt Ihre Kontaktperson am Telefon.

Fristen bei der Ausschreibung

In den fünf Arbeitstagen der Sperrfrist arbeiten wir mit Fachpersonen, die schon bei uns gemeldet sind. Die Suche steht in dieser Zeit nicht still.

Unsere Inserate für meldepflichtige Berufe erscheinen erst nach Ablauf der Frist.

Pflegefachfrau der Intensivstation rückt einer Patientin das Kissen zurecht, hinten liest eine Kollegin die Kurve

Spitäler, Heime und Spitex in Zumikon

Zusammen 302 Beschäftigte in 51 Arbeitsstätten: Das ist das Gesundheits- und Sozialwesen in Zumikon laut STATENT 2024 des BFS. Davon entfallen 82 auf Heime und 124 auf Spitäler, Praxen und weitere Gesundheitsbetriebe.

Gesucht sind vor allem diplomierte Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ und Assistentinnen und Assistenten Gesundheit und Soziales. In Spitälern kommen Fachpersonen Operationstechnik, Anästhesie- und Intensivpflege dazu, in Praxen medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten.

Gesundheitswesen, Heime und Sozialwesen stellen in Zumikon rund 16,1 % aller Arbeitsplätze, schweizweit 15,0 % (BFS, STATENT 2024).

Im ganzen Kanton Zürich verzeichnet das BAG 211 Pflegeheime mit 17'352 Plätzen und 42 Spitalbetriebe an 94 Standorten (Kennzahlen 2024).

Wir vermitteln Pflegefachpersonen HF und FH, Fachpersonen Gesundheit EFZ, Fachpersonen Betreuung EFZ, Pflegehelfende SRK, Fachpersonen Operationstechnik, medizinische Praxisassistentinnen und -assistenten sowie Ärztinnen und Ärzte vieler Fachrichtungen.

Was Institutionen in Zumikon beim Personalverleih beachten

Für Ihre Institution in Zumikon heisst Personalverleih: Die Fachperson ist bei der iPersonal AG angestellt, fachlich geführt wird sie von Ihrer Institution. Rechtlich zählen die Bewilligung des Verleihers, der Lohn nach GAV und die Anerkennung des Diploms.

Lohnregeln in Zumikon

Für Temporäre in Spital, Heim und Spitex in Zumikon gilt der GAV Personalverleih. Hat der Einsatzbetrieb einen allgemeinverbindlichen GAV oder einen Gesundheits-GAV aus Anhang 1 des GAV Personalverleih, gelten dessen Lohn- und Arbeitszeitregeln (Art. 20 AVG).

Diplom und Bewilligung prüfen

Wer im Kanton bewilligt ist, darf höchstens 90 Tage pro Kalenderjahr in einem anderen Kanton ohne dortige Bewilligung tätig sein, mit Meldung (Art. 15 Abs. 2 GesBG). Für Ärztinnen und Ärzte gelten Diplom, Weiterbildungstitel und Bewilligung nach Art. 36 MedBG.

Ergotherapeutin übt mit einer älteren Frau Handbewegungen am Tisch

Ablauf einer Anfrage im Gesundheitswesen

Ihre Kontaktperson fragt nach Abteilung, Pflegesystem, Diensten und gewünschter Qualifikation. Danach prüfen wir verfügbare Fachpersonen und melden uns mit Vorschlägen.

Verlängert sich der Bedarf, verlängern wir den Einsatz mit derselben Fachperson, wenn sie verfügbar ist. Das spart erneute Einarbeitung.

Vor dem ersten Dienst brauchen wir von Ihrer Institution Treffpunkt, Ansprechperson auf der Station, Dienstzeiten und Hinweise zu Berufskleidung und Zugang zur Dokumentation.

  • Bedarf telefonisch oder online melden
  • Anforderungen der Abteilung klären
  • Fachpersonen vorstellen
  • Bedingungen schriftlich festhalten
  • Erster Dienst in Ihrer Institution in Zumikon

Stundensatz im Gesundheitswesen

Der Stundensatz deckt Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Den Lohn richten wir nach Diplom und Funktion der Fachperson, ausser Ihre Institution hat einen Gesundheits-GAV mit eigenen Löhnen.

Für Ihre Buchhaltung erhalten Sie eine Rechnung mit Diensten, Stunden, Zuschlägen und Satz. Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Quellensteuer erledigen wir.

Zum Vergleich in der Grossregion Zürich: Gesundheitsberufe mit Tertiärabschluss verdienten im Mittel CHF 8'545 im Monat, Assistenzberufe im Gesundheitswesen CHF 6'451 (BFS, LSE 2024, Median, Vollzeit).

Pflegerin begleitet eine Bewohnerin lachend durch einen hellen Gang

Fachpersonal Gesundheit und offene Stellen im Kanton Zürich

Diplomierte Pflegeberufe waren 2026 nicht meldepflichtig; für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent gilt die Meldepflicht an das RAV mit fünf Arbeitstagen Sperrfrist (Art. 21a AIG, Art. 53a und 53b AVV). Wir prüfen sie bei jeder Stelle.

Für die Pflege gilt: Entscheidend ist nicht die Zahl der Stellensuchenden, sondern ob Diplom, Fachgebiet und Dienste passen. Darum prüfen wir jede Anfrage zuerst mit der Pflegedienstleitung.

Nach Bereichen: 124 Beschäftigte in Spitälern, Praxen und weiteren Gesundheitsdiensten, 82 in Heimen und 96 im Sozialwesen (BFS, STATENT 2024).

Pflegefachfrau in hellblauer Berufskleidung richtet einem älteren Patienten im Spitalbett das Kissen

Gesetze, Ämter und Verträge

Kunden-Portal von MediPersonal am Computer: verfügbare Fachpersonen rund um Ihre Institution auf Karte und Liste, mit K-Nummer statt Namen
Beispiel mit erfundenen Daten

Kunden-Bereich für Institutionen

Der Kunden-Bereich zeigt Ihrer Institution auf einer Karte, welche geprüften Fachpersonen in der Umgebung frei sind.

Passt jemand, fragen Sie mit einem Klick an, und Ihre Kontaktperson meldet sich. Kosten entstehen dafür keine.

Personalanfrage

Fragen und Antworten: Temporärbüro Pflege für Zumikon

Können Sie mehrere Fachpersonen für eine Station stellen?

Ja. Grössere Anfragen planen wir mit der Pflegedienstleitung gemeinsam, zum Beispiel Abteilung für Abteilung oder Woche für Woche.

Wer plant die Dienste der temporären Fachperson?

Ihre Pflegedienstleitung teilt die Dienste ein, wie bei eigenem Personal. Ändert sich der Dienstplan, sprechen Sie sich mit der Fachperson und uns ab.

Dürfen wir eine temporäre Fachperson fest anstellen?

Ja, ein Übertritt ins Stammteam ist jederzeit möglich. Abreden, die ihn verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG); eine begrenzte Entschädigung ist nur bei kurzen Einsätzen zulässig.

Gilt für temporäre Fachpersonen eine Probezeit?

Nach GAV Personalverleih gelten bei unbefristeten Verträgen die ersten drei Monate als Probezeit; bei befristeten Einsätzen zwei Drittel der Dauer, höchstens drei Monate (Art. 10).

Wer bestätigt die geleisteten Dienste?

Die Stationsleitung oder eine bezeichnete Person bestätigt die Dienste. Fehlt die Bestätigung, verzögern sich Lohn und Rechnung.

Wie wird die Fachperson eingearbeitet?

Die Einführung auf der Station übernimmt Ihre Institution: Abläufe, Dokumentation, Medikamentenabgabe und Notfallkonzept. Wir klären vorher, wie viel Einarbeitung Sie einplanen.

Können wir einen Vorschlag auch ablehnen?

Die Anfrage ist kostenlos und verpflichtet Ihre Institution zu nichts, auch nach mehreren Vorschlägen nicht.

Gilt der GAV Personalverleih auch im Gesundheitswesen?

Auch in Spital, Heim und Spitex gilt für Temporäre der GAV Personalverleih. Gilt für Ihre Institution ein allgemeinverbindlicher GAV oder ein Gesundheits-GAV aus Anhang 1, gehen dessen Löhne vor (Art. 20 AVG).

Weitere Fragen (4)
Wie funktionieren Springereinsätze?

Springer übernehmen einzelne Dienste oder kurze Einsätze, wenn jemand ausfällt. Abteilung, Dienstzeiten und Einarbeitung klären wir vor dem ersten Dienst.

Prüfen Sie den Registereintrag der Fachperson?

Für Ärztinnen, Ärzte und Apotheker das MedReg, für Pflegefachpersonen und Therapieberufe das GesReg, für weitere Berufe das NAREG beim SRK. Den Eintrag kontrollieren wir vor dem Vorschlag.

Wer rechnet die Quellensteuer ab?

Ihre Institution hat damit keinen Aufwand. Quellensteuer, Aufenthaltsbewilligung und Meldungen erledigt MediPersonal über die iPersonal AG.

Wer ist Arbeitgeber der temporären Fachperson?

Angestellt ist die Fachperson bei der iPersonal AG. Ihre Institution führt sie fachlich, bestätigt die Stunden und ist für Instruktion und Sicherheit am Arbeitsplatz mitverantwortlich.

Rund um Zumikon

Küsnacht ZH, Maur, Zollikon, Dübendorf und Meilen sind die nächsten Gemeinden. Unser Sitz liegt rund 10 km entfernt. Auch in den Nachbargemeinden arbeiten Fachpersonen in Heimen und Spitälern, etwa in Küsnacht ZH (3 Pflegeheime), Zollikon (3 Pflegeheime und 4 Spitalstandorte), Dübendorf (3 Pflegeheime und 3 Spitalstandorte) und Meilen (2 Pflegeheime und ein Spitalstandort); Quelle: BAG, Kennzahlen 2024.

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Temporär, fest oder für einzelne Dienste: Gesundheitsberufe in Zumikon und Umgebung.

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